退職者宛貸与物返却の督促状です。退職者に対し会社支給貸与物の返却を促す際の書式事例としてご使用ください。
顧客名簿引渡しの催促状です。営業譲渡を受け、顧客名簿を引渡しを催促する際の書式としてご使用ください。
「退職連絡表」とは、従業員が退職する際に提出する社内文書で、以下の項目で構成されています。 1. 所属:従業員が属する部署やチーム 2. 社員番号:従業員に割り当てられた固有の番号 3. 氏名:従業員のフルネーム 4. 生年月日:従業員の誕生日 5. 退職年月日:従業員が退職する予定日 6. 退職後の連絡先:退職後に連絡が取れる住所、電話番号、電子メールアドレス 7. 退職理由:自己都合、定年、契約期間満了など、退職する理由を選択 8. 社会保険加入:健康保険証の回収や社会保険の加入状況 9. 雇用保険加入:雇用保険の加入状況や離職票の発行希望 この書類は、退職に関連する手続きを効率的に進めるために使用され、従業員の退職プロセスを管理する上で重要な役割を果たします。 また、雇用保険の離職票手続きにも利用されます。したがって、会社側と従業員双方にとって、退職プロセスをスムーズに進めるための重要な書類といえます。
「契約履行の督促状004」は、合意した契約の条件や取り決めに基づいて、相手方に対して履行を求める文書の一例です。この文書は、細部まで注意深く作成されており、適切に履行を促すためのポイントを網羅しています。 相手方に対するリマインダーや確認として、このテンプレートをベースにカスタマイズすることができます。また、この督促状は、正確かつ明確にコミュニケーションを図るための助けとなることでしょう。一般的なビジネスシーンでの利用を考慮し、誤解を生む余地のないよう構築されています。
社内文書送付状のテンプレートです。
1箇月単位の変形労働時間制の労働時間を管理するための計算シート(2005.9-2006.10対応)
相続に関する手続きを一覧にしたチェックシート(裁判所申立)