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労働契約書005（パートタイム労働者）
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社員が会社の条件に従って働くことを契約するための書類
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〔参考和訳付〕劳动合同书（労働契約書）
〔参考和訳付〕劳动合同书（労働契約書）
中国に現地法人や拠点を構え、中国人スタッフを直接雇用する際に欠かせないのが、この「〔参考和訳付〕劳动合同书（労働契約書）」です。 中国では労働契約の書面締結が法律で義務づけられており、採用が決まったら速やかに準備しなければなりません。とはいえ、いざ作ろうとすると「中国語で何をどこまで書けばいいのか」「日本本社の担当者が内容を確認できるのか」と頭を抱えてしまうケースが少なくありません。 このテンプレートは、《中华人民共和国劳动法》（労働法）と《中华人民共和国劳动合同法》（労働契約法）の規定に沿って必要事項を網羅した中国語正文に、日本語参考和訳をセットで収録しています。 中国語が読めない日本側の担当者や経営者でも、和訳ページを見ながら内容を把握できるので、確認や承認の手続きがスムーズになります。 具体的には、契約期間・試用期間の設定、業務内容と勤務地、労働時間と休暇、月額基本給と加班（残業）割増賃金、五険一金（社会保険・住宅積立金）の負担区分、労働規律、秘密保持と競業制限、契約の変更・解除・終了の手続き、そして紛争が起きたときの仲裁・訴訟の流れまで、雇用関係で押さえておくべき条項をひと通り盛り込んでいます。 使用する場面としては、新規採用時の契約締結はもちろん、既存スタッフの雇用条件を見直す更新・変更の際にも活用できます。また、中国進出を検討中の企業が「現地採用にはどんな取り決めが必要か」を把握する参考資料としても重宝します。 ファイル形式はWord（.docx）なので、会社名・勤務地・賃金額・契約期間などを自社の状況に合わせて自由に書き換えることができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（契約期間） 第２条（業務内容及び勤務地） 第３条（労働時間及び休暇） 第４条（賃金） 第５条（社会保険及び福利厚生） 第６条（労働保護及び労働条件） 第７条（労働規律及び規程） 第８条（秘密保持及び競業制限） 第９条（契約の変更・解除・終了） 第１０条（紛争解決） 第１１条（その他）
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「社屋落成祝賀の礼状002」は、社屋の竣工を祝福し、感謝の念を伝えるためのテンプレートです。 この礼状を通じて、社屋完成への感謝の気持ちと、今後の協力への期待を表現することができます。 ぜひこの礼状をご活用いただき、社屋落成の幸せな瞬間を共有し、共に歩んでいく決意を示してください。礼状を通じて、感謝の気持ちを伝えるとともに、新たなステージでの協力を強調することができます。
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会葬のお礼状006は、企業が葬儀や告別式に参列した個人へ向けて感謝の意を表明するためのWord形式のテンプレートです。葬儀は個人だけでなく、ビジネスの文脈でも重要な役割を果たし、その後の感謝のメッセージは、参列者への敬意と感謝の意を示すために重要です。 このテンプレートのメリットは、専門的な書式と適切な敬語を使用したプリセット文を提供することで、送り主が尊重と感謝の意を表明しながら、専門性を保つことができる点です。それぞれの行間や空間に心からの感謝の意を織り込みながら、企業のプロフェッショナリズムを損なわないように設計されています。 また、Word形式なので、必要に応じて内容を編集したり、カスタマイズしたりすることが可能です。特定の参列者に向けてパーソナライズしたメッセージを加えたり、感謝の意を具体的に表現したりすることができます。 テンプレートは無料でダウンロードできます。
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