社用外使用許可願とは、社有車を社用以外で使用することを申請するための書類
休職願です。休暇願書式事例としてご使用ください。
一定の職業訓練を受ける労働者について労働基準法の規定の特例を受けようとするときに提出する申請書類
この申請書は児童労働に関する法的要件を遵守するために提出される重要な書類です。この申請書は、児童の教育や健全な成長を優先し、労働条件の保護を確保するために存在します。満15歳以上であり、かつ次の3月31日まで15歳に達していない児童を雇用する場合に必要です。児童の学業や安全、健康への影響を慎重に検討した上で、雇用の許可を得るために提出します。この申請書には、児童の詳細情報や労働条件、教育計画、保護者の同意書などが含まれます。法的基準を守りつつ、未成年者の保護を最優先にした労働環境を確立するための重要な手続きです。
常時10人以上の労働者を使用する会社が、就業規則における所定の事項を変更した際、変更後の内容を労働者に周知するのはもちろんのこと、所轄の労働基準監督署長へ届出書を提出する必要があります。その際に使用するのが、就業規則変更届です。 就業規則変更届には、主に「就業規則の変更事項」「事業場名と所在地」「代表者(使用者)氏名」「業種と労働者数」について記載します。 なお、就業規則変更届を提出する際には、労働者側の意見書も併せて添付しなければなりません。 こちらのテンプレートは表形式のレイアウトで作成した、Word版の就業規則変更届です。無料でダウンロードできる本テンプレートを、ご利用いただけると幸いです。
出張申請書とは、業務において出張が必要となった場合に、その承認を得るための申請の際に提出する書類です。出張の期間や目的、訪問先などの詳細について、具体的に記載します。 原則として、出張は会社の業務命令によるものなので、上司や決裁権者の承認なしに行うことはできません。そして、業務命令による出張ではないと税務署に判断されると、出張費は経費として認められないなどの不利益があります。 この点、上司や決済者の承認を得た出張申請書があれば、正式な業務命令による出張の証拠となります。そのため、出張申請書を作成することは重要だと言えます。 こちらはWordで作成した、罫線版の出張申請書です。無料でダウンロードできるので、ご利用いただけると幸いです。
休日出勤の理由と、勤務場所・勤務内容を明記する休日出勤届けのテンプレートです。 その他、必要な記載事項がありましたら追記ください。テンプレートのダウンロードは無料です。