書式テンプレート・フォーマットを探す

下請法3条書面（発注書面）とは、親事業者が下請事業者に業務を委託する際に交付が義務付けられている文書です。この書面の主な目的は、発注内容を明確にし、取引の透明性を確保することでトラブルを未然に防ぎ、下請事業者の利益を保護する点にあります。 この文書では、以下の項目を必ず記載する必要があります（※法律で定められた記載事項）。 （1）親事業者および下請事業者の名称 （2）製造委託、修理委託、情報成果物作成委託または役務提供委託をした日 （3）下請事業者の給付の内容（委託内容を明確に記載） （4）下請事業者の給付を受領する期日（役務提供委託の場合、役務が提供される期日または期間） （5）下請事業者の給付を受領する場所 （6）下請事業者の給付の内容について検査をする場合は、検査を完了する期日 （7）下請代金の額（具体的な金額または算定方法） （8）下請代金の支払期日 なお、手形を交付する場合、一括決済方式で支払う場合、電子記録債権で支払う場合、原材料等を有償支給する場合には、上記以外にも記載しなければならない内容があります。 こちらはExcelで作成した、（下請法3条書面記載要件対応）発注書のテンプレートです。無料でダウンロードできる本テンプレートを、ぜひご活用ください。

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仕訳帳（しわけちょう）とは、企業の日々の取引を時系列で記録する帳簿であり、貸借対照表や損益計算書などの作成にも使用するため、会社法で作成と保存が義務付けられています（※）。 ※仕訳帳の保存については、法人税法により、保存期間は通常は7年とされている。ただし、会社法では（法人の場合は）10年に義務付けられている。 仕訳帳の記載項目には日付、借方・貸方の勘定科目と金額、摘要などがあります。 仕訳帳を作成する目的として、次のものが挙げられます。 ・財務状況の正確な把握：全ての取引を日付順に記録することで、会計データの一貫性と正確性を保つことが可能。 ・財務諸表作成の基礎：仕訳帳は貸借対照表や損益計算書などの決算書作成の基礎となる。 ・経営判断の支援：入出金の理由が記録され分類されるため、経営判断に役立つ情報となる。 こちらはWordで作成した、縦レイアウト版の仕訳帳のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社の取引管理や経営判断にお役立てください。

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社名変更を、取引先など関係者に文書で伝える際に便利な「社名変更の挨拶文」テンプレートです。あいさつ文の基本構成がすでに整っており、社名や日付を差し替えるだけでそのまま使えるため、文面に悩む手間を省けます。またフォーマルな印象を与えやすい縦書きのレイアウトで無料ダウンロードが可能です。 ■社名変更の挨拶文とは 社名を変更したことを取引先や関係者へ正式に通知し、今後の取引継続や関係強化をお願いするための文書です。誤解や連絡の行き違いを防ぐためにも、タイミングを考慮して届けることが求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜法人名を変更した際の社外向け案内に＞ 取引先や顧客、関係会社に向けた正式なご挨拶としてご活用できます。 ＜印刷して封書に同封する通知として＞ 縦書きのフォーマットで、郵送時にも丁寧で誠意ある印象を与えます。 ■利用・作成時のポイント ＜変更日は明確に、元号・西暦どちらかに統一＞ 「令和○年○月○日」のように形式を揃えましょう。 ＜旧社名と新社名の記載を明確に＞ 読み間違いや混乱を防ぐため、表記の統一を意識しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で簡単に編集可能＞ 必要な部分だけを差し替えてすぐ完成。文章作成に不慣れな方にも便利です。 ＜縦書きレイアウトで丁寧な印象に＞ 印刷や郵送に適した形式で、フォーマルなご案内にぴったりです。 ＜無料で何度でも利用可能＞ コストをかけずにビジネスマナーを守れる、実用性の高いテンプレートです。

