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16,504件中 1161 - 1180件

  • 職務経歴書テンプレート(Word2007~)

    職務経歴書テンプレート(Word2007~)

    MicrosoftWord2007以降形式の職務経歴書テンプレートです。用紙サイズはA4。

    4.0 4
  • (株主総会議事録)取締役解任

    (株主総会議事録)取締役解任

    株主総会の議事について作成する議事録の作成フォーマットです。取締役解任の雛形・例文となっています。

    5.0 1
  • (契約書雛形)社宅使用契約書

    (契約書雛形)社宅使用契約書

    社宅使用契約書の契約書雛形・テンプレートです。

    - 件
  • (契約書雛形)共同経営契約書

    (契約書雛形)共同経営契約書

    共同経営契約書の契約書雛形・テンプレートです。

    5.0 1
  • 住宅手当不支給証明書

    住宅手当不支給証明書

    住宅手当不支給証明書です。該当社員が住宅手当を受けていない証明書書式例としてご使用ください。

    - 件
  • 提案書

    提案書

    提案書です。提案書の書き方事例としてご使用ください。

    - 件
  • 立替経費精算書

    立替経費精算書

    立替経費精算書のテンプレートです。

    4.0 2
  • 役員退職金規程

    役員退職金規程

    役員退職金規程とは、会社の取締役または監査役が退任または死亡したときに支払われる退職慰労金について定めた規程

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  • お年賀送付のあいさつ状

    お年賀送付のあいさつ状

    お年賀送付のあいさつ状のテンプレートです。

    - 件
  • 就任承諾書01

    就任承諾書01

    代表取締役に選出され、その就任を承諾したことを記載するための書類

    4.0 2
  • 社内報【新聞形式】(1ページ)・縦・Word【見本付き】

    社内報【新聞形式】(1ページ)・縦・Word【見本付き】

    ■社内報【新聞形式】(1ページ)とは 新聞の体裁で会社の最新ニュースや業績、社員の紹介などをまとめた社内広報用文書です。見やすく情報を整理できるため、コンパクトながらも必要な内容をしっかり伝える点が魅力です。 ■利用するシーン ・月次の社内報として、業績報告やイベント情報などを伝える場面で利用します。 ・新入社員紹介や社内表彰など、社員の功績を周知する際に活用します。 ・安全教育や社内ルールの改定など、重要事項の周知に用います。 ■利用する目的 ・経営情報や業務内容を分かりやすく伝え、社員の理解を深めるために利用します。 ・社員同士の交流促進と、企業風土の醸成を図るために活用します。 ・情報伝達を効率化し、社内の一体感を高める目的で利用します。 ■利用するメリット ・読みやすく整理された紙面で、伝えたい情報を効果的に届けられます。 ・コンパクトな紙面構成により、忙しい社員も気軽に読めます。 ・親しみやすい新聞形式で、社員の情報受容や参加意識が向上します。 こちらのテンプレートはWordで作成した、新聞形式の1ページ版の社内報です。無料でダウンロードすることが可能なので、自社内の広報用としてご活用いただけると幸いです。

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  • 見学会案内状・縦・Word【例文付き】

    見学会案内状・縦・Word【例文付き】

    ■見学会案内状とは 工場や施設などで開催される見学会の情報を、参加予定者に伝えるための案内文書です。日時や場所、内容、申し込み方法などを丁寧に示し、参加者の関心を引き参加を促す役割を持ちます。 ■利用するシーン ・製造現場や研究施設、オフィス内の見学会の開催を、告知・募集する場面で利用します。 ・地域の文化施設や公共施設の見学会を、周知・案内する際に使用します。 ■利用する目的 ・見学会の開催日時や場所、参加方法などの情報を正確に伝えるために利用します。 ・参加希望者を効率的に集め、イベントの成功につなげるために利用します。 ・見学会の魅力や特徴を理解してもらい、参加意欲を高めるために利用します。 ■利用するメリット ・詳細な案内を行うことで、参加者の不安を解消でき、参加率を向上させます。 ・参加者に対して信頼感を与え、企業や施設のイメージアップにつながります。 ・案内状を通じて、見学会の目的や意義を効果的に伝えられます。 こちらはWordで作成した、見学会案内状のテンプレートです。自社の工場や施設などで見学会を開催する際に、無料でダウンロードすることができる本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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  • 就任依頼状・縦・Word【例文付き】

