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ブルー 基本図形 フローチャート ハート ネイビー レッド 吹き出し(フキダシ) 星 動作 グレー 矢印・ブロック矢印 リボン オレンジ
この素材は、情報を視覚的に際立たせたいときや、資料に注意点などを加えたいときに特に有用です。オートシェイプの雲形吹き出し(ネイビー)は、グラデーションの効果を使用して様々なパターンでデザインされており、視覚的なアピールを強化します。これにより、プレゼンテーションやドキュメントが一層引き立ちます。 パワーポイント・エクセル・ワードの各ソフトウェアで簡単に組み込むことができ、無料でダウンロードしてご利用いただけます。
「講演会への勧誘」は、自社の講演会への参加をお考えの皆様に、参加の魅力をお伝えするのに役立つテンプレートとなっております。様々なステークホルダーに対して、講演会の内容や魅力、開催日時や開催場所といった概要どをご連絡することが可能です。こちらは、無料でダウンロード可能ですので、お気軽にご利用いただけます。
こちらは、PowerPointで作成した「WEBサイト紹介」用のテンプレートです。 サイトの画像を貼り付ける枠を左側に、サイトの概要と広告メニューを記入する枠を右側に配置しており、広告メニューではページビューなどの具体的な数値も載せることができます。 さまざまな色と合わせやすい青をベースにしており、運営するWEBサイトに合わせて記入する内容をカスタマイズすることも可能な、汎用性の高いテンプレートです。 無料でダウンロードをすることができるので、プレゼン資料などを作成する際にぜひご利用ください。
棒グラフを活用したこの比較フォーマットは、競合や業界別の売上などをグラフで表示できる1枚となっております。データを元にしたコメントができる仕様になっているパワーポイントです。配色は、ネイビーを使用しており、落ち着いた感じの資料構成になります。無料でダウンロードできますので、資料作成時にご活用ください。
こちらはPowerPointで作成した、人事関係のサイクル図を表したテンプレート(ブルーバージョン)です。 人的資源の採用から、人事制度の設計や運用による育成、退職までの流れを、図などを用いて表すことが可能です。また、気になった点などをコメント欄に記載することもできます。 ダウンロードは無料なので、プレゼンテーション用資料などにご利用ください。
こちらは「情報(グラデーション)(ネイビー)」のオートシェイプ素材となります。 PowerPointやWordで作成したマーケティング資料や企画書などに、アイコン画像などとして貼り付けることが可能です。 円のなかに「i」を記載したマークが特徴の本オートシェイプ素材は、無料でダウンロードすることができます。ぜひご利用ください。
2024年4月の職業安定法改正を踏まえ、求人広告・求人票に明示が求められる主要な労働条件を整理できるExcel形式の求人広告様式(見本付き)です。業務内容、就業場所、試用期間の有無、募集内容の有効期限など、改正後の実務で求められる明示事項を1ページで整理できる構成です。見本シートには、営業職の具体例が入力済みで、記入イメージをつかみやすくなっています。 ■求人広告様式(法改正対応版)とは 求人メディア・自社サイト・ハローワーク等へ掲載する際に、法令で求められる表示事項を体系的にまとめるための標準フォーマットです。 ■テンプレートの利用シーン <新卒・中途採用の求人票作成時に> 求人条件を整理し、職業安定法施行規則等に準じた求人票を簡潔に作成可能です。 <求人媒体掲載や自社サイト掲載時に> Web掲載時に必要な明示項目を正確に反映できます。 <ハローワーク・転職サイトへの提出用に> 採用条件の統一管理や、媒体別掲載フォーマットへの転用にも最適です。 ■利用・作成時のポイント <変更の範囲を正確に記載> 改正職業安定法により義務化された「業務内容・勤務地の変更の範囲」は、実態に即して記録しましょう。<法令遵守への注意> 求人企業は、違約金や損害賠償予定の禁止(労働基準法第16条)など、法令で禁止されている行為を行わないよう注意が必要です。2025年4月からは、募集情報等提供事業者が労働者に就職お祝い金を提供することが原則禁止されるため、求人サイト等を利用する際は最新のルールを確認しましょう。 <記載情報の更新・修正を管理> 求人内容の変更や掲載終了時には、求職者への速やかな明示・訂正が求められます。 ■テンプレートの利用メリット <誤記・不適切表現を防止> 統一フォーマットにより、明示すべき労働条件の記載漏れや不適切な表現のリスクを大幅に低減できます。 <Excel対応で編集容易> 社名・職種・条件を入れ替えるだけで即利用でき、採用広報資料の整備コストを削減できます。 ※求人広告の法令適合は、業種・職種・雇用形態・勤務地によって細部が異なる場合があります。実際の掲載にあたっては、最新の指針・省令および自社の就業規則/賃金規程と整合させてご利用ください。
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