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残高試算表とは、各勘定科目の合計差額となる残高をまとめて作成した一覧表のことです。現在のところ資産や売上がどれだけあって、利益がどれくらい出ているのかが分かります。残高試算表は、貸借対照表や損益計算書を作成するうえでの、ベースとなるものです。 一般に、試算表とは仕訳や転記、計算上のミスなどを確認するために作成されるもので、「合計試算表」「残高試算表」「合計残高試算表」の3種類があります。いずれも借方と貸方の数値が最終的に一致する点は同じであり、一致しなかった場合には何らかのミスがあったと判断されます。 また、試算表は経理上のミスを点検するほかにも、決算書に活用することや、（経営状態や業績の推移が分かるため）資金調達する際に金融機関へ提出することを目的としても作成されます。 こちらはGoogleドキュメントで作成した、貸借対照表＆損益計算書記入版の残高試算表です。無料でダウンロードできるので、ご活用いただけると幸いです。

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SWOT分析とは、自社の事業戦略やマーケティング計画を策定するにあたり、現状を把握するためのフレームワークのことを言います。 SWOTとは、「Strength（強み）」「Weakness（弱み）」「Opportunity（機会）」「Threat（脅威）」の4要素の頭文字を取ったものであり、それらは強みや弱みといった「内部環境（要因）」と、機会や脅威といった「外部環境（要因）」に分けられます。 SWOT分析を行うメリットとして、自社の現状を視覚的に把握することで事業戦略やマーケティング計画の策定が可能になる、既存事業の改善点や新規事業の将来的なリスクを発見できるなどが挙げられます。 こちらは、Googleスプレッドシート版のシンプルな「SWOT分析表」のテンプレートです。 自社でSWOT分析を行う際に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用いただければと思います。

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特定の調査プロジェクトに関し、企業や関係者に協力を依頼する際に便利な「調査協力の依頼書」テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、調査の趣旨や目的を正確に伝える文書を簡単に作成できます。調査協力依頼の書き方や記入例が知りたい、という場合にもご活用いただけます。 ■調査協力の依頼書とは 企業や団体に対して調査への協力をお願いする際に使用する公式文書です。調査の目的、背景、方法などを説明し、協力を仰ぎます。 ■依頼書の構成 ・日付と宛名 文書の冒頭に発行日を記載し、宛先となる企業名や担当部署、担当者名を明記します。 ・挨拶と趣旨説明 季節の挨拶とともに調査の趣旨や目的を簡潔に説明します。 例：このたび弊社は、当会事業の一環として『○○○○○に関する状況調査』を実施することとなりました。 ・調査内容と協力のお願い 調査の目的や調査の意義を説明。必要に応じて別紙調査票の記入や提供を依頼します（テンプレートでは例文として産業界の実態把握や労働条件の指針策定などである旨を記載しています）。 ・秘密保持の約束 提供された情報は秘密を厳守する旨を明記し、協力者の安心感を高めます。 ・調査結果の公開予定 調査集計結果の公表予定を記載し、協力者が調査結果を活用できる旨を案内します。 例：調査の集計結果は○○月頃に公表する予定でございます。 ・締めの挨拶 丁寧に協力への感謝を述べ、調査実施への配慮をお願いする形で締めくくります。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な文書作成が可能＞ テンプレートに必要事項を入力するだけで、正式な調査協力依頼文書を迅速に作成できます。 ＜相手に配慮した内容＞ 調査趣旨や秘密保持の約束を明確に記載することで、依頼者と協力者間の信頼構築をサポートします。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、調査内容や対象に応じて自由に編集が可能です。様々な調査プロジェクトに対応できます。

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選挙に出馬する際に、支援者や有権者に対して自身の決意や政策の方向性を伝えるためのご挨拶文例・テンプレートです。政治に対する思いや地域の課題認識を明示し、幅広い支援を求める目的で活用されます。Word形式で無料ダウンロードでき、状況に応じて適宜編集が可能です。 ■利用シーン ・選挙に出馬する際に、支援を呼びかけるための挨拶状を送る。 ・地域住民や関係者に対し、立候補の経緯や決意を伝える。 ・選挙活動を始めるにあたり、公約の方向性を明確に示す。 ■利用・作成時のポイント ＜立候補の決意を明確にする＞ なぜ出馬を決意したのかを具体的に記し、候補者としての姿勢を伝える。 ＜地域の課題を提示し、解決策を示す＞ 有権者が関心を持つ地域の問題を指摘し、自身の政策ビジョンを示す。 ＜支援を呼びかける＞ 自身が政治活動を行うにあたり、有権者の協力や支援をお願いする文言を加える。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的に作成可能＞ 例文に沿って必要な内容を整理し、必要事項を入力するだけで完成。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、状況にあわせた内容に編集が可能。

