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ツリー形式を採用した、パワーポイントの「プロジェクト体制図」のテンプレートです。 右側でプロジェクトの体制図をツリー形式で表示し、左側でその体制図を説明するような構成となっています。見出しに目を引く明るめのブルーを配色することで、視認性を高めています。 ダウンロードは無料です。自社のプロジェクトを説明する際に、ご利用いただければと思います。
橙色(オレンジ)を基調とした、パワーポイントで作成したテンプレートです。ビジネスモデルを上に記載し、その下に4W1Hを記載するレイアウトとなっています。 「いつ?どこで?誰に?何を?どのように?」とブレイクダウンすることで、ユーザーに提供価値が何なのかが明確になります。 こちらの「ビジネスモデル概要(4W1H)01(Orange)」のダウンロードは無料です。自社のビジネスモデルの策定などに、ぜひご利用ください。
赤色を採用したパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、各フェイズにおける事業計画や目標値を記述する形式に設計されています。企画書や提案書を作成する際に、このサンプルフォーマットを活用することで、事業拡大の計画や目標を効果的に整理し、プレゼンテーションすることが可能です。このテンプレートを用いることで、事業拡大へのコミットメントを視覚的に示すことができます。新規事業の開始、既存事業の規模拡大、あるいは成長戦略の立案時に、役立つツールとなります。
こちらは、PowerPointで作成した「サイクル図(人事関係)」のテンプレートであり、アクセントとして使った鮮やかなオレンジが印象的です。 人的資源の活用を採用から育成、運用までをいかに進めるかについて、検討や明示するのに役立ちます。 こちらの「サイクル図(人事関係)」のテンプレートは、無料でダウンロードすることができます。プレゼン資料などを作成する際に、ご活用ください。
こちらの「和接合 (パターン)(ネイビー)」は、フローチャートで使われる「収束する複数のパスの入力をまとめる記号」を表したオートシェイプ素材です。「うろこ」「格子」「網目」「れんが」など、パワーポイントの塗りつぶし効果を使った複数のバリエーションを用意しました。 本オートシェイプ素材は、無料でダウンロードすることができます。企画書やプレゼン資料などに、貼り付けてご利用ください。
明るい青色の爆発マークをイメージした、「爆発1 (パターン角度)(ブルー)」のオートシェイプ素材です。 本素材は爆発マークをさまざまな角度に傾けたものであり、無料でダウンロードすることができます。 こちらの「爆発1 (パターン角度)(ブルー)」のオートシェイプ素材を、レポートや資料に貼り付けるイメージ画像やアイコンとして、ご自由にお使いください。
求人広告を出稿する際に、最新の法令基準に沿って内容を確認できる「求人広告出稿時チェックリスト」です。2025年4月施行の職業安定法及び職業安定法施行規則・厚生労働省告示に対応しており、雇用形態や賃金明示、受動喫煙防止措置など、広告作成時に確認すべき必須項目を体系的に整理しています。 ■求人広告出稿時チェックリストとは 求人広告の作成・掲載前に、法令遵守や誤記・誤認防止を目的として実施する確認用リストです。法改正により、募集時に明示すべき項目(「業務内容・変更範囲」「雇用期間」「契約更新の有無・基準」など)が拡充され、虚偽・誤認を招く表示や差別的取扱いを助長する事項の掲載が禁止・規制されています。 ■テンプレートの利用シーン <採用広報・人事部門での広告確認に> 求人原稿の出稿前チェックとして使用すれば、誤掲載や行政指摘のリスクを防止できます。 <採用代行・代理店との共有資料として> 外部業者との確認プロセスにも利用でき、コンプライアンス対応を強化します。 <監査・内部点検時のエビデンスとして> 法改正対応の検証記録として保存でき、企業の説明責任の履行や透明性確保にも有効です。 ■作成・運用時のポイント <雇入れ直後と変更範囲を明確に区別> 「就業場所」「業務内容」などの変更範囲を具体的に記載し、誤認を防ぎましょう。 <金銭供与や誤認表現の掲載禁止> 「就職お祝い金」「高収入保証」など、求職者に対する金銭等の供与を示唆する誘引的表示は禁止されています。 <チェックリストの定期更新を推奨> 職業安定法や厚労省指針の改正時に内容を見直し、常に最新ルールに合わせて運用しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で一括管理・共有が簡単> 求人案件ごとにチェック結果を入力・保存でき、複数部署間での進捗共有にも最適です。 <監査・行政対応にも有効> チェック履歴を保存しておくことで、労働局等からの指導・報告徴求、監査にもスムーズに対応可能です。 <無料で導入しやすい> コストをかけずに法令準拠の求人管理体制を構築でき、業務効率化とコンプライアンスを両立します。
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