研修会参加のレポートです。社外研修会に参加した際の報告レポートとしてご使用ください。
研修会受講報告書です。研修会に参加した際の報告書書き方事例としてご使用ください。
社員が社外研修の受講を申請する際に使用する書式が、社外研修受講申請書です。社員が受講する研修内容を会社側で把握し、管理する目的で作成されます。 一般に、社外研修受講申請書には研修の名称や開催日、講師名、受講料や受講する理由などを記入します。 近年では、社員に対して社内で勉強会やOJT(On The Job Training)を実施するだけでなく、積極的に社外の研修を利用する企業も増えています。 社員にはキャリアの形成や能力の向上、自己啓発などのメリットがあり、会社にとっては社内研修を準備する時間や人手を削減でき、なおかつ社員のスキルアップにもつながるというメリットがあります。 本テンプレートは、社外研修受講申請書のWordバージョンとなります。 無料でダウンロードすることが可能です。ぜひご利用ください。
研修報告書には、受講者側が提出する「研修報告書」と、実施者側(人事担当者や講師など)が提出する「研修実施報告書」の2種類があります。 研修実施報告書とは、研修を実施した人事担当者や講師などがその内容や効果を会社に報告するための書類です。 報告書を提出する主な目的として、研修の実施状況の共有や研修の改善提案などが挙げられます。 研修の実施により受講者の理解度が高まったのか、⼗分な効果が得られたのかを社内で共有することが可能です。 また、研修で発生した問題や課題などを洗い出し、書類としてまとめることで、次回以降に実施する研修の改善点を会社に伝えることができます。 こちらのテンプレートは、Googleスプレッドシートで作成した、シンプル版の研修実施報告書です。自社で研修を実施する際に、無料でダウンロードできる本テンプレートを、ぜひご利用ください。
研究結果報告書です。研究の結果を報告する報告書の書き方事例としてご使用ください。
『管理職研修教材007』は、管理職における仕事の割り当てに特化した研修教材です。この教材を活用することで、チームメンバーに適切な仕事を効率よく割り当てる方法を学べます。 仕事を割り当てるというタスクは、管理職が持つ中でも特に重要な役割の一つです。スタッフのスキルや成長機会を考慮しながら、業績目標に照らし合わせて作業を割り当てる必要があります。この教材を用いて、管理職として更なるスキルアップを目指し、チームや組織の生産性を高めてください。
「セミナー受講報告」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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