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始末書とは、従業員が業務上のミスやトラブルを起こした際に、自社に対して謝罪と反省の意を示すために提出する文書です。この文書には作成者の情報のほかに、ミスやトラブルの内容、反省・謝罪の意、今後の対策などを記載します。 始末書を作成するメリットには、文字に起こすことで内省を促せることと、生産性の高い組織の構築につながることが挙げられます。従業員が自分の言葉で事実を整理し、反省の意を深めることで、同様のミスを防ぐ意識が高まります。 また、適切な処分を行うことで、ほかの従業員の納得感を得られ、一体感のある組織作りに寄与します。 始末書を作成する主な目的は、ミスやトラブルに対する反省と再発防止の意思を示すことのほか、会社に対してミスやトラブルの要因や事実関係を明らかにする役割も果たします。これにより、組織全体で問題を共有し、再発防止策を講じることが可能です。 こちらはWordで作成した、表形式版の始末書です。無料でダウンロードできる本文書を、業務上のミスやトラブルの発生時にお役立てください。

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イベントの成果や実施内容を報告する際に便利な「イベント報告書」テンプレートです。イベント報告業務が効率化され、次回開催に向けた有益な情報も記録できます。Word形式で無料ダウンロードが可能で、必要事項を記入してご利用いただけます。文例も含まれておりますので、書き方参考としてもお役立てください。 ■イベント報告書とは イベントの実施内容や結果を整理して報告するための文書です。概要や目的、結果、所感など記載し、上司や関係者への報告資料として使用されます。 ■イベント報告書の構成 ・ヘッダー情報 報告日、所属部署、報告者名を明記する欄が設けられています。 ・概要セクション 　名称：イベントの正式名称を記載。 　概要：実施内容を簡潔にまとめます。 　実施日時：開始・終了日時や日数を明記します。 　実施場所：イベントが行われた場所を記載。 　目的：イベントの開催目的や目標を明確に記載。 ・報告事項セクション 　内容：具体的なイベントの流れや実施内容を記録。 　結果：参加者数、開催規模、イベントの成果などを数値化して記載。 　所感・今後の活動について：担当者や参加者の意見、改善点を記録。 　写真添付：イベントの様子を伝えるための写真を添付可能。 　次回開催予定：次回の計画や検討事項を記載。 　備考：特記事項や伝達事項を記載するスペース。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的に情報整理が可能＞ 表形式で各項目が整理されており、必要情報を一目で把握できます。 ＜業務効率化＞ テンプレートに沿って記入するだけで上司や関係者への報告書類が作成できます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、イベントの種類や規模に応じて項目を自由に調整できます。

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スケジュール管理が必要な場面で実用性が高く特に短期間で効率よく予定を確認したい方にとって最適なカレンダーです。 ・1ページで3か月分を確認できるため現在の月と直近の前後月を一目で把握可能が可能となり、スケジュールの計画や調整がしやすくなります。 ・A4縦型にまとめられているため月ごとの切り替えが不要で、すべてが1ページにまとまっていることで無駄を省けます。 ・チームや個人の中期計画を共有する際に便利で、壁に貼ったりファイルに収納して簡単に参照できます。 ・1枚の用紙で3か月分を表示するため、印刷コストも抑えられます。 ・カスタムデザインやカラーコードを活用すれば、ビジュアル的に美しいカレンダーを作成可能となり、見た目にも整理された印象を与えます。

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■コンテンツの内容 ➀2025年まで使える 2025年まで使える2年分のカレンダーを横並びに表示させることができます。 ②クリック操作のみで簡単表示 あらかじめプルダウンリストに設定された対象年をクリックすれば、その年と翌年の年間カレンダーが自動作成表示されるよう関数設定しました。

