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「採用通知書14(採用のお知らせ)」は、採用決定者に送るための重要な文書です。この通知書は、採用が確定したことをお知らせし、入社に関する次のステップを案内します。提出書類が必要な場合は、提出方法と提出期日を明確に記載することで、入社までのスムーズなプロセスをサポートするために、お手伝いさせていただきます。
「不採用通知状12」は、採用希望者に対して採用の結果が不採用であることを伝えるための通知状です。採用選考の結果を適切に伝え、応募者に対する丁寧な対応を示すことが求められます。応募者にとっては残念な結果かもしれませんが、丁寧な言葉で伝えることが大切です。 この通知状は、選考プロセスの一環として、選考結果を応募者に伝える際に使用されます。不採用であることを伝えるだけでなく、応募者への感謝の意や今後のご活躍を願う気持ちを含めた文章を心がけましょう。 不採用通知を作成する際には、控えめながらも丁寧な言葉で伝え、応募者に対する適切な対応を示すことが大切です。
「不採用通知002(選考結果のご通知)」は、採用試験の選考結果をお知らせするための書式です。弊社は試験結果を検討し、慎重に選考いたしました。残念ながら、今回は採用のご案内を差し上げることができません。ご希望に添えず誠に申し訳ございませんが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。という旨を伝えるのに最適なテンプレートとなっております。
紹介者採用の断り状です。自社社員として照会を受けた人物の採用を断る際の書式事例としてご使用ください。
「選考結果のおしらせ(不採用)002」は、選考プロセスを経た応募者に対して、採用の結果を伝えるための文書テンプレートです。不採用の際も、その旨を礼儀正しく、そして誠実に伝えることが大切です。このテンプレートは、応募者の尊厳を尊重し、選考に参加してくれたことへの感謝の気持ちをきちんと伝えるための文章が工夫されています。そのまま文例として使用することも、Word上で編集してカスタマイズすることも可能です。
郵送で送る不採用通知の例文テンプレートです。 送る際は、応募書類等も同封してください。
不採用通知(本人向)とは、採用しないことを本人に伝えるための書類
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