Word書式テンプレート・フォーマット

慶弔時に会社に届けるためのテンプレート書式です。各会社の規程に従って内容は変更ください。ぜひご利用ください。

4.0 1件

経営・企画・運営等について助言、指導を行うサービスを提供する際に締結するコンサルタント業務契約書のテンプレート書式です。

4.1 8件

社員の出退勤を管理するための書類（21締め）

4.7 3件

取締役会を開催し、審議・決議した内容を記録として残すための取締役会議事録テンプレートです。開催日時・開催場所、取締役総数と出席取締役数の記載欄、議長就任から開議までの進行文、株主からの株式譲渡承認請求を議案とした審議・決議の文例、閉会宣言、出席取締役全員の記名押印欄までを備えています。Word形式のため、議案名や決議内容、出席者数などは自社の内容に合わせて自由に書き換えられます。無料でダウンロードできるため、議事録をゼロから作成する手間を省けます。 ■取締役会議事録とは 会社法に基づき取締役会で審議・決議された内容を記録し、決議事項の証拠として保存しておくための書面です。作成した議事録は登記申請や監査対応の際に提出を求められることもあります。 ■テンプレートの利用シーン ・株主からの株式譲渡承認請求など、特定の議案を審議した取締役会の記録 ・毎月・毎四半期など定例で開催する取締役会の議事録作成 ・登記申請や監査対応、金融機関への提出時に保管しておく議事録の控え作成 ■利用・作成時のポイント ・出席取締役数と取締役総数を正確に記載し、定足数を満たしているかを確認する ・審議事項と決議結果（全員一致か否か）を具体的に明記する ・出席取締役全員の記名押印欄を設け、決議内容と出席状況を明らかにする ■テンプレートの利用メリット ＜議事の正確な記録・保存に貢献＞ 開催概要から決議結果までの流れが文例化されているため、議事録作成時の記載漏れを防ぎます。 ＜議事録作成の時間短縮＞ 文例を参考にできるため、初めて議事録を作成する担当者でも短時間で仕上げられます。 ＜対外的な説明資料としても活用しやすい＞ 決議に至る経緯と結果が整理された形式のため、登記や監査での提出時にも説明がスムーズです。 取締役会は開催都度に議事録の作成が求められるため、進行文と決議文をあらかじめ用意しておくことで、書き方のばらつきも抑えられます。

4.0 2件

取締役会の議事を記録する議事録の作成フォーマットです。利益相反取引承認の雛形・例文となっています。

- 件

自分で作成、印刷できる黒と黄色の縦ラインが入ったカッコイイ名刺デザインのテンプレートです。トンボ付のデータ(word・ワードファイル)です。ロゴがある場合には、ロゴの位置に配置してください。wordのデータなので文字のデザイン、色、フォントも編集が可能となっています。A4の用紙でプリントアウトしてご利用ください。

- 件

建設・建築業の経営者や営業担当者が、発注者からの工事注文を正式に承諾するための注文承諾状（請書）テンプレートです。Word形式で工事名・工期・請負代金などを記載でき、受注内容を書面で明確にしたい場面で便利です。 ■注文承諾状（請書）とは 発注された工事を請け負うことを承諾し、工事名・工期・代金・支払条件などの取引内容を記して相手へ示す文書です。受注の合意内容を書面に残す役割があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜工事受注時に＞ 発注者から建設工事の注文を受けた際、請け負う旨を正式に伝え、受注を確定させる場面で使えます。 ＜取引条件の確認に＞ 工期・引渡し時期・請負代金・支払方法を明記し、双方の認識を合わせられます。 ＜契約手続きの一環に＞ 工事請負契約書に先立つ、または付随する書面として、受注の証として活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜工事内容を具体的に＞ 工事名・工事場所・工期・引渡し時期を正確に記載します。 ＜代金と支払条件を明記＞ 請負代金の額と、着手時・上棟時・完成時などの支払区分を示します。 ＜適用約款を確認＞ 適用する工事請負契約約款や、万一の際の合意管轄裁判所をあらかじめ記載しておきます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でくり返し使える＞ Word形式で無料ダウンロードできるため、受注のたびに工事情報を差し替えて作成可能です。 ＜取引トラブルの軽減に＞ 工期・代金・支払条件などの受注条件を一枚に整理して書面に残せるため、社内共有や後の行き違い防止に役立ちます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認のうえ、必要に応じて弁護士など専門家にご相談してご利用ください。

