採用試験の案内状(本人宛)です。自社採用試験に関する案内状を本人宛に送付する際の書式事例としてご使用ください。
健康センター新社屋完成の案内状です。健康センター新社屋が完成した旨、報告する際の案内状としてご使用ください。
新製品説明会の案内状です。自社新製品に関する説明会開催案内状書き方事例としてご使用ください。
「投資家向け会社説明会の案内」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
自社社員の新型コロナウイルスの感染が確認された際に、自社HP等に掲載するための社外向けのリリース文書(オフィス用)です。 会社として既に実施している対応、今後の対応について具体例を挙げて説明する内容となっております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じますが、感染された社員を特定できるような情報を掲載することは、個人情報保護法・プライバシー権等の観点から問題がありますので、お気を付けください。
企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。
「増資に関する説明会の案内状002」は、増資に関する説明会を周知するためのテンプレートです。 このテンプレートは、増資の決定を受けて、お客様方に対してご理解とご支援をお願いする内容となっています。増資に関する説明会の日時、会場、報告事項の詳細を記載しています。 Word形式になっておりますので、ご自身のビジネス内容に合わせて編集することができます。カスタマイズすることで、参加者に対して的確な情報を提供することが可能です。 株主や関係者に対して説明会の詳細をお知らせする手助けとしてご利用ください。ダウンロードは無料です。
通知書・通達書 警告文・警告状 連絡書 挨拶状 儀礼文書 取り消し状 お礼状 要望書 送付状・送り状・添え状 申立書 FAX送付状・FAX送信票 反論状 質問状 抗議状・抗議文 断り状 照会状 会社案内 勧誘状 回答書
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