    就任依頼状・縦・Word【例文付き】

    ■就任依頼状とは 社外取締役や顧問、委員などへの就任を正式に依頼する文書です。就任理由や期待、職務内容などを具体的に記載し、誠意を持って依頼することで、信頼関係の構築や理解促進を図ります。 ■利用するシーン ・新規事業や組織改革に伴い、外部の専門家に顧問や相談役への就任を依頼する場面で利用します。 ・委員会の新設や組織拡大の際、適任者に役職を正式にお願いする際に利用します。 ・会社の成長戦略の一環として、著名人や有識者に社外取締役等を依頼する際に利用します。 ■利用する目的 ・新たな組織体制やプロジェクト推進のために人材を確保・登用するために利用します。 ・経営陣や委員会の信頼性・専門性を高めるために利用します。 ・就任に関する諸条件や期待事項を明確に伝達するために利用します。 ■利用するメリット ・形式的かつ誠実な依頼を通じて相手方の信頼を獲得しやすくなります。 ・依頼する役職や任務について具体的に示すことで、誤解や齟齬を防ぎます。 ・公式な書面を通じて相手の受諾意思を文書で明確に残せます。 こちらのテンプレートは、Wordで作成した就任依頼状です。ダウンロードは無料なので、自社で社外取締役や顧問などへの就任を依頼する際に、ご活用ください。

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  • 水引蝶結び・花結び004(熨斗なし)

    水引蝶結び・花結び004(熨斗なし)

    「水引蝶結び・花結び004(熨斗なし)」は、喜ばしい出来事への贈り物に適した蝶結び(花結び)のデザインです。解けやすい特性から、繰り返し楽しい瞬間に贈られることがあります。蝶がデザインされた花結びは、のしの代わりとして使用でき、上品で大人らしい雰囲気を演出します。このテンプレートは無料でご利用可能です。特別な場面で感謝の意や祝福の気持ちを贈る際のお手伝いとしてご活用ください。

    5.0 6
  • 松竹梅がピンクとブルーのグラデーションで描かれた熨斗紙(あわじ結び・10本赤金水引)

    松竹梅がピンクとブルーのグラデーションで描かれた熨斗紙(あわじ結び・10本赤金水引)

    「松竹梅がピンクとブルーのグラデーションで描かれた熨斗紙(あわじ結び・10本赤金水引)」は、様々な慶事や贈答のシーンで使用するための美しい熨斗紙です。熨斗は伝統的に、進物や贈答品に添える飾りとして利用され、黄色い紙が長六角形の色紙で包まれる形状が一般的です。特に、松竹梅のデザインは吉祥の意を持つものとして広く知られています。 この熨斗紙の特徴である「あわじ結び」は、慶事や弔事の際に選ばれる結び方として人気があります。その理由は、両端を引っ張るだけでしっかりと結びつく特性から、長い間絆を保つという意味が込められているからです。しかし、地域やシチュエーションによってはマナーが異なる可能性もあるため、適切な使用を心がけることが大切です。美しいグラデーションとデザインが、感謝やお祝いの気持ちをさらに華やかに伝えることができるでしょう。

    2.0 1
  • 松竹梅が描かれた熨斗紙(あわじ結び・10本赤金水引)

    松竹梅が描かれた熨斗紙(あわじ結び・10本赤金水引)

    「松竹梅が描かれた熨斗紙(あわじ結び・10本赤金水引)」は、さまざまな贈答の際に最適な飾り紙としてご利用いただけます。熨斗とは、感謝や尊敬の気持ちを込めて贈る進物や礼品に添えるための伝統的な紙飾りで、特に松竹梅のデザインは縁起の良い意味を持ち、多くの方から親しまれています。 この熨斗紙には「あわじ結び」という結び方が採用されており、その特性として強く結ばれることが特徴です。これは「関係が途切れることなく永遠に続く」という願いを表しています。贈る相手への深い感謝や願いを伝える際に、この熨斗紙が更なる深みをもたらしてくれることでしょう。美しいデザインの熨斗紙で、心のこもったメッセージを伝えましょう。

    2.5 2
  • 新年会のご案内004

    新年会のご案内004

    「新年会のご案内004」は、新年を迎える季節、新たなスタートを祝う新年会のご案内文例、テンプレートです。新年会は学校や職場などで行われる行事であり、新たな一年の幕開けを温かな交流と共に迎える場です。 職場ではチームビルディングの一環として、仲間との絆を深め、共通の目標に向かう意気込みを共有するのに最適です。学校では生徒たちが新たな友情を育みながら、学び舎の新たな一年の始まりを楽しむ場となることでしょう。 新年会の概要は、一年の抱負を語り合う場でもあります。皆様が新年に掲げる目標や夢について共有し、励まし合う機会としても活用できます。また、企業においては経営方針や目標の共有が行われ、チーム全体が一丸となって新たな一年のスタートダッシュを切る重要なイベントです。 そのような新年会の案内状を関係者へ通知、配布する際に文例として活用ください。Word形式で無料でダウンロード可能です。

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  • 個別(内部)監査計画書・表形式版・Word【見本付き】

