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郵便送付状
郵便送付状のwordのテンプレートです。
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1 件のレビュー
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退会済み
2017.04.04
ありがとうございます。
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おすすめ書式テンプレート
○○のお知らせ・縦・Word【例文付き】
○○のお知らせ・縦・Word【例文付き】
■「○○のお知らせ」とは 社内外の関係者に対して特定の事項を案内・通知・連絡するための書式です。件名、本文、依頼事項などを簡潔かつ明確に記載でき、受け手が必要な行動を迅速に取れるよう配慮されています。 ■利用するシーン ・社内イベントや会議の開催日程を周知する場面で利用します。 ・業務手順や規程の変更点を関係部署に通知する際に利用します。 ・顧客や取引先に対して重要な連絡事項を案内する場面で利用します。 ■利用する目的 ・関係者に必要な情報を、正確かつ迅速に伝達するために利用します。 ・誤解や情報の行き違いを防ぎ、業務の円滑化を図るために利用します。 ・公式な通知文として記録を残し、後日の確認に備えるために利用します。 ■利用するメリット ・情報が整理されており、受け手が内容をすぐに理解できます。 ・文書形式が統一されることで、社内外での信頼性が高まります。 ・必要事項が漏れなく記載でき、伝達ミスを防止できます。 こちらは無料でダウンロードできる、汎用性のある「○○のお知らせ（Word版）」のテンプレートです。自社に関することについて、関係者への案内や通知、連絡などに、本テンプレートをお役立てください。
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【コロナ対策関連書式】防災訓練中止のお知らせ
【コロナ対策関連書式】防災訓練中止のお知らせ
新型コロナウィルス感染症の終息の兆しが見えない現状に鑑みて協議の結果、感染拡大防止の観点から本年度の開催を見合わせる事を決定したことをお知らせするための案内文です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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新年会の案内の手紙02（同窓生宛）
新年会の案内の手紙02（同窓生宛）
「新年会の案内の手紙02（同窓生宛）」は、新年を迎える喜びを、かつての仲間と共に分かち合う新年会の案内状です。 新年会の案内は、大切な同窓生の方々へ、新たな年を祝う機会をお知らせするための手紙テンプレートです。Word形式で無料ダウンロード可能なため、ケースに応じて日程や場所、内容について自由に記載いただけます。 何かと忙しい年末年始。新年会の幹事を担当される場合など、スムーズな案内状作成の一助としてください。
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新年会のご案内001
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関連企業を招いた毎年恒例の新年名刺交換会を開催する為、案内を行うテンプレート書式です。日時、場所を記載し周知します。新年名刺交換会の案内テンプレート書式です。
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技術フェアの案内状007
技術フェアの案内状007
「技術フェアの案内状007」は、技術フェアの開催を案内するための特別な案内状のテンプレートです。この案内状を参考に、魅力的な内容で技術フェアをアピールしましょう。一般的に技術フェアは、最新の技術や製品、サービスの展示・発表により、参加者の皆さまに有益な情報を提供することが目標とされます。充実したプログラムと情報交換の場を提供することで、参加者との交流やビジネスの発展につなげてください。 技術フェアの開催日程や内容をお知らせし、ぜひ多くの方々にご参加いただきたいとの想いを込めてお伝えしましょう。
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休業通知書・Excel【例文付き】
休業通知書・Excel【例文付き】
休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60％以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に＞ 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 ＜給与や休業手当を明確に伝えたい場合に＞ 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 ＜人事・労務管理部門での記録文書として＞ 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間を具体的に記載＞ 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 ＜給与支給の法的根拠を示す＞ 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60％を支給」と明記することで透明性を高めます。 ＜従業員の不安に配慮＞ 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードしてすぐに使える＞ 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 ＜複数人分も効率的に管理＞ Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 ＜実務に即した例文付き＞ 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。
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