不良債権貸倒処理申請書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 経理・会計・財務

ダウンロード数: 355

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債務者に回収可能性がないと判断し、貸倒処理を申請するために提出する書類

カテゴリー: 社内申請・稟議・会議 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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「裁判員休暇終了（取消）届出書」とは、裁判員としての役務が終了した後、あるいは予定されていた役務が取り消された場合に、勤務先に対してその事実を報告し、休暇の終了や取り消しを届け出るための書類です。裁判員の活動の終了を職場に報告することで、正確な勤怠管理が行われ、休暇期間が正当に処理されます。また、従業員側では適切なタイミングで通常業務に復帰できるようになります。裁判員休暇終了（取消）届出書の作成、提出は、次のように従業員と企業の双方にメリットがあります。（1）裁判員の役務が終了したことを報告でき、無断欠勤とみなされるリスクを避けられる（2）休暇管理が正確にできるため、業務上の混乱を防げるこちらは表形式タイプで作成した、裁判員休暇終了（取消）届出書（Word版）のテンプレートです。自社の従業員が裁判員の任務を終えたときに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご利用いただけると幸いです。

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仕事と育児・介護の両立を希望する従業員に対して、企業が提示すべき複数の就業措置を一覧化し、従業員が自ら希望する制度を選び署名まで完結できる無料テンプレートです。2025年4月施行の「育児・介護休業法」改正を踏まえており、人事労務担当者にとっては制度説明義務や記録保存義務に対応でき、従業員側にとっては利用可能な選択肢をわかりやすく比較可能です。見本付きのWord形式のため、自社実務にスムーズに落とし込めます。 ■柔軟な働き方選択表とは改正育児・介護休業法に基づき、事業主が提示する「短時間勤務」「テレワーク」「時差出勤」など複数の柔軟就業措置から、従業員が希望を明示的に選択するための文書です。制度説明の受領確認や署名欄も設けることで、トラブル防止にもつながります。 ■テンプレートの利用シーン＜育児や介護中の従業員に選択肢を提示する際に＞会社が必ず2つ以上の柔軟な働き方を提示し、従業員が希望を選択する場面で活用できます。＜社内制度の説明・周知を行う際に＞法改正に伴う新制度を一覧で示し、従業員説明会やイントラ配布で利用することが可能です。＜利用申請の証跡を残す際に＞従業員署名・配布記録を残すことで、のちの労使間確認や監査にも対応できます。 ■利用・作成時のポイント＜会社独自の制度を必ず記入＞見本を参考に自社特有の制度を追記し、従業員に周知しましょう。＜就業規則との整合性を確認＞休暇制度や勤務時間制度と重複・矛盾がないかをチェックすることが不可欠です。＜説明・記録保存を徹底＞制度内容を丁寧に説明し、従業員署名をもって理解を記録保存することで、後日の認識トラブルを予防できます。 ■テンプレートの利用メリット＜必要項目が網羅され記入漏れ回避＞選択肢一覧、説明確認欄、署名欄が整理されており、効率よく運用できます。＜コスト不要かつカスタマイズ自由＞ Word形式で編集可能。管理部門の業務効率化とコスト削減にお役立てください。 ※本テンプレートは2025年4月施行「改正育児・介護休業法」に基づく汎用例です。各事業所の就業規則や実務フローに照らして必ずご確認のうえご利用ください。必要に応じ、顧問弁護士や社会保険労務士等の専門家への相談を推奨します。

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扶養（家族）手当申請書（チェックボックス形式版）・横・Word【見本付き】

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扶養（家族）手当申請書（チェックボックス形式版）・横・Word【見本付き】

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