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損益計算書_01_飲食店

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 経理・会計・財務

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1年分の月次損益計算書を作成するためのExcel(エクセル)システム(飲食店向け)

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業種別の書式 > 飲食・店舗

経理・会計・財務書式 > 財務諸表・決算書 > 損益計算書（P/L）

更新日: 2014.3.20

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

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6 件のレビュー（平均評価4.2）

[業種] 飲食・宿泊男性／50代

2021.07.27

助かりました。
[業種] 不動産男性／50代

2021.07.15

大変助かります。
退会済み

2021.04.24

助かります
[業種] ＩＴ・広告・マスコミ女性／50代

2020.09.14

大変に大変に助かりました。
退会済み

2017.11.14

大満足です、ありがとうございます。
[業種] 病院・福祉・介護女性／50代

2015.01.15

使いやすそうで良いです。ありがとうございます。

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「サイズPOP(グレイ)-L」は、サイズが書かれた、少し高級感のあるグレーと金の配色のPOPテンプレートです。服や靴の売り場を想定して、そのサイズを顧客に効果的に伝えるためのデザインとなっています。Word形式で作成されているため、内容のカスタマイズも可能なので、様々なシーンで使いやすく、一貫した情報伝達をサポートします。また無料ダウンロードできますので、販売場所での商品サイズの明確な表現として、ぜひお役立てください。

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【改正民法対応版】店舗事業（営業）賃貸借契約書

本契約書は、店舗における事業（営業）の賃貸借を行う際に使用する契約書雛型です。事業（営業）の所有者が、営業権（のれん）を含む事業を他者に賃貸し、かつ店舗物件を転貸することにより、その賃借人と店舗の共同経営を行う場合に適用されます。本契約書雛型の特徴は、単なる店舗の賃貸借にとどまらず、営業権（のれん）、商標権、従業員との雇用契約、取引先との契約関係など、事業経営に必要な権利関係を包括的に規定している点にあります。また、固定賃料と売上歩合賃料を組み合わせた柔軟な賃料体系、詳細な事業運営基準、従業員の雇用に関する取り決めなど、実務上重要な事項を漏れなく規定しています。適用場面としては、以下のようなケースが想定されます。飲食店やアパレルショップなどの小売店舗において、店舗オーナーが事業ノウハウや営業権を含めて事業を賃貸する場合、フランチャイズ展開に近い形で店舗経営を委ねる場合、あるいは事業承継の過渡期における暫定的な事業運営形態として利用する場合などです。特に本契約書では、賃借人の原状回復義務、保証金（敷金）の取扱い、契約解除要件などについて、最新の法改正を踏まえた規定を整備しています。本契約書雛型の利用に際しては、具体的な事業内容や取引条件に応じて、賃料、保証金、営業時間、競業避止期間などの空欄部分を適切に補充することで、実務に即した契約書として活用することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2023年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の目的）第2条（対象となる権利等）第3条（賃貸借期間）第4条（賃料）第5条（売上報告）第6条（保証金）第7条（営業時間）第8条（事業運営の基準）第9条（従業員の雇用）第10条（設備・備品等の管理）第11条（修繕・改装）第12条（権利譲渡等の制限）第13条（競業避止）第14条（損害保険）第15条（反社会的勢力の排除）第16条（契約解除）第17条（原状回復）第18条（秘密保持）第19条（契約終了後の処理）第20条（協議事項）第21条（管轄裁判所）

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【改正民法対応版】猫カフェアルバイト雇用契約書

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【改正民法対応版】猫カフェアルバイト雇用契約書

こちらの「【改正民法対応版】猫カフェアルバイト雇用契約書」は、猫カフェを運営される事業者様が、アルバイトスタッフを雇用する際にご活用いただける契約書の雛型です。猫カフェという特殊な業態に特化した内容となっており、通常の飲食店のアルバイト契約書では不十分となりやすい、猫の取り扱いやアレルギー対応、SNSでの情報発信に関する規定など、猫カフェならではの必要な条項を網羅しています。本契約書猫カフェアルバイト雇用契約書には接客業務、猫の世話業務、店舗管理業務などの業務内容が明確に定められているほか、勤務時間や給与、休日等の基本的な雇用条件から、研修制度、健康管理、退職・解雇に関する規定まで、アルバイト雇用に必要な事項を漏れなく記載しています。特に猫の安全と衛生管理に関する事項については詳細な規定を設けており、動物愛護の観点からも適切な内容となっています。本契約書は、猫カフェ事業者様のニーズに応じて適宜修正してご利用いただけます。たとえば給与条件や勤務時間、研修内容などは、各店舗の実情に合わせて変更することが可能です。また、必要に応じて条項の追加や削除を行うことも可能です。契約書の形式は一般的な雛型として広く使用されている書式を採用しており、法的な観点からも実務的な観点からも利用しやすい内容となっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（雇用）第2条（契約期間）第3条（業務内容）第4条（勤務時間）第5条（給与）第6条（休日）第7条（遵守事項）第8条（研修）第9条（アレルギー・健康管理）第10条（禁止事項）第11条（退職）第12条（解雇）第13条（個人情報の取扱い）第14条（損害賠償）第15条（協議事項）

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