青空と虹をモチーフにした柔らかいイラストが特徴のGoogleスライド形式デザインテンプレートです。可愛らしく親しみやすいデザインで、プレゼンテーションの場を明るく、ポジティブな雰囲気に演出します。 ■利用シーン <教育や子ども向けプレゼン> 授業資料や子ども向けのイベント説明に最適なデザインです。 <カジュアルな社内資料> 柔らかいデザインを取り入れた、和やかな雰囲気を重視したプレゼン資料に活用できます。 <イベント告知や企画提案> 虹と青空のイラストを活用して、楽しい雰囲気を伝えたいイベントや企画案内に最適です。 ■テンプレートの特徴 <青空と虹をモチーフにした柔らかいデザイン> 明るく親しみやすい印象を与えるグラフィックで、観客の関心を引きつけます。 <構造的で編集しやすいレイアウト> タイトル、サブタイトル、本文のレイアウトが整備されており、スムーズに編集可能です。 <Googleスライド対応> ダウンロード後すぐにGoogleスライドで編集・共有できるため、どこでも簡単に利用できます。 ■スライド利用・作成時のポイント <配色の統一> 青空と虹の明るい配色に合わせて、フォントやアイコンも柔らかい色調で統一します。 <適切なフォントサイズ> 可愛らしいデザインに合わせて、フォントサイズや行間を広めに設定し、読みやすさを確保します。 <余白を意識したデザイン> 重要な情報を際立たせるために、余白を十分に取り、見やすいスライドを作成します。 ■テンプレートの利用メリット <視覚的な訴求力> 青空と虹のグラフィックが視覚的に楽しい印象を与え、プレゼンの内容を引き立てます。 <スライド作成の効率化> すでにデザインが整備されているため、内容の入力だけで完成度の高いスライドが作成可能です。 <多用途に対応> 教育、ビジネス、イベント案内など、さまざまな用途に利用できます。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/50代
2020.06.21
とても良い
[業種]
製造
女性/50代
2020.05.04
柔らかいですから、大好き。 ━━━━━━━━ 2020/05/04 追記 ━━━━━━━━ なし
[業種]
製造
女性/50代
2020.05.01
ビジネスで使うのにとても良い
[業種]
教育・学習
女性/40代
2018.02.12
かわいいです
グリーンのサークルでデザインされたテンプレートです。ポップでカスタマイズしやすいデザインになっています。企画書・提案書などの作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
「202337デザインテンプレート(レッド)」は、鮮明で明るいデザインを使用したパワーポイントのテンプレートです。企画書や提案書などの作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用いただけます。「202337デザインテンプレート(レッド)」は、情熱的で活気に溢れ、魅力的な印象を与えます。洗練されたデザインが特徴であり、絶対に満足いただけること間違いありません。是非、ご活用ください。
ノート用紙をモチーフにした背景デザインで、親しみやすさと見やすさを両立したPowerPointテンプレートです。罫線やメモ風レイアウトを基調としたシンプル構成で、教育資料・社内研修・プレゼンなど幅広く使える汎用的なデザインです。装飾を抑えて文字が読みやすく、内容重視の資料に最適。手書きノート風の柔らかい印象も特徴です。 ■テンプレートの利用シーン <社内研修・教育資料の表紙や背景に> 研修テキストや勉強会資料の表紙・区切りページに使うと、「学び」「記録」のイメージが伝わりやすくなります。 <メモ欄・記録シートとして> 会議メモや振り返りシートなど、書き込み前提のフォーマット背景として視認性の高い資料が作れます。 <お知らせ・掲示物の下地に> 校内・社内掲示やイベント案内で、中央の空白に見出しを置くとカジュアルで読みやすい印象になります。 ■利用・作成時のポイント <文字色とフォントをシンプルに> 淡い背景には黒・濃グレーが適し、ゴシック体など読みやすいフォントで可読性が上がります。 <余白を活かす> 右側の広いスペースにタイトルや箇条書きを配置するとすっきりまとまります。情報が多い場合は複数ページに分けると見やすくなります。 <印刷・画面で調整> 印刷時は解像度やトリミング、画面用はスライド比率に合わせて余白を微調整するなどがおすすめです。 ■テンプレートの利用メリット <「学び・記録」を直感的に伝えられる> ノートと鉛筆のモチーフで用途がすぐにイメージできます。 <文字を載せやすいシンプル構図> 右側の大きな空白に本文や図表を重ねても視認性が保ちやすく、さまざまな資料に応用できます。 <ビジネスから教育まで使える> 子ども向けだけでなく、学校・研修会社・一般企業など幅広い場面で共通素材として活用できます。
