履歴書とは別に職務経歴書を求められた場合のテンプレートです。就業期間、会社名、雇用形態、職務内容を記す欄を設けてあります。wordファイルの中身はA4サイズの三枚構成なっています。一枚目は住所氏名を記す欄を設けた職務経歴書。二枚目は一枚で足りないときのため(記入欄のみ)の職務経歴書。三枚目は添え状のテンプレートになっています。必要に応じて編集してご利用下さい。
[業種]
サービス
女性/40代
2026.03.02
ありがとうございます。
退会済み
2023.10.16
使いやすいです。
[業種]
教育・学習
女性/20代
2023.08.06
IITOMOIMASU
[業種]
卸売
男性/50代
2023.06.22
分かりやすかった。
[業種]
サービス
女性/50代
2023.03.18
職務経歴書は人生を左右する重要な書類 利用させて頂きます。ありがとうございます。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/50代
2021.10.08
使いやすかったです。ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/60代
2021.05.29
いいですね
[業種]
建設・建築
男性/60代
2021.03.24
急きょ必要になり自分に合う職歴書がなかったので困ってました。使いやすいです。ありがとうございました。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/50代
2021.01.20
急に必要になり、大変助かりました!簡単で使いやすかったです!
退会済み
2019.10.30
使いやすかった ありがとうございます。
[業種]
人材
男性/50代
2017.09.16
使いやすい
[業種]
小売・卸売・商社
その他・答えたくない/20歳未満
2017.08.19
いいね
[業種]
サービス
男性/40代
2017.05.10
使いやすい
[業種]
組合・団体・協会
女性/50代
2017.02.24
使いやすく書きやすいです、
[業種]
IT・広告・マスコミ
女性/60代
2016.10.17
ありがとうございました。助かりました。
「入社承諾状002」は、入社採用者に対し、自社に提出する承諾状テンプレートです。これは新しいスタッフが組織に参加する際の手続きの一部として、その意向や確認のために提出されるものです。組織として新しいメンバーを迎える際には、確認のプロセスをしっかりと経ることが重要です。この承諾状は、そのプロセスの中でも大切な役割を果たします。無料でダウンロード可能です。
緑縁取りのスタイリッシュな履歴書です。Excelファイルになっているのでそのまま入力、印刷できます。ビジネス書式でも、少し個性を出したい方に。無料ダウンロードしてご利用ください。
法令、就業規則、その他の規則を遵守することを身元保証人として保証する、身元保証書のテンプレート書式です。保証人の住所、氏名、続柄を明記し、本人が諸条件に対し遵守することを保証します。
建設労働者の雇用にあたり、安心して働ける条件を明示し円滑な雇用管理を支援するテンプレートです。記載項目には就業時間や賃金の他、社会保険の適用状況や雇用管理責任者の氏名なども含まれており、Word形式のテンプレートとして無料ダウンロードが可能です。 ■労働条件通知書(建設労働者用・日雇型)とは 日雇いで働く建設労働者に対して、就業条件を明確に通知するための書類です。建設業の特性に合わせた労働条件を記載し、労働者と事業主の合意内容を法的に文書化します。 ■利用シーン ・日雇い労働者を雇用する際、就業条件を明確にしておきたい場合(例:建設現場での突発的な人員補充) ・建設労働者との労働契約内容を正式に通知し、双方が条件を確認するために使用する場合(例:労働時間や賃金、保険の状況) ・雇用管理のため、労働条件の明示が法律で義務づけられているケース(例:建設業許可を持つ企業での日雇い労働) ■注意ポイント <就業場所や業務内容を記載> 建設現場や作業内容が具体的に記載されていることで、労働者の安心感に繋がります。 <賃金や手当の詳細を記載> 賃金の計算方法、割増率、支払日などを記載し、賃金支払いに関するトラブルを防ぎます。 <保険の適用状況を明示> 社会保険の加入状況や雇用保険の適用有無を記載し、法的に必要な手続きを明確にしておきます。 ■テンプレートのメリット <必要事項が整理されている> 労働条件など必要項目が整備されたフォーマットで、スムーズな入力と契約を支援します。 <内容の編集・調整が可能> Word形式のため、建設現場の実情や労働者の条件に応じて内容を簡単にカスタマイズできます。 <労働基準法に基づいた通知書> 労働基準法および建設業法に準拠した書式で、トラブルを未然に防ぐことができます。
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「誓約書002」は、企業や団体で新しいメンバーが入社する際に提出することを求められる誓約書のサンプルです。入社者が業務における義務や権利、秘密保持などの重要事項に同意することを確認するためのものです。入社時の手続きや、新入社員のオリエンテーション時に活用することで、双方の理解を深め、業務をスムーズに進めるための基盤を築くことができます。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、内容を適宜編集いただけます。
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