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「目次01(Navy)」は、紺色(ネイビー)を基調としたパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、6つの分類をボックス型で表示し、情報の整理と視認性を両立させています。ビジネスプレゼンテーション、学術報告など様々なシーンにご利用いただけます。 このパワーポイントテンプレートは、無料でダウンロード可能です。企画書・提案書の作成時などにどうぞご利用ください。
こちらは、「組織図(横)」のテンプレート(※パワーポイントで作成)です。 シンプルな組織図を採用しており、役職や担当者名、さらには具体的な業務を記入することのできる仕様となっています。 オレンジカラーをアクセントに使ったこちらのテンプレートは、無料でダウンロードすることが可能です。 自社の組織を改編するタイミングなどに、ぜひご活用いただければと思います。
「棒グラフ[縦](割合)02(Navy)」は、濃いネイビーカラーを活用したパワーポイントテンプレートです。業界内の各企業のシェアと売上を縦棒グラフと表で視覚的に示し、個別データの分析や自社と他社の特徴など、データから得られる洞察を描写できます。企画書や提案書の作成において、サンプルフォーマットとしてご活用いただけます。
「オートシェイプ アーチ (グラデーション)(レッド)」テンプレートは、多彩なレッドカラーのアーチ型オートシェイプ素材を提供するテンプレートです。このテンプレートを利用することで、プロのデザインを簡単に導入し、パワーポイント、エクセル、ワードなどの資料やプレゼンテーションを効果的に演出できます。 レッドカラーは、情熱や力強さを表し、メッセージの強調や注意を引くのに適しています。このテンプレートでは、オートシェイプのグラデーションを異なるパターンでカスタマイズでき、プロジェクトに合わせたユニークなデザインを作成できます。 さらに、このテンプレートは主要な資料作成ソフトウェアで利用可能で、無料でダウンロードできます。アーチ(レッド)のさまざまなバリエーションを通じて、情報の伝達を効果的かつ専門的に行いたい場合に最適です。グラデーションのバリエーションを活用し、魅力的な資料を制作しましょう。
ストライプ矢印(オレンジ)のオートシェイプ素材です。オートシェイプのグラデーションを様々なパターンで掲載しています。パワーポイント・エクセル・ワードでの資料作成時に無料ダウンロードしてご利用ください。
この素材は、左矢印吹き出しのオートシェイプ(ネイビーのカラーパターン)を提供しています。プレゼンテーションや資料作成の際、どのようなシーンでも役立つ便利なテンプレートです。 ネイビーのカラーパターンは、洗練された印象を与え、プロジェクトに品位をもたらします。このオートシェイプ素材を活用して、効果的なプレゼンテーションや文書作成を行い、成功をサポートしましょう。ぜひダウンロードしてご利用ください。
2024年4月の職業安定法改正を踏まえ、求人広告・求人票に明示が求められる主要な労働条件を整理できるExcel形式の求人広告様式(見本付き)です。業務内容、就業場所、試用期間の有無、募集内容の有効期限など、改正後の実務で求められる明示事項を1ページで整理できる構成です。見本シートには、営業職の具体例が入力済みで、記入イメージをつかみやすくなっています。 ■求人広告様式(法改正対応版)とは 求人メディア・自社サイト・ハローワーク等へ掲載する際に、法令で求められる表示事項を体系的にまとめるための標準フォーマットです。 ■テンプレートの利用シーン <新卒・中途採用の求人票作成時に> 求人条件を整理し、職業安定法施行規則等に準じた求人票を簡潔に作成可能です。 <求人媒体掲載や自社サイト掲載時に> Web掲載時に必要な明示項目を正確に反映できます。 <ハローワーク・転職サイトへの提出用に> 採用条件の統一管理や、媒体別掲載フォーマットへの転用にも最適です。 ■利用・作成時のポイント <変更の範囲を正確に記載> 改正職業安定法により義務化された「業務内容・勤務地の変更の範囲」は、実態に即して記録しましょう。<法令遵守への注意> 求人企業は、違約金や損害賠償予定の禁止(労働基準法第16条)など、法令で禁止されている行為を行わないよう注意が必要です。2025年4月からは、募集情報等提供事業者が労働者に就職お祝い金を提供することが原則禁止されるため、求人サイト等を利用する際は最新のルールを確認しましょう。 <記載情報の更新・修正を管理> 求人内容の変更や掲載終了時には、求職者への速やかな明示・訂正が求められます。 ■テンプレートの利用メリット <誤記・不適切表現を防止> 統一フォーマットにより、明示すべき労働条件の記載漏れや不適切な表現のリスクを大幅に低減できます。 <Excel対応で編集容易> 社名・職種・条件を入れ替えるだけで即利用でき、採用広報資料の整備コストを削減できます。 ※求人広告の法令適合は、業種・職種・雇用形態・勤務地によって細部が異なる場合があります。実際の掲載にあたっては、最新の指針・省令および自社の就業規則/賃金規程と整合させてご利用ください。
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