    個別(内部)監査計画書・表形式版・Word【見本付き】

    社内の監査業務を効率的に進めたい中小企業の方に向けた、無料で使える監査計画テンプレートです。必要な情報を整理でき、すぐに使い始められるのが特長です。ISO対応や品質マネジメントの一環として、内部統制の強化を図りたい企業にも最適。Word形式で、企業ごとに必要な箇所を編集・追加するだけで完成し、印刷やPDF保存もスムーズです。 ■内部監査計画書とは 企業が自社の業務や内部統制の状況を定期的に確認・評価するために作成する、監査の実施計画をまとめた文書です。対象部門、実施日、項目などを事前に整理することで監査の抜け漏れを防ぎ、効率的な運用が可能になります。特に中小企業では、限られた人員で監査業務を行うケースが多く、日程や役割分担を明確にすることが重要です。 ■利用シーン ・年次・半期ごとの内部監査スケジュールの作成に ・初めての監査準備を行う際のガイドとして ・ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく監査対応に(※) ・監査責任者が社内共有用の監査計画書を作成する際に ■作成・利用時のポイント <監査目的・対象部門を明確に> 必要な情報を明記することで関係者間の認識のズレを防ぎ、スムーズな進行に繋げます。 <実施日・監査項目を具体的に記入> 日程や項目を明確にすることで、準備漏れや対応遅れを防止できます。 <監査報告書との連携を意識> 後工程である報告書作成を見据え、記録の整合性や情報の流れを意識した構成にすると効率的です。 ■テンプレートの利用メリット <無料ですぐ使える> コストをかけずに監査計画書の整備に役立てられます。 <表形式で視認性が高い> 情報が整理されているため誰が見てもわかりやすく、確認や修正もスムーズに行えます。 ※テンプレートはISO9001内部監査計画書の「たたき台」として利用できますが、要求事項を満たすためには内容を十分に確認し、必要に応じて追記・修正することが不可欠です。「監査計画書」だけでなく、「監査チェックリスト」「監査報告書」「是正処置記録」など、他にも必要な記録や手順が求められます。専任の担当者、専門家にご相談のうえご活用いただくことを推奨します

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  • 事務所・店舗仲介時必須 契約前チェックリスト

    事務所・店舗仲介時必須 契約前チェックリスト

    このチェックリストは、事務所や店舗などテナント仲介の契約前に確認すべき条件・設備面を整理した実務用ツールです。電気容量、空調、排水、看板設置可否といった細部まで網羅しており、契約締結後に発生しやすいトラブルを未然に防ぐことができます。利用方法は、物件提案から申込・契約に進む際にお客様と一緒に項目を確認し、条件面での食い違いがないよう記録に残すこと。新人営業担当の教育や、社内標準化ツールとしても活用でき、実務に直結する安心のチェックフォーマットです。

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  • 【法改正対応】育児・介護休業取扱通知書【例文付き】

    【法改正対応】育児・介護休業取扱通知書【例文付き】

    従業員の育児・介護休業の申出に対して、会社としての対応内容を通知する「育児・介護休業取扱通知書」テンプレートです。2025年4月・10月施行予定の育児・介護休業法改正および厚生労働省ガイドラインに基づき、休業期間の認定・不認定、復職後の条件や柔軟な働き方の利用可否などを伝えることができます。例文付きなので、文面作成の参考としても活用いただけます。「育児介護休業に関連する書類整備はこれから」「コストをかけず効率的に準備をしたい」という人事・労務担当の方などにもお勧めです。 ■育児・介護休業取扱通知書とは 従業員から提出された休業申出に対し、会社が認定可否や休業期間の取り扱い、給与・社会保険料の扱い、復職後の条件などを通知する文書です。法令遵守の姿勢を示す実務的な回答書として、労務管理に欠かせない書類です。 ■テンプレートの利用シーン <休業申出への対応を通知する際に> 適正な申出かどうかを確認し、休業開始日や期間、認否の結果を従業員に通知する際に使用できます。 <復職条件や制度利用を明示する際に> 復職後の給与水準や配属先、テレワークや短時間勤務など柔軟な働き方の利用可能性を伝える場面で役立ちます。 <法改正対応の文書作成に> 育児・介護休業法や厚労省ガイドラインに基づいており、最新法令に対応した通知書を整備できます。 ■作成・利用時のポイント <不利益取扱いやハラスメント防止を明記> 制度の利用を理由に解雇や降格を行わない旨を記載することで、従業員は安心して制度を活用できます。 <担当部署・相談窓口を明確に> 人事部労務課など、問い合わせ先を明示することで、従業員がスムーズに相談できる体制を整えられます。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで迷わず作成可能> 記載例があるため、初めて作成する場合でも参考にしやすい構成です。 <Word形式で編集が容易> 自社の就業規則や運用ルールに合わせて自由に追記・修正が可能です。 <法令遵守と労務トラブル防止に> 正しい通知を行うことで、従業員との認識齟齬を防ぎ、トラブルリスクを軽減できます。

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