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■養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届とは 3歳未満の子を養育する従業員が、育児のために時短勤務などで給与が減少した場合でも、将来の厚生年金額が減額されないようにするための特例措置（※養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置）を申請・終了するための書式です。会社経由で日本年金機構に提出するものであり、従前の標準報酬月額を基準に年金額を計算できる点が大きな特徴です。 ■利用するシーン ・育児休業から復帰し、時短勤務を開始した従業員が、給与減少による将来の年金額の低下を防ぎたいときに利用します。 ・3歳未満の子を新たに養育し始め、標準報酬月額が下がる見込みがある場合に、速やかに申出書を提出する場面で活用されます。 ・養育していた子が死亡した場合や、養育をしなくなった場合など、特例措置の終了が必要となったときに終了届を提出します。 ■利用する目的 ・育児による時短勤務や勤務形態の変更で標準報酬月額が下がっても、年金額の減額を防ぐことを目的としています。 ・子どもが3歳に達するまでの養育期間中、従前の標準報酬月額を年金計算に反映させるために利用します。 ・養育対象の子を養育しなくなった場合や、制度適用期間が終了した際に、特例措置を適切に終了させるために提出します。 ■利用するメリット ・将来の老齢厚生年金額が、育児による給与減少の影響を受けずに済み、安心して育児と仕事の両立ができます。 ・申出書を提出することで、標準報酬月額の低下が年金額に反映されないため、長期的なライフプラン設計がしやすくなります。 ・会社側も従業員の福利厚生の充実や離職防止につなげることができ、企業価値向上にも寄与します。 こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードできる養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届のテンプレートです。なお、日本年金機構のHPでも無料でダウンロードが可能です。 ※参照：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/）

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■養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届とは 3歳未満の子を養育する被保険者が、年金額への不利益を防ぐ「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」を申し出る際、またはその措置を終了する際に使用する書式です。会社を通じて日本年金機構に提出するものであり、申出と終了を一体で管理できる点が特徴です。 ■利用するシーン ・育児による短時間勤務などで給与が下がった従業員に対し、将来の年金額保護を目的に特例措置を申し出るときに使用します。 ・養育していた子が3歳を迎える、または従業員が退職したなどの理由で、特例措置の適用を終了する際に届け出ます。 ■利用する目的 ・養育期間中に給与が下がっても、年金額に不利益が生じないよう国に届け出るために使用します。 ・特例措置の終了要件に該当した場合に、正確な記録と年金計算のために終了を届け出る目的で使用します。 ■利用するメリット ・養育前の報酬水準に基づいて年金が計算されるため、将来の年金額が安定します。 ・申出と終了の両方に対応した一体型の書式で、手続きの管理がしやすくなります。 ・制度を適切に活用することで、従業員のライフステージに配慮した企業姿勢を示せます。 こちらはPDFで作成した、養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ご活用ください。なお、日本年金機構のHPでも無料で入手可能です。 ※参照：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/）

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従業員に対して出勤停止処分を通知するための、社内文書フォーマット（Excel形式）です。 宛名・通知文・日付・社名・代表者名といった基本項目があらかじめレイアウトされており、事実確認に基づいた処分通知の書式作成を効率化できます。 Excel形式のため、宛名・文面のカスタマイズや印刷による紙出力にも対応しており、人事・総務部門での利用に適した構成です。 ■出勤停止処分通知とは 従業員に対して就業規則などに基づき一定期間の出勤停止処分を行うことを伝える文書です。 主に就業規律違反や重大な服務懈怠があった場合に用いられ、事実の通知と処分の開始・期間を明記することが重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜就業規則に基づく懲戒手続きに＞ 処分決定後、本人へ正式に通知する際の基本フォーマットとして利用できます。 ＜事実確認後の処分文書作成に＞ 内容の誤記や形式ミスを防ぎながら、速やかな文書作成を実現できます。 ＜社内労務管理資料の整備に＞ 処分履歴や指導記録の一環として、社内管理文書として保存可能です。 ■利用・作成時のポイント ＜事実確認と就業規則の整合を重視＞ 通知文作成前に、社内規程・本人ヒアリング・証拠などを十分に確認する必要があります。 ＜通知日は記録として明確に記載＞ 発行日と処分開始日が混同されないよう、日付の記載位置に注意しましょう。 ■利用メリット ＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、文面や書式を自社の運用に合わせてカスタマイズできます。 ＜記載漏れ防止＞ あらかじめ必要な要素や例文が配置されており、作成の手間やミスを軽減できます。 ＜すぐに使用可能＞ 無料ダウンロード後、そのまま入力・印刷して運用できます。

