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データベースを活用したマーケティング（データを経営戦略に生かす）
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顧客データ／各種データを顧客チャネルから取得して、統計解析・分析し、マーケティングに生かすビジネスモデルのテンプレートです。 データベースマーケティングや、ビックデータ経営に多用されるアイコンを使用しているため便利なテンプレートです。
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外資系コンサルのスライド作成術【バリューチェーンでビジネスのカバー範囲を分類する】
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情報関連企業においてビジネスモデルを検討する際に使用されたスライドです ■活用ケース：ビジネスモデルの違いをカバーするバリューチェーンの長さで示したい場合 ■活用テクニック:バリューチェーンの並列
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外資系コンサルのスライド作成術【バリューチェーンと組織図を合成する】
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人事評価における評価者を検討する際に使用されたスライドです ■活用ケース：プロセスとプロセス内の組織を同時に見せたい場合 ■活用テクニック:バリューチェーンと組織図の合成
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外資系コンサルのスライド作成術【スケジュールのスライド作例集】
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「外資系コンサルのスライド作成術」Chapter4に掲載された3枚のスライドを収録しています
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バリューチェーン（縦書き）
バリューチェーン（縦書き）
・バリューチェーンの縦書きテンプレートです。 ・一例として、デザインが製品に与える価値事例を挙げております。 バリューチェーン(=ビジネスプロセス)を説明する資料として活用できます。
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企画書（イベント）・表形式版・Word【見本付き】
企画書（イベント）・表形式版・Word【見本付き】
イベントの担当者が、開催内容と実施計画を1枚の表にまとめて社内提案や関係者への共有に使うためのイベント企画書です。作成日・部署名・担当者名を上部に記し、その下の表へ日時（開催日と時間帯の2行）、会場、目的、具体的な内容、ターゲット、集客方法、予算、特記事項、添付資料・その他の順で書き込みます。見本には、新商品の試食・試飲体験ブース、トークショー、SNSフォトコンテストといった内容や、公式SNS・ウェブ広告・招待状送付などの集客方法が記入例として入っています。Word形式のA4縦サイズで、無料でダウンロードできます。 ■イベント企画書とは 実施したいイベントの目的・対象・内容・費用を関係者へ説明し、開催の判断を仰ぐための資料です。表形式にすることで検討の抜けが見えやすく、企画段階の社内提案から決定後の共有まで同じ1枚で進められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社内で開催の承認を得たいとき＞ 目的と予算が同じ表に並ぶため、費用に見合う狙いを説明しやすくなります。 ＜取引先へイベントを提案するとき＞ 会場・ターゲット・集客方法まで示せるので、提案資料としてそのまま渡せます。 ＜企画会議で骨子を共有するとき＞ 決まっている項目と未定の項目が一目で分かり、議論すべき点を絞れます。 ■利用・作成時のポイント ＜目的とターゲットをつなげて書く＞ 見本では「新商品の認知度向上およびターゲット層のブランド体験促進」という目的に対し、対象を「20～40代の健康志向の高い男女」と具体的に定めています。 ＜予算は内訳まで添える＞ 総額だけでなく、会場費・機材レンタル・広告費・出演料などの内訳を書くと検討が進みます。 ＜特記事項に運営上の条件を残す＞ 雨天時の扱いや当日の受付対応など、直前になって迷いやすい点を先に書き留めます。 ■テンプレートの利用メリット ＜検討漏れの防止＞ 必要な項目が行として並ぶため、必要なポイントがその場で明確になります。 ＜企画書づくりの時間を圧縮＞ 見本付きで各欄を参照できるので、初めて企画書を任された担当者でもスムーズに作成できます。
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就活ハラスメント防止対応 研修資料
就活ハラスメント防止対応 研修資料
2025年公布の法改正およびその後の行政指針で強化された就活セクハラ・パワハラ等への企業の対応義務を踏まえ、採用・インターン担当者向けに実務ポイントを整理した社内研修用テンプレートです。企業に求められる方針策定・相談窓口整備・選考場面での具体的対応をわかりやすくスライド形式でまとめています。 ■就活ハラスメント防止対応 研修資料とは 学生・求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、採用活動やインターンシップの場面で問題となる不適切な言動を未然に防ぐために、企業の方針と具体的な取組を社員教育用に整理したスライド資料です。 ■テンプレートの利用シーン ＜採用担当者向けの年次研修・新任研修に＞ 就活ハラスメントの定義と禁止される言動、NG質問例、面接・面談・SNS連絡時の留意点を教育する場面で活用できます。 ＜インターンシップ開始前の事前オリエンテーションに＞ 学生との接し方のルール、ハラスメントになり得る言動の具体例、相談窓口の案内などを簡潔に説明する資料として利用できます。 ＜就業規則改定・社内方針見直し時の説明資料に＞ 就業規則や採用ポリシーを見直す際に、変更内容を社内へ周知するための説明資料としても有用です。 ■作成・利用時のポイント ＜最新情報との整合性を確保＞ 厚生労働省のハラスメント対策ページや改正ポイント資料を確認し、自社の採用プロセスと比較しながらスライド内容を更新してください。 ＜自社の相談窓口・フローを具体的に記載＞ 自社の窓口部署名・連絡方法・対応期限などを具体的に追記し、従業員が迷わず相談できる体制であることを明示しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で導入＞ コストをかけずに就活ハラスメント対策の研修準備を開始できます。 ＜PowerPoint形式で自社向けに編集しやすい＞ 社内ロゴや社内ルール、具体例を加筆修正しやすく、自社の採用運用に合わせた研修資料へ調整できます。 ＜相談体制の周知に役立つ＞ 自社の相談窓口や報告フローを盛り込むことで、採用担当者や関係部署に必要な対応ルールを周知しやすくなります。
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