出張報告書002

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出張報告書とは、出張の内容と成果を報告するための報告書

カテゴリー: 社内文書・社内書類 > 報告書・レポート > 出張報告書

更新日: 2014.4.3

登録日: 2008.1.6

作者: 板屋　真司

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[業種] 製造男性／60代

2019.03.19

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社内研修の実施を社員に通知する際に便利な無料テンプレートです。「研修のお知らせを簡単に作りたい」「見やすい表形式の雛形が欲しい」という人事・研修担当者の方に、Word形式で使いやすい無料書式をご用意しました。社員研修の案内をスムーズに行い、ビジネススキル教育やリスキリング等の促進にお役立てください。 ■社内研修のお知らせとは従業員に対して研修会の詳細を伝える文書です。研修会の日時、場所、テーマ、講師、内容、持参物などを明確に記載することで、参加者が必要な準備を整えやすくなります。特に業務に支障がない範囲での参加を促すため、出欠確認やお問い合わせ先も含まれています。 ■利用シーン＜社員研修の告知＞新入社員研修、管理職研修、スキルアップ研修など、社内で実施する各種研修会の詳細を社員に案内するために。＜研修内容の周知＞研修に関する情報を社員に伝え、参加を募るために。 ■作成・利用時のポイント＜研修詳細の記載＞研修日時や場所を明記し、参加者の混乱を防ぎましょう。＜持参物の確認＞必要な持参物（例：筆記用具）等を記載し、参加者の事前準備を促すことで、円滑な研修の進行に繋げます。＜出欠確認の方法を明記＞出欠確認の提出期限や提出先を明記し、スムーズな確認を促しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜簡単に編集・印刷可能＞ Word形式のため、必要箇所を編集するだけで完成。すぐに印刷して配布可能。＜無料で利用可能＞ 1から作成するコストをかけずに導入可能。＜業務効率の向上＞研修の詳細を一目で把握できるため、準備や参加がスムーズに進みます。

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研修やセミナーを受講した後に、その内容や成果、所感を整理・報告するための、Word形式の研修報告書テンプレートです。「研修の名称」「受講日時」「講師名」「受講内容」「成果」「所感」「今後の活動」「次回予定」など、受講報告に必要な情報を表形式で分かりやすく記入できる構成となっています。研修の参加者が1名でも複数名でも使いやすく、報告書として上司や人事部に提出する際に便利なレイアウトです。社員の学びを見える化し、社内に共有・蓄積する第一歩としてお役立てください。 ■研修報告書とは社員が受講した外部研修や社内研修の内容・目的・成果を記録・共有するためのビジネス文書です。社内教育の実施履歴や効果測定、受講内容の社内展開、業務活用のために作成され、人事評価や今後の研修企画においても重要な資料となります。 ■テンプレートの利用シーン＜外部セミナーや資格講座を受講した社員の報告に＞受講目的や成果を可視化し、会社としての投資対効果を把握する資料として活用できます。＜人事部門が研修実施後の報告を回収・保管したいときに＞統一書式で回収することで、情報整理と社内展開がスムーズになります。＜部内でのナレッジ共有やチーム内フィードバックに＞「受講の所感」「今後の活動」欄により、学んだ内容の実務転用や次回研修の検討にも活用可能です。 ■利用・作成時のポイント＜研修内容は「5W1H」を意識して記載＞「いつ・どこで・誰が・何を・どのように・なぜ」受講したかを明確にすることで、読み手の理解が深まります。＜受講の成果は具体的な数値や行動変容で記述＞「●●％の理解度向上」や「翌日から〇〇を実践予定」など、成果が見える記述が好まれます。 ■テンプレートの利用メリット＜表形式で情報整理がしやすい＞項目ごとに記入欄が分かれており、書きやすく・読みやすい構成です。＜Word形式で自由に編集・印刷が可能＞受講内容に応じて項目の追加やカスタマイズができ、報告書作成の工数を削減できます。＜研修報告を標準化し、社内での活用を促進＞記録の統一化により、人事評価や次回研修企画にもスムーズに活用可能です。

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研修実施報告書・表形式版・Word【例文付き】

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研修実施報告書・表形式版・Word【例文付き】

研修の内容や成果をわかりやすくまとめる「研修実施報告書」のテンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、表形式のフォーマットにより実施内容を整理して報告できます。例文が含まれているため、書き方の見本としてもご活用いただけます。 ■研修実施報告書とは実施した研修の目的、内容、成果、改善点などを簡潔にまとめ、関係者に報告するための書類です。研修の概要や参加人数、成果などを表形式で整理することで、上司や人事部門が研修の有効性を判断しやすくなります。また、次回研修への改善点や計画も明記できるため、継続的な育成の参考資料としても活用できます。 ■研修実施報告書の利用シーン・新卒社員や中途採用者向けの研修後の報告（例：新入社員向けに実施したビジネスマナー研修の結果を報告）・社内研修やスキルアップ研修の実施報告（例：部門ごとのスキル研修を実施した際の成果を共有）・研修プログラムの評価や改善検討（例：研修の効果を検証し、次回研修の改善点を反映） ■注意ポイント＜研修内容の具体的な記載＞実施内容や場所、講師名などを具体的に記載し、参加者がどのような研修を受けたか明確にします。＜成果の数値化＞参加人数や合格率など、具体的な数値を使って成果を記載することで、研修効果を客観的に示します。＜改善点と今後の予定＞問題点や改善の余地がある場合、次回の研修に向けた改善策を明記し、継続的な成長を目指します。 ■テンプレートの利用メリット＜情報整理がしやすい＞あらかじめ表形式で各項目が記載されているため、必要事項が一目で分かりやすく、内容を埋めていくだけで報告書作成がスムーズに完成します。＜研修効果を客観的に評価できる＞「実勢の成果」に数値データや具体的な成果を記録することで、研修の効果を客観的に評価し、次回の参考にできます。＜カスタマイズが簡単＞ Word形式のため、研修の種類や内容に応じて項目を調整でき、さまざまな研修報告にも活用可能です。

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