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質問や回答のステータス管理を効率化できる「Q&A管理表」テンプレートです。状態は「A（Active）」「R（Resolved）」「C（Closed）」の3段階で区分され、質問が未解決なのか、回答済みか、最終的に完了したのかを明確に管理可能です。さらに、緊急度（高・中・低）も設定でき、対応の優先順位を適切に判断するサポートになります。ファイルはExcel形式で無料ダウンロードが可能です。 ■Q&A管理表とは 質問や回答の進捗を管理するための表で、質問のステータスや緊急度に応じて対応状況を整理できます。質問の状態や緊急度に応じて進捗を瞬時に把握したい場合に便利です。 ■利用シーン ・社内外からの問い合わせ対応の進捗管理（例：取引先からの質問への対応状況を一元管理） ・FAQの更新や追加情報の把握（例：よくある質問に対する回答の進捗を可視化し、FAQ更新のタイミングを判断） ・プロジェクトにおけるタスク管理（例：チームメンバーからの質問やタスクの進行状況を管理） ■注意ポイント ＜ステータスの明確化＞ 「A（Active）」「R（Resolved）」「C（Closed）」などのステータスを使い、質問や対応状況を明確に分類します。 ＜緊急度の設定＞ 質問ごとに「高」「中」「低」の緊急度を設定し、対応の優先順位を視覚的に把握できるようにします。 ＜解決後の更新＞ 最終的に「C（Closed）」で質問が解決したら、行全体をグレーアウトし、完了した質問を一目でわかるようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的な進捗管理＞ ステータスと緊急度の組み合わせにより、質問対応の進捗を効率的に管理でき、迅速な対応が可能です。 ＜優先順位を視覚的に把握＞ 緊急度を設定することで、対応が必要な質問の優先順位を視覚的に確認でき、対応漏れを防ぎます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Excel形式で利用できるため、プロジェクトやチームのニーズに合わせて項目やステータスを自由に調整でき、タスクリストとしても活用可能です。

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退職者や関係者に対し、未返却の貸与物の返却を丁寧に督促するための「貸与物返却の督促状」テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、必要事項を記入するだけでご利用いただけます。 ■貸与物返却の督促状とは 企業や組織が退職者などに対して貸与した物品の返却を促すための文書です。退職後や契約終了後に返却が必要な物品が未返却の場合に、対象者へ返却を促します。貸与品の詳細や返却先の情報を記載し、返却の重要性を相手に伝えます。 ■貸与物返却の督促状の利用シーン ・退職者への貸与物返却依頼（例：退職した社員に対し、パソコンや制服などの会社貸与品を督促） ・契約終了後の機器や書類の回収（例：業務委託契約終了後に貸与物の返却を依頼） ・貸与期間が過ぎた備品の返却依頼（例：期限が過ぎても返却されない備品について返却を督促） ■注意ポイント ＜貸与物リストの記載＞ 督促状には、未返却の貸与物リストを明確に記載し、相手がどの物品を返却すべきか分かるようにします。 ＜返却先と担当者の連絡先明示＞ 返却先や担当者の連絡先を明記し、スムーズな返却手続きが行えるよう配慮します。 ＜礼儀を重んじた表現＞ 督促状は丁寧な言葉遣いで、返却を促す内容にして相手への配慮を示します。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な督促対応が可能＞ テンプレートに必要事項を記入するだけで貸与物の返却依頼書を作成できます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、物品や返却条件に応じて内容を編集が可能です。文例があらかじめ含まれているため、メールで送る際の書き方見本としてもご利用いただけます。

