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支店・営業所開設の案内をする際にお送りするメール(横書き)のテンプレートです。
出産祝いへの礼状 礼状の書き方の参考にして下さい。
役員就任の挨拶状です。役員選出により役員就任した際の挨拶状書式事例としてご使用ください。
自社の創立○○周年を迎える際の挨拶状のサンプレートです。創立周年は、会社の大きな節目であり、これまでの成果を振り返り、今後の目標を示す機会です。このサンプルテンプレートには、挨拶の言葉、今後のビジョン、関係者への心からの感謝の意を示すセクションが含まれています。これを基に、自社に合った内容にカスタマイズして、関係者に向けたすてきな挨拶状を作成しましょう。Word形式にて無料でダウンロードできます。
「アンケー卜調査回答のお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについてのサンプルメールとなります。
就活ハラスメント防止に配慮した会社説明会・面接・内定連絡を行うための「案内メール文」テンプレートです。 説明会案内、一次面接案内、内定通知の3場面に対応しており、件名、あいさつ、日時・場所・持ち物などの基本項目に加え、公正な採用選考への配慮や相談窓口の案内を盛り込みやすい構成です。 ■就活ハラスメント防止対応 説明会・面接案内メール文面とは 採用関係者が求職者に送付する説明会案内、面接案内、内定連絡のメール文面をまとめたテンプレートです。厚生労働省は、公正な採用選考について、応募者の基本的人権を尊重し、適性・能力に基づく基準で採用選考を行うことを基本としています。 ■テンプレートの利用シーン <会社説明会の案内を統一したいとき> 開催日時、場所、所要時間、持ち物に加え、就活ハラスメント防止への取組姿勢もあわせて案内できます。 <一次面接の連絡を適切に行いたいとき> 面接形式、場所、持ち物、相談窓口を整理して伝えられるため、応募者の不安軽減と案内漏れ防止に役立ちます。 <内定連絡と労働条件明示をあわせて進めたいとき> 内定通知書や労働条件明示書、内定承諾書への導線を整えやすく、入社前手続きを円滑に進められます。 ■作成・利用時のポイント <職務に無関係な質問を想起させる表現を避ける> 私生活や思想信条に関わる事項を前提とした表現は避けるのが安全です。 <相談窓口の記載を具体化> 社内窓口だけでなく、必要に応じて外部相談窓口も明記すると、求職者が相談しやすい体制を示しやすくなります。 <内定時の添付書類との整合を確認> 労働条件明示書に記載する就業場所、業務内容、始業終業時刻、賃金、退職に関する事項などは、実際の雇用条件と齟齬がないよう確認が必要です。 ■テンプレートの利用メリット <採用連絡の標準化で時短につながる> 説明会、面接、内定連絡の文面をまとめて整備できるため、担当者ごとの差を抑えつつ、メール作成時間を短縮できます。 <無料ですぐに使える> ダウンロード後すぐに採用連絡の整備へ着手できます。 <Word形式で編集しやすい> 自社名、日時、場所、相談窓口などを実情に合わせて書き換えやすく、社内運用に合わせた調整もスムーズです。
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