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通勤経路申告書02
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就業規則に沿って決定される通勤経路届けのテンプレート書式です。無料でお使い頂けます。
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自己申告書02（一般用）
自己申告書02（一般用）
従業員が自身の状況や希望を会社へ申告するための自己申告書（一般用）テンプレートです。人事担当者が、社員の健康状態・職場環境・職務への考えなどを把握する場面で、お役立ていただけます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■自己申告書とは 従業員が、習得した技能・健康状態・職場環境・担当職務への考えなどを自ら記入し、会社へ申告するための文書です。社員の状況や意向を把握する役割があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜面談・人事評価の準備に＞ 社員の自己申告をもとに、面談や評価の参考資料として活用できます。 ＜社員の状況把握に＞ 健康状態や職場環境への考えを把握し、働きやすい環境づくりに役立てられます。 ＜配置・育成の検討に＞ 担当職務への考えや希望を把握し、配置や育成の検討材料にできます。 ■利用・作成時のポイント ＜記入しやすく配布＞ チェック式の項目を生かし、社員が記入しやすい形で配布します。 ＜健康・職場・職務を整理＞ 健康状態・職場環境・職務への考えなど、項目ごとに整理して把握します。 ＜活用目的を伝える＞ 率直に記入してもらえるよう、何のための申告かを伝えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で業務効率化＞ 申告項目が整っており、様式をゼロから作る手間を削減できます。チェック式が中心のため、社員の記入負担も抑えられます。 ＜社員理解の促進に＞ 社員の状況や意向を把握でき、面談や人事評価の質向上にもお役立ていただけます。
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自己申告書004
自己申告書004
自己申告意見書のための便利な「自己申告書004」テンプレートです。このテンプレートは、50歳以上の正従業員が自身の現在の状況と将来の意向を記入する際の書式を提供します。将来の施策や方針の立案に役立つ貴重な情報を収集するためのツールとして使用されます。従業員の声を集める際に効果的なガイドとしてご活用いただけます。オフィス内のコミュニケーションや組織改善に寄与するための重要なドキュメントです。自己申告書の作成を簡素化し、効率的な情報収集をサポートします。
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マイナンバー提供書
マイナンバー提供書
従業員に個人番号（マイナンバー）を求める際の書式です。 両面印刷で使用するように作成してありますが，ご自由に変更しお使いください。
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生命保険告知書追加記入
生命保険告知書追加記入
生命保険の手書き告知書の記入欄が足りない時にお使いください。 基本はペーパーレス申込が多いですが、追加告知が必要になった場合や、 募集人に告知内容を知られたくないというニーズに対応できます。 引受目安で要求される医的数値を記入することもできます。 各保険会社により記入が必要が項目が異なることがあります。
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現病歴・既往歴申告書 004
現病歴・既往歴申告書 004
現病歴・既往歴申告書の提出は、従業員の健康と安全を守り、適切な労務管理を実現するために不可欠です。 1.従業員の持病や過去の病歴を把握することで、職場での健康リスクを適切に管理し、必要な配慮やサポートを提供することができます。これは、入社後の労働環境において、安全かつ健康に働けるようにするためです。 2.特定の疾患を持つ従業員には、過度なストレスを伴う業務や重労働を避けるなどの配慮が必要です。そうすれば、個々の健康状態に応じた適切な職場配置や業務内容の決定に役立ちます。 3.従業員の健康状態を把握することで、業務中の突然の体調悪化などを防ぎ、迅速に対応することができます。これは労働災害や職業病の予防につながります。 4.健康状態に応じた休暇制度の利用や職場復帰プログラムの策定に役立てられます。労務管理の一環として休暇取得などの対応をスムーズに行うためにも、従業員の健康情報は重要です。 5.企業は法令を遵守し、労働環境の安全性を確保する責任を果たすことができます。
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【法改正対応】育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書（手書き用）【見本付き】
【法改正対応】育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書（手書き用）【見本付き】
保育所への入所が困難な場合などに、育児休業給付金の支給対象期間を延長するために提出する「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」のテンプレートです。子どもの情報、申請期間、保育所利用申込み状況、辞退の有無などを記載し、公共職業安定所へ提出する際に使用します。 ■育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書とは 雇用保険法に基づき、子が1歳以降も保育所に入所できないなど一定の事由がある場合に、育児休業給付金の支給期間（最長で2歳まで）を延長するために提出する書類です。対象者は雇用保険の被保険者本人であり、勤務先を通じて公共職業安定所（ハローワーク）へ申請する必要があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜保育所への入所ができなかった場合に＞ 入所保留や定員超過により子どもを預けられない際に延長を申請できます。 ＜通所が困難な場合に＞ 自宅や通勤経路上に30分以内で利用できる保育所がない場合や、子の事情により近場の保育所で対応できない場合に延長を申請できます。 ＜育児休業を2歳まで延長する場合に＞ 1歳6か月や2歳までの延長要件を満たす際に利用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜子どもの情報は正確に記載＞ 氏名・生年月日を必ず明記しましょう。 ＜保育所利用申込み状況を丁寧に記載＞ 申込み日、入所希望日、辞退有無など、選択肢に沿って正確に記入してください。 ＜理由欄を適切に補足＞ 対象外のケースは、注意書きに従って具体的に理由を記載しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで安心して作成可能＞ 記入例を参考にしながら正確に作成でき、初めての申請でも迷いません。 ＜PDF形式ですぐに利用可能＞ 印刷後手書きで記入できるため、即座に申請書類として使用可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です
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