外国人採用規程

本「外国人採用規程」は、グローバル化が進む現代の企業ニーズに応える雛型です。

本規程は、外国人労働者の採用から退職までの全過程をカバーし、公正かつ適切な雇用管理を実現するためのガイドラインとなります。

採用方針、雇用契約、労働条件、教育訓練、キャリア開発支援、安全衛生、コミュニケーション促進など、外国人雇用に関する重要な側面を網羅しています。

特に、在留資格の管理や文化的配慮、ハラスメント防止といった外国人雇用特有の課題にも対応しており、企業の法令遵守と外国人労働者の権利保護の両立を図ります。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第1条 （目的）
第2条 （定義）
第3条 （適用範囲）
第4条 （採用方針）
第5条 （採用手続）
第6条 （内定及び採用取消）
第7条 （雇用契約）
第8条 （賃金）
第9条 （労働時間及び休日）
第10条 （休暇）
第11条 （社会保険）
第12条 （人事評価）
第13条 （異動・配置転換）
第14条 （在留資格の管理）
第15条 （教育訓練）
第16条 （キャリア開発支援）
第17条 （安全衛生教育）
第18条 （健康診断）
第19条 （住宅支援）
第20条 （コミュニケーション促進）
第21条 （相談窓口）
第22条 （ハラスメントの防止）
第23条 （退職）
第24条 （解雇）
第25条 （帰国支援）
第26条 （改廃）
第27条 （準用）