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Excelで作るA4一枚のサービス導入報告書は、新たなサービスの展開を行う際に、役立つツールとなります。一枚にまとまった構造は、関係者が情報を簡潔かつ迅速に把握できるというメリットがあります。それにより、効果的な意思決定とコミュニケーションの促進が期待できます。 また、この報告書は経営陣にとっても有用で、新しいサービス導入が企業の目標と一致しているかどうかを確認できます。 本テンプレートはExcel(エクセル)データとして提供していますので、簡単に編集やデザインの調整が行えます。
物価の上昇は止まらず、当立体駐車場も現行料金では経営が非常に苦しく困難な為、月極駐車料金を改定する旨を通知したテンプレート書式です。
出店勧誘の断り状です。出店の依頼を受けた際の断り状としてご使用ください。
商品違いの照会状です。納品商品が注文商品と異なっていた際の照会状書式事例としてご使用ください。
中小企業の雇用実態、大学生の就職観、新卒を確保する条件、新卒獲得に成功した中小企業実例を織り交ぜた、採用問題研究会参加報告書の書式テンプレートです。
特約店の断り状とは、特約店契約の申込を断るための断り状
子の出生を会社へ正式に報告するための「育児休業に係る子の出生報告書」テンプレートです。育児休業制度の利用に必要な情報を整理して提出でき、法改正に対応した形式で従業員・人事部双方の手続きをスムーズに進められます。本出生報告書は正社員・契約社員・パート等、雇用形態を問わず利用可能です。 ■育児休業に係る子の出生報告書とは 従業員が育児休業(または出生時育児休業)の申出後、実際に子が出生したことを会社に報告するための文書です。出生児の氏名や生年月日などを記載し、必要に応じて住民票の写し等、会社が指定する証明書類を添付して提出します。人事労務管理上、正確な申告を行うための重要書類です。 ■テンプレートの利用シーン <育児休業開始前に> 申出済みの育児休業に対応するため、出生事実を会社に届け出る際に使用します。 <出生時育児休業(産後パパ育休)の取得時に> 短期間の休業申請にも対応でき、分割取得や勤務調整を希望する場合に活用できます。 <人事・労務管理の記録として> 添付書類とともに提出することで、会社側の管理資料としても機能します。 ■作成・利用時のポイント <出生児情報は正確に記載> 氏名や生年月日などは戸籍上の内容に基づき、誤りのないように記入します。 <取得期間を確認> 会社が転記した申出内容について、開始日・終了日や分割取得の有無に誤りがないかを確認しましょう。 <柔軟な働き方の希望も確認> テレワークや短時間勤務などの希望制度についても転記済みの内容を確認し、実際の意向と相違がないかチェックします。 ■テンプレートの利用メリット <法改正対応で安心> 2025年4月および10月施行の育児・介護休業法改正に準拠しており、制度運用に活用可能です。 <見本付きで記入ミスを防止> サンプルの記載例を参考にでき、初めての提出でもスムーズです。 <Word形式で自由に編集可能> 自社ルールや社内承認欄の追加など、必要に応じて柔軟にカスタマイズできます。
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