1,959件中 1401 - 1420件
-
選択定年制度規程
選択定年制度規程
選択定年制度規程とは、定年到達前に本人の自発的意思によって退職する者に対し退職金支給の面において優遇する制度について定めた規程
- 件
-
個人情報目的明示サンプル
個人情報目的明示サンプル
個人情報目的明示サンプルとは、企業が顧客に個人情報を提供していただく際に、その取り扱いを明記するための書類
- 件
-
改善計画認定申請書
改善計画認定申請書
改善計画認定申請書とは、中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する規定により、改善計画について認定を受けるために提出する報告書
- 件
-
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書02
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書02
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書とは、断続的な宿日直労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するときに提出する申請書
- 件
-
解雇予告除外認定申請書01
解雇予告除外認定申請書01
解雇予告除外認定申請書とは、社員の重大な責任により予告なしに解雇するときに提出する申請書類
- 件
-
適用事業報告02
適用事業報告02
適用事業報告とは、事業の種類・事業の名称・所在地そして労働者数などを記載し、労働基準監督署に提出するための書類
- 件
-
休業取扱通知書02
休業取扱通知書02
休業取扱通知書とは、休業者に休業期間中の取り扱いなどを伝えるための通知書
- 件
-
介護短時間勤務申出書02
介護短時間勤務申出書02
介護短時間勤務申出書とは、介護のため労働時間の短縮を申請するための申出書
- 件
-
対象児出生届02
対象児出生届02
対象児出生届とは、育児休業中の社員が休業の対象となる子供が生まれたときに提出する届出書
- 件
-
私有車常時業務使用終了届02
私有車常時業務使用終了届02
私有車常時通勤使用終了届、私有車を使用した通勤が終了したことを伝えるための終了届
- 件
-
私有車常時業務使用終了届01
私有車常時業務使用終了届01
私有車常時業務使用終了届とは、私有車両を使用した業務が終了したことを伝えるための届出書
- 件
-
雇入通知書06(契約社員)
雇入通知書06(契約社員)
雇入通知書(契約社員)とは、雇用する契約社員の給与や休暇などの労働条件を伝えるための書類
- 件
-
共同事業体代表者(変更)届
共同事業体代表者(変更)届
共同事業体代表者(変更)届の書式です
- 件
-
小額訴訟請求の趣旨一般用
小額訴訟請求の趣旨一般用
小額訴訟の書式の趣旨一般用となります。
- 件
-
時間外勤務申請書
時間外勤務申請書
規定時間外の勤務をする際に上長に申請するための書類
- 件
-
マイカー業務上使用許可申請書02
マイカー業務上使用許可申請書02
マイカーを業務で使用する旨を申請する書類
- 件
-
通勤手当支給申請書
通勤手当支給申請書
通勤のため、交通機関又は有料の道路を利用しその運賃又は料金の支給を申請するための書類
- 件
-
入社誓約書01
入社誓約書01
採用する企業側に対して内定通知を受けた側が入社を約束する書類
- 件
-
希望退職の募集事項01
希望退職の募集事項01
希望退職の募集のテンプレートです。
- 件
-
金策の依頼状02(社外)
金策の依頼状02(社外)
金策の依頼状_社外のテンプレートです。
- 件
-
選択定年制度規程
-
個人情報目的明示サンプル
- 件
-
改善計画認定申請書
-
断続的な宿直又は日直勤務許可申請書02
-
解雇予告除外認定申請書01
-
適用事業報告02
-
休業取扱通知書02
-
介護短時間勤務申出書02
- 件
-
対象児出生届02
-
私有車常時業務使用終了届02
-
私有車常時業務使用終了届01
-
雇入通知書06(契約社員)
-
共同事業体代表者(変更)届
-
小額訴訟請求の趣旨一般用
-
時間外勤務申請書
-
マイカー業務上使用許可申請書02
-
通勤手当支給申請書
-
入社誓約書01
-
希望退職の募集事項01
-
金策の依頼状02(社外)
レビュー
[業種]
コンサル
女性/40代
2024.12.18
(契約書雛形)コンサルタント業務委託契約書 のレビューコンサルティング契約なのに、第4条の商標のところで製品への商標付記と販売についての取り決めが記載されていますが、これ必要でしょうか?
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/40代
2024.11.10
大変思っていた内容がそのまんま書式になっていてありがたかったです。助かりました。
[業種]
飲食・宿泊
男性/50代
2021.08.19
原稿用紙(20×20)400字詰 のレビューこの原稿用紙は、とても素晴らしいです! この原稿用紙では、①タイプ入力、②コピペ、③音声入力、④印刷後、手書きなど、どれでも、ストレスなく、文書の入力ができます。