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ある問題や議題について、意見や考えなどを述べるために作成する文書が「意見書」です。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、Excelで作成した意見書のテンプレートです。さまざまな場合に使える、汎用性の高いものとなっています。 意見書には主に何に対する意見なのかについての件名、意見に関する具体的な内容、ほかに資料がある場合には添付資料などを記載します。 なお、個人で意見書を提出する場合のほか、代表者が従業員の意見や考えをまとめたうえで提出する場合もあります。 無料でダウンロードできる本テンプレートを、お役立ていただけると幸いです。

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納品書は、納品物（商品やサービスなど）を納める際に、納品物とともに取引先に発行する書類です。 納品書は、発行する義務があるわけではありません。しかし、取引先にとっては安心感と信頼を得られる、納品書を見るだけで納品物の確認ができるなどのメリットがあり、取引の記録としての経理上の役割もあるため、多くの会社は納品書を発行しています。 本テンプレートは税率ごとの税額や登録番号の記載など、インボイス制度（適格請求書）に対応した納品書です。数量や単価の項目に入力することで、小計や合計金額を自動で計算します。 なお、適格請求書（インボイス）の交付は請求書だけでなく、必要項目が記載されていれば納品書でも可能です。 本テンプレートのダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。

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個人情報の第三者提供に際して、本人から同意を取得するためのシンプルな同意書テンプレートです。Excel形式で無料ダウンロードが可能ですので、必要事項を入力してご利用ください。シンプルでわかりやすいフォーマットです。 ■個人情報の第三者提供に関する同意書とは 企業が取得した個人情報を第三者に提供する際に、本人から同意を得るための文書です。情報の利用目的や提供先を明示し、個人情報保護法に基づいた適正な手続きを進めるために使用されます。 ■利用シーン ・個人情報の提供に際しての同意取得時（例：業務委託先や提携先への個人情報提供に先立ち、事前に同意を得る） ・個人情報利用目的を明示する際（例：収集した情報の利用目的や提供範囲を透明性を持って示すため） ・顧客や従業員の権利尊重（例：本人の同意を確認し、信頼関係を築くための基盤として） ■注意ポイント ＜利用目的と提供先の記載＞ 提供する個人情報の内容や、利用目的、提供先の情報を明確に記載し、透明性を確保します。 ＜同意者の署名・確認＞ 同意者が内容を確認し、署名または捺印を行うことで、正式な同意の証として記録します。 ＜個人情報保護法に準拠＞ 法令に基づき適切に作成・保管し、法的要件を満たした運用を行いましょう。

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施設利用のための申込書テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、施設予約や申請手続きをスムーズに進められます。管理者側が確認しやすいレイアウトとなっていますので、ビジネスから公共施設の利用申請まで、幅広く利用できます。 ■施設利用申込書とは 会議室やイベント会場、研修施設などの利用を申し込むための基本的な申込書です。施設名、利用目的、利用期間、人数など、必要事項を記載できるフォーマットが一般的です。 ■利用シーン ・会議室やホールの予約申請（例：企業内での会議や社外セミナーなどの会場予約時） ・イベントや研修の開催時の申請（例：社内研修や勉強会などで施設を利用する際の申請） ・商談や面接用の施設利用（例：取引先との商談や面接のために会議室を確保する場合） ■注意ポイント ＜利用日時と人数の記入＞ 利用開始・終了日時を明確にし、利用人数を正確に記載して、誤解のないようにします。 ＜利用目的の記載＞ 利用目的を具体的に記入することで、管理者が用途を把握しやすくなります。 ＜申込者情報の正確な記入＞ 企業名や申込者の連絡先などを記載し、確認や連絡が必要な場合に対応しやすくします。 ■テンプレートの利用メリット ＜申請書作成の効率化＞ テンプレートに沿って必要事項を入力するだけで申請書が手軽に作成でき、手続き業務の時間を短縮できます。 ＜管理しやすいシンプルな構成＞ 必要項目が整理されているため、管理者が確認しやすく、スムーズな申請手続きに繋がります。 ＜柔軟なカスタマイズが可能＞ Word形式のため、施設の種類や用途に応じて項目を調整可能です。

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