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中途採用申請用のシンプルなテンプレートです。Excelデータで編集可能となっております。「起案日」は数式が入っており、開いた日の日付が自動入力されます。四角マーク部分をクリックするとレ点が入り、再度クリックすると外れます。右クリック>テキストの編集で項目名の変更も可能となっております。
新しい人員を雇いたい理由と条件を、承認者が1枚で判断できる形にまとめた雇用申請書の見本付きテンプレートです。雇用申請理由、雇用期間、雇用対象者の氏名・生年月日・年齢、勤務時間と日数、勤務場所、勤務内容、雇用形態と賃金、応募の方法、添付書類の9項目を1枚に収めています。雇用形態は契約社員・臨時従業員・パートタイマー・嘱託から選び、月額・日給・時給のいずれかで賃金を示せるため、人事部門が採用の妥当性と条件を同じ書面で確認できます。Word形式で無料ダウンロードでき、申請理由や勤務条件を案件ごとに書き換えてご利用いただけます。 ■雇用申請書とは 現場の部門が「誰を・どんな条件で・なぜ雇いたいか」を人事部門や経営層に申請し、承認を得るための社内文書です。採用後に作成する雇用契約書や労働条件通知書の基礎資料にもなります。 ■テンプレートの利用シーン <業務拡大に伴う増員の申請に> 付属の記入見本のように、営業強化などの理由を添えて新規採用の承認を求められます。 <繁忙期の臨時従業員やパートの採用に> 雇用期間と時給・日給を明示し、期間限定の人員を申請する場面に向いています。 <縁故や紹介による採用の記録に> 応募の方法を選択肢で残し、どの経路で候補者を得たかを人事部門へ伝えられます。 ■作成・利用時のポイント <雇用理由の具体的な記載> 人員が必要になった背景と担当させる業務を、承認者が判断できる粒度で記載しましょう。 <賃金欄の形態の統一> 雇用形態ごとに月額・日給・時給の該当欄だけを使い、他の欄は空欄のままにします。 <添付書類の指定> 履歴書・写真・経歴書など、添付した書類に丸を付けて提出します。 ■テンプレートの利用メリット <初めてでもスムーズに作成> 付属の記入見本に雇用理由や勤務条件の例が入っており、書き方に迷わず申請できます。 <社内の様式を統一> 部門ごとに異なる採用申請の書式をそろえ、人事部門の確認作業を効率化できます。 <認識違いによる手戻りの抑制> 勤務時間・勤務場所・賃金を申請時に明記するので、採用後の条件の食い違いを防げます。
雇用申請書は、企業が新しい社員を採用する際に、その社員の情報を記録し、正式な採用手続きを進めるための書類です。企業は、この書類を使用して、新しい従業員の適性を評価し、その人物が企業にとって適切な候補であることを確認します。 この書類は、採用プロセスの一環として非常に重要であり、適切に記入し提出することが求められます。
お見合いの推薦の手紙とは、お見合いの相手を勧めるための推薦の手紙
企業が取引先へ信頼できる受託企業を紹介する際に使える、推薦状テンプレートです。落ち着いた挨拶文から、推薦の背景、企業の特徴、依頼相手への配慮文まで、社外向け文書に必要な流れが整った構成になっています。Word形式のため、自社名・推薦先企業名・関係年数など、必要項目を差し替えるだけで推薦状が完成します。 ■受託企業(協力会社)の推薦状とは 取引先が業務拡大や委託先の検討を行う際に、信頼する第三者として、実績のある中小企業を推薦するためのビジネス文書です。 自社と推薦企業との関係性、企業姿勢、取引に貢献し得る点を簡潔に伝えることで、相手企業が判断しやすい材料を提供します。 ■テンプレートの利用シーン <取引先の事業展開を支援したいとき> 実績のある受託企業を、新規業務パートナー候補として示せます。 ■利用・作成時のポイント <客観的事実を中心に> 被紹介企業(協力・協業会社)の業績・代表者の人柄など、実績に基づく内容を明示し、誇張表現は避けましょう。 <社名・役職名を正確に> 宛先、紹介先いずれも誤記がないよう確認し、信頼性を意識しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <業務委託・協業の円滑化に寄与> 適切な紹介文により、企業間の信頼醸成とスムーズな接点形成が可能です。 <Word形式で編集が容易> 宛先・企業名・業無内容に合わせて変更でき、メール文面としての参考例としても活用可能です。
特約店の推薦状です。自社取引会社を他社特約店に推薦する際の推薦状書式事例としてご使用ください。
自社の社員を社外の委員や役職の候補として推す場面で、経緯と推薦理由を1枚の書面で伝えられる「社員の推薦状」のテンプレートです。面談で依頼を受けた経緯に触れてから所属と氏名を挙げ、担当年数と業務知識を根拠に適任である旨を述べる流れになっています。略歴と連絡先を別紙で同封する旨まで文面に含まれており、送付する書類の構成もそのまま踏襲できます。Word形式のため自社用の様式にも編集可能で、推薦状の作成時間を短縮できます。 ■社員の推薦状とは 自社に所属する社員を、社外の団体や取引先へ候補者として推す際に差し出す文書です。 ■テンプレートの利用シーン <社外委員への推薦依頼を受けたときに> 委員会や協議会の委員候補として、自社の社員を挙げられます。 <取引先からの人材紹介の求めに> 面談で依頼された役割に合う社員を、書面で推せます。 <業界団体への人選の回答として> 推薦理由と略歴を添えて、正式な回答文書になります。 ■作成・利用時のポイント <推薦理由は実績で記載> 担当年数と手がけてきた業務を挙げ、適任と判断した根拠を具体的に述べます。 <略歴の同封を明示> 別紙で略歴と連絡先を添える旨を本文に書き、先方が確認する資料をそろえます。 <謹啓・謹白の使い分けを確認> 社外の重要な相手への文書なので、頭語と結語の組み合わせをそろえます。 ■テンプレートの利用メリット <初めてでもスムーズに作成> 依頼を受けた経緯から推薦理由までの例文が入っており、流れを参考に書類作成ができます。 <取引先への信頼確保> 所属と担当実績を整理して示すので、推薦の根拠が先方に伝わります。 <Word形式で編集可能> 推薦先の名称や役職、社員の実績を書き換えて繰り返し使えます。
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