【パート・アルバイト】面接チェック表（評価基準や評価項目を記載）

パートやアルバイトの採用面接で、面接官が応募者の評価をその場で記録するための面接チェック表です。第一印象・行動特性・社会人能力・知識・人間性・志望動機まで13の評価項目と、それぞれの評価基準があらかじめ記載されています。ふりがな付きの応募者氏名・年齢・性別に加えて、面接日・面接官氏名・部署名の記入欄もあり、誰がいつどの部署で面接したかまで残せます。5段階で入力した評価は自動で合計され、合格点を決めておけば合否の目安まで表示されます。Excel形式で無料ダウンロードでき、募集職種ごとに項目を入れ替えて何度でも使えます。

■面接チェック表とは
面接での受け答えや印象を、あらかじめ決めた評価項目と評価基準に沿って点数で記録しておく評価シートです。

■テンプレートの利用シーン
・パート・アルバイトの面接で、マナーや言葉遣いなどの評価を面接中に書き留める場面
・複数の面接官で選考を分担し、面接官による評価のばらつきを抑えたい場面
・応募者が多く、面接直後にその場で合否の見通しを立てたい場面

■利用・作成時のポイント
・評価は5段階で記入し、点数だけでは伝わらない受け答えの内容は備考・コメント欄に残しておきます。
・合格点の欄に自社の基準点を入力すると、合計点と照らし合わせた合否が表示されます。
・募集する職種で特に重視する項目があれば、評価項目と評価基準を書き換えて使いましょう。
・面接官コメント記入欄には、次の選考担当者へ引き継ぐ申し送り事項を記載します。

■テンプレートの利用メリット
＜社内の評価基準を統一＞
評価基準を定めておくことで、面接官が変わっても同じ観点で判断できます。
＜Excel形式で編集可能＞
評価項目や合格点を自社の採用基準に合わせて追加・変更できます。