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会社資金の私的流用をした従業員に対する「懲戒解雇通知書」雛型です。 複数回の私的流用をした内容としております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
従業員に対する減給処分を正式に通知するための「懲戒処分通知書」です。処分内容・減給率・適用期間・処分理由・根拠規則・今後の対応までを項目ごとに整理して記載できる構成となっており、通知内容を漏れなく把握しながら作成しやすいフォーマットです。 ■懲戒処分通知書【減給】とは 従業員に対して会社が行う懲戒処分の内容を通知するための文書です。減給処分は労働基準法第91条に基づいて運用されるものであり、減給額や減給総額には一定の制限があります。そのため、就業規則や社内規程との整合性を確認しながら、適切な内容で作成することが重要です。 ■テンプレートの利用シーン <従業員への減給処分通知に> 処分内容やその理由を、書面で正式に通知したい場面で活用できます。 <就業規則に基づく懲戒対応の記録に> 根拠条文や規程違反内容を記載でき、社内記録としても利用可能です。 ■作成・利用時のポイント <処分理由は具体的かつ客観的に記載> 事実関係や規程違反の内容を具体的に記載し、曖昧な表現は避けましょう。 <減給内容は法令範囲内で設定> 減給率や控除額については、労働基準法第91条の範囲内で運用することが重要です。 <就業規則との整合性を確認> 処分根拠となる条文番号や社内規程を正確に記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で編集・管理が簡単> 会社名や処分内容などを差し替えるだけで、すぐに実務向け文書として活用できます。 <無料ダウンロードですぐに利用可能> コストをかけずに、自社用の懲戒処分通知書を整備できます。 <例文付きで文書作成に迷わない> 基本的な文例があらかじめ記載されているため、人事・労務業務に不慣れな担当者でもスムーズに作成できます。
担当者変更を通知するテンプレート書式です。これまで貴地区は●●が担当しておりましたが、**月**日をもちまして他地区に異動となり、新たに同日付で■■が担当させていただくことになりました。今後とも前任者●●同様、よろしくご指導ご鞭撻をいただき、変わらぬご愛顧のほど心よりお願い申し上げます。との旨を伝える通知書です。担当者変更を伝えるテンプレート書式が無料でダウンロード可能です。
解雇予告通知とは、解雇を行なう際に労働者に対して、30日前までに解雇することを伝えるための通知書
出向契約書です。自社員が出向する際の会社間における契約内容参考書式としてご使用ください。
懲戒処分の通知書テンプレート書式です。著しく就業規則に違反し、正常な業務の遂行を妨げ、職場の規律を乱したとのことで、減給の処分を通知するテンプレート書式です。懲戒処分のテンプレートが無料でダウンロード可能です。
辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
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