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就業規則に沿って決定される通勤経路届けのテンプレート書式です。無料でお使い頂けます。
社員が使用者に対して、通勤の経路を申告するための書類
通勤のため、交通機関又は有料の道路を利用しその運賃又は料金の支給を申請するための書類
マイカーを利用して通勤をすることを許可してもらう書類
マイカー通勤申請書兼誓約書とは、通勤に私有車を使用することを申請するための書類
通勤手当申請書です。通勤手当情報の申請書書式事例としてご使用ください。
これは、社員が自転車やバイクで通勤する際に会社へ提出する書類です。 車両情報や通勤経路、保険加入の有無を記載し、交通法規遵守や安全運転を誓約することで、社員の安全確保と会社のリスク管理を両立させることを目的としています。 1.安全管理の徹底 自転車・バイクは事故のリスクが高いため、事前に車両情報や通勤経路を把握し、安全運転の誓約を得ることで、社員と会社双方のリスクを減らす。 2.労災・通勤災害への対応 通勤経路や利用手段を明確にしておくことで、万一の事故時に労災保険の適用可否を判断しやすくなる。 3.保険加入状況の確認 バイクは任意保険・自賠責保険の確認が不可欠であり、第三者事故の際に会社が不必要な責任を負わないようにする。また、自転車保険には、加入義務化の自治体もあるので確認する必要がある。 4.駐輪・駐車スペース管理 社内の駐輪・駐車場の利用ルールを守らせ、混乱やトラブルを防ぐ。 5.会社責任範囲の明確化 誓約事項を記載することで、事故やトラブルが発生した場合に「会社は責任を負わない」ことを明文化できる。
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