上下にブルー系の花のイラストの線が入った職務経歴書

必要書類提出のお願い（入社）とは、入社予定者に必要書類を提出することを伝えるための書類

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履歴書とは、就職・転職活動のときなどに経歴などを記載するための書類

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これまでの在籍期間や担当業務、そこで得たスキルや心構えを整理するための「職務経歴棚卸しシート」のExcelテンプレートです。転職を検討しているビジネスパーソンやキャリアコンサルタントが、転職活動の準備や上司とのキャリア面談前に、自身の職務経歴を振り返る場面で活用できます。本テンプレートには、年月日、社名・部署、業務内容・実績、獲得スキル、マインド面、備考の項目が設定されており、在籍先ごとに1行ずつ入力してデータを蓄積できます。見本付きのシートのため、記入例を参考にしながら整理を始められます。 ■職務経歴棚卸しシートとは これまでの在籍期間・担当業務・実績に加え、そこで得たスキルや仕事に対する心構えまでを時系列で一覧化し、職務経歴書の作成やキャリア面談の土台とするための表です。断片的な記憶を整理し、自分の強みを客観的に把握する助けになります。 ■テンプレートの利用シーン ＜転職活動前の経歴整理＞ 応募書類を作成する前に、これまでの経歴と実績を棚卸しする場面で使えます。 ＜上司や人事とのキャリア面談準備＞ 面談で自分の実績や今後の希望を伝える前に、内容を整理する場面に活用できます。 ＜社内異動・昇進申請時の実績整理＞ 異動希望や昇進申請の際に、これまでの実績を裏付けとしてまとめる場面にも対応できます。 ■利用・作成時のポイント ＜業務内容と実績を分けて記載＞ 担当していた業務内容と、そこで挙げた具体的な実績を分けて書くことで説得力を高めます。 ＜獲得スキルとマインド面を分けて記録＞ 身についた技術的なスキルと、仕事への取り組み方の変化を分けて振り返ります。 ＜備考欄で資格や特記事項を補足＞ 取得資格や表彰歴など、他の項目に収まらない情報を備考欄に書き添えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜職務経歴書作成の下準備を効率化＞ 在籍先ごとに行を追加しながら経歴を蓄積できるため、応募書類作成にかかる時間の短縮に繋がります。 ＜自己PRの説得力向上＞ 見本付きのシートで実績とスキルを整理して記載できるため、面談や応募書類での自己PRの質向上に貢献します。

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エクセルの履歴書を作成しました。 よろしくお願いします。

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入社時に必要となる雇用保険の資格取得手続きを、社内で円滑に進めるための「雇用保険取得手続依頼書」です。被保険者の基本情報、入社日・資格取得日、雇用形態、賃金区分、取得区分、マイナンバー、添付書類の有無などを項目ごとに整理しており、人事担当者が必要な情報を一度に確認できる構成になっています。 ■雇用保険取得手続依頼書とは 新たに雇用する従業員について、雇用保険被保険者資格取得のために必要な情報を社内で収集・確認するための書式です。被保険者の個人情報や雇用条件を整理して記載することで、雇用保険被保険者資格取得届の作成・提出を正確に行うための基礎資料として活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜新入社員の入社手続き時＞ 入社日と同時に行う雇用保険の資格取得手続きに際して、必要情報の取りまとめに利用できます。 ＜中途採用者の再取得手続時＞ 前職での雇用保険加入の有無を確認し、「新規」「再取得」の区分を整理する際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜取得日・取得区分を正確に選択＞ 資格取得日が入社日かその他の日かを明確にし、雇用状況に応じた取得区分（新規・再取得など）を選択します。 ＜週所定労働時間・賃金区分を確認＞ 雇用保険の加入要件の判断に影響するため、事前確認が重要です。 ＜マイナンバーの扱いに注意＞ 本人確認書類の取得・保管は、社内の個人番号取扱規程に従い、厳重に管理しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で柔軟に編集可能＞ 自社の運用ルールに合わせて項目追加や表現修正が行えます。 ＜見本付きで初めてでも使いやすい＞ 記載例を参考にしながら、スムーズに依頼書を作成できます。 ※雇用保険の「資格取得日」は、一般に労働者が実際に就労を開始した日（雇用関係に入った最初の日）とされ、入社日と同日となるケースが多いものの、就労開始日と異なる場合もあります。実際の就労開始日や雇用契約書の記載内容を確認したうえで、正しい日付を記録してください。 ※2028年以降の適用拡大等、今後施行予定の改正内容は別途確認のうえ運用してください。

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新卒採用の選考で応募者に書いてもらう項目を1枚にまとめた、エントリーシートのテンプレートです。人事の採用担当者が自社の応募用紙として配る場面や、就職活動中の学生が提出用に整える場面で使えます。ふりがな・氏名・生年月日と満年齢、現住所と電話・携帯番号、E-mail、帰省先などその他の連絡先、縦40ミリ×横30ミリの写真貼付欄、入学（入社）年月と学校名・会社名を5行書ける学歴・職歴欄、資格・免許、自己PR、志望動機、学生時代の活動、趣味・特技の欄が並びます。Word形式のため、質問項目の差し替えや欄の高さの調整ができます。 ■エントリーシートとは 採用選考の初期段階で、企業が応募者に提出を求める応募書類です。学歴や資格といった事実の情報に加えて、自己PRや志望動機のように応募者自身の言葉を求める点に特徴があります。入社後も従業員の情報として保管される履歴書とは目的が異なり、人物像と自社が求める人材像が合うかを見るために使われます。 ■テンプレートの利用シーン ＜自社の応募用紙をそろえる＞ 市販の履歴書では記載の粒度がばらつきます。同じ用紙で集めれば比較の手間が減ります。 ＜会社説明会やインターンの受付で配る＞ その場で記入してもらう用紙として、必要枚数を印刷して持参できます。 ＜面接の質問メモの土台にする＞ 自己PRと学生時代の活動の記載から、面接で掘り下げる論点を事前に決めておけます。 ■利用・作成時のポイント ＜聞く項目は求める人物像から決める＞ 初期状態の欄は一般的な構成です。職種に応じて研究テーマや保有スキルの欄を足せます。 ＜書ける分量は欄の高さで示す＞ 自己PRや志望動機の欄は、高さを変えると書いてもらう文量の目安が伝わります。 ＜収集する個人情報の範囲に気をつける＞ 本籍や家族の職業など、業務と関係のない事項を尋ねる欄は設けないようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜応募書類の確認作業を軽くできる＞ 記入位置がそろうため、多数の書類に目を通す際の読み違いや見落としを減らせます。 ＜作成にかかる時間を短縮できる＞ 表組みと項目名ができているため、罫線を引く作業から始めずに内容の検討へ進めます。

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