本「【改正民法対応版】実験・実習における安全配慮義務違反事故に関する損害賠償示談書」は、大学や専門学校等の教育機関における実験・実習時の事故に関する損害賠償の示談について、改正民法に対応した形で整理した雛型となります。 特に理科系の実験や実習、工作等の授業における安全配慮義務違反に起因する事故の示談に適しています。 本雛型では、事故の発生状況や安全配慮義務違反の具体的内容、損害の詳細な内訳、損害賠償金の支払方法、示談の効力範囲、再発防止措置など、実験・実習時の事故に特有の要素を詳細に規定しています。 また、後遺障害が発生した場合の請求権留保など、将来的なリスクにも配慮した内容となっております。 具体的な適用場面としては、化学実験における薬品事故、工作実習時の工具による負傷事故、実験器具の不具合による事故など、教育現場での実験・実習に関連する様々な事故案件にご活用いただけます。 示談交渉の際の たたき台として、お使いいただくことを想定しております。 なお、本雛型では立会人欄を設けておりますが、示談の効力に立会人は必須ではありません。 当事者間での合意が成立している場合は、立会人欄を削除してご利用いただくことも可能です。 ただし、示談内容の証明という観点から、可能な限り中立的な第三者に立ち会っていただくことをお勧めいたします。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(事故の概要) 第3条(乙の安全配慮義務違反) 第4条(損害の内容) 第5条(損害賠償金の支払) 第6条(遅延損害金) 第7条(示談の効力) 第8条(再発防止措置) 第9条(秘密保持) 第10条(信義誠実) 第11条(準拠法) 第12条(管轄裁判所) 第13条(本示談書の正本)
パワーポイントの表紙、目次、アイコンがセットになった、水彩風デザインのテンプレートです。表紙には金のラメを散らして華やかさをさりげなくプラスしています。 ビジネス用、教育機関、PTA、人事、採用、研修など様々なシーンで使える青系ベースです。 企画書や提案書、プレゼン等にご利用ください。背景やアイコンは内容に合わせて自由に調整してください。本文の邪魔にならないよう2ページ目以降の背景デザインは薄く調整しています。 ダウンロード無料です。 同系色のデザインテンプレート https://www.bizocean.jp/doc/detail/555625/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547209/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547088/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/547181/
子どもの写真をSNSに投稿してもいいの? と迷ったことのある先生や保護者の方は少なくないはずです。 学校・幼稚園・保育園が子どもたちの様子を発信することは、教育活動の見える化にもつながる大切な取り組みですが、一方で「誰にでも見られる場所に顔写真を載せていいのか」という不安を感じる保護者も増えています。 この書式は、そんなすれ違いをなくすために作られた、写真撮影・SNS等への掲載に関する同意書です。 保育園・幼稚園から高校まで、どの校種でもそのまま使える汎用フォーマットになっており、学校名や担当者名を書き換えるだけで、すぐに配布できます。 「うちの学校ではSNSは使わない」「卒業アルバムについても触れたい」といった場合も、必要な箇所だけ自由に編集していただけます。 この書式には、同意書本体とは別に「使用上の解説」ページが付いています。 配布の手順や各項目の意味、個人情報保護法との関係、カスタマイズの方法、よくある質問まで、一通りの疑問をそのページでカバーしています。 「書類の中身はわかったけど、どう運用すればいいの?」という先生でも、解説を読むだけで迷わず使い始められます。 解説ページは保護者への配布前に取り外す仕様なので、そのままプリントアウトして職員室で共有することができます。 公式ウェブサイト・公式SNS・広報パンフレットなど、掲載先ごとに同意の有無を分けて確認できる設計になっているので、「氏名は載せてほしくないけれど、顔写真はOK」という細かい希望にも対応できます。 また、一度提出した後でも「やっぱり取り消したい」という場合に備えた撤回手続きについても、きちんと記載されています。 学校行事の前・入学式後のプリント配布のタイミング・個人面談前の書類まとめなど、様々な場面でご活用いただけます。 保護者との余計なトラブルを未然に防ぎたい学校関係者の方に、ぜひお使いいただきたい一枚です。 〔条文タイトル〕 第1条(撮影・利用の目的) 第2条(個人情報の取り扱い) 第3条(インターネット上での公開に関する留意事項) 第4条(同意内容) 第5条(特記事項・ご要望) 第6条(同意の撤回・変更について) 第7条(お問い合わせ先)
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