【参考和訳付・韓国法準拠】근로계약서_한일대역（労働契約書）

韓国で現地スタッフを雇用する際に必要となる、韓国語・日本語対訳の労働契約書（근로계약서）のひな型です。

韓国語を正文とし、日本語の参考和訳を別ページにまとめていますので、韓国語の契約内容を日本語で確認しながら手続きを進めることができます。

韓国に支社や営業拠点を構えて従業員を直接雇用するケース、韓国現地法人で日本本社から出向者を受け入れるケース、あるいは韓国人スタッフを期間限定のプロジェト要員として採用するケースなど、日韓間の人材採用の場面で幅広くお使いいただけます。

内容面では、韓国の勤労基準法をベースに、契約期間、勤務場所と業務内容、労働時間・休憩・休日、賃金の金額や支払方法、年次有給休暇、4大社会保険（国民年金・健康保険・雇用保険・労災保険）への加入、試用期間の扱い、秘密保持や兼業禁止を含む服務義務、退職・解雇のルールと退職給与、労働災害への対応、損害賠償、就業規則との関係、紛争が起きた場合の解決方法まで全15条で整理しています。

署名欄には韓国特有の事業者登録番号や住民登録番号の記入欄も設けてありますので、実務にそのまま対応できます。

ファイルはWord形式（.docx）でのご提供ですので、会社名、給与額、勤務時間などをご自身のパソコンで自由に書き換えてお使いください。

日本語の参考和訳が付いていますから、韓国語が分からない社内の関係者や経営層への説明資料としても、そのまま活用していただけます。

〔条文タイトル〕
第1条（목적／目的）
第2条（근로계약기간／労働契約期間）
第3条（근무장소 및 업무내용／勤務場所及び業務内容）
第4条（근로시간 및 휴게시간／労働時間及び休憩時間）
第5条（근무일 및 휴일／勤務日及び休日）
第6条（임금／賃金）
第7条（연차유급휴가／年次有給休暇）
第8条（사회보험／社会保険）
第9条（수습기간／試用期間）
第10条（복무의무／服務義務）
第11条（퇴직 및 해고／退職及び解雇）
第12条（산업재해 및 안전보건／労働災害及び安全衛生）
第13条（손해배상／損害賠償）
第14条（취업규칙과의 관계／就業規則との関係）
第15条（분쟁해결／紛争解決）