- 件

法定文書の解散及び清算人選任登記申請書です。

- 件

銀行振込口座変更のお知らせとは、取引のある会社にたいして自社の口座が変更したことを伝えるための書類

- 件

解雇理由証明書とは、解雇された社員の解雇内容を証明するための証明書

- 件

国内出張旅費規程とは、社命により国内出張する場合の手続きおよび旅費に関する事項を定めた規程

- 件

解雇通知書とは、社員に解雇することを伝えるための通知書

5.0 1件

交通事故の被害者が、加害者への寛大な処分を求めて提出する嘆願書の文例です。事故の経緯、加害者が見舞いや治療費の負担といった誠意を示したこと、処分についてのお願いまでが一続きの文章として入っており、自分の事案に合わせて書き換えができます。無料でダウンロードできるWord形式です。 ■嘆願書とは 相手の行為を許す意思や、処分を軽くしてほしいという希望を、書面にして伝える文書です。交通事故では、被害者が加害者を宥恕する意思を示す書面として、検察庁などへ提出されることがあります。伝えたい事情が整理されないまま書くと、何を求めている書面なのかが読み手に届きません。 ■テンプレートの利用シーン ＜加害者の誠意をふまえるとき＞ 治療費の負担や見舞いといった相手の行いを、事実として書き添えられます。 ＜示談が成立したあとの意思表示＞ 当事者どうしで話がついた経緯を、提出先へ書面の形で伝えられます。 ■作成・利用時のポイント ＜事実と気持ちを分けて書く＞ 事故の状況は事実だけを述べ、許す意思や希望はそのあとに続けます。 ＜提出先と日付を書き換える＞ 文例には宛先と日付が仮の形で入っているので、実際の提出先に合わせて直します。 ＜署名と押印の欄を確かめる＞ 末尾に被害者の署名と押印の欄があり、印刷して手書きで仕上げられます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集可能＞ 本文の言い回しや段落を直せるので、自分の事案に合わせて整えられます。 ＜要点の伝え漏れを防止＞ 経緯・相手の対応・お願いの順に並び、書き落としに気づきやすくなります。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。

4.0 1件

悪徳商法等の被害を被った際には、契約を解除することが必要になります。その際に、相手先に送付する内容証明郵便の文案です。

- 件

不動産売買契約の際に使用する委任状のテンプレートになります。

4.6 5件

企業間の書類送付や連絡事項の案内に最適な「白抜きのロゴのFAX送付状」です。送信先情報、送信元情報、件名、送付枚数、日付などの基本項目をすっきり整理できる、シンプルで使いやすいデザインです。 ■FAX送付状とは FAXで文書を送信する際に「誰が」「誰宛てに」「何を」「何枚」送ったかを明示し、誤送信防止と送受信記録の証跡を残すためのビジネス文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜取引先への書類送付＞ 請求書・見積書・契約書等のFAX送付時に活用できます。 ＜複数枚の書類送付＞ 送信枚数を明示することで、受信側での枚数確認をしやすくし、受領漏れの防止に役立ちます。 ＜急ぎの連絡や再送時のカバーページとして＞ 相手先の指定や運用上の都合によりFAX送信が必要な場合や、再送が必要な場合の送付状として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜宛先と差出人情報を明確に＞ 会社名・部署名・氏名を正確に記載しましょう。 ＜送信枚数を必ず記入＞ 表紙を含めた全枚数を記載し、受信側が確認しやすいようにしましょう。 ＜送付内容を簡潔に＞ 本文の概要を1〜2行で記載すると相手に伝わりやすくなります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ ダウンロード後、社名や送付内容などを差し替えてすぐに利用できます。 ＜書類作成の時間を短縮＞ 送付状フォーマットを自作する手間を省けます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社名や連絡先などを用途に応じて簡単に修正できます。

5.0 1件

セミナーやイベントへの登壇を、講演者や専門家へ正式に申し入れるための出演依頼書です。イベント名・開催日・開催時間・会場・主催・内容といった概要に加え、役割、所要時間、出演謝礼、交通費、その他条件までを表で提示できます。返信期日と、出演可否・希望条件・当日の連絡先という返信してほしい項目も添えてあるので、やり取りが一往復で収まります。あいさつ文から条件提示までの例文が含まれたA4縦向きのWord形式で、無料ダウンロードできます。 ■出演依頼書とは イベントや番組への出演を、個人や団体へ書面で申し入れる社外文書です。依頼の趣旨とあわせて、日時・会場・役割・謝礼といった条件を一度に示し、相手が引き受けるかどうかを判断できる材料をそろえます。条件を伝えないまま口頭で打診すると、日程や謝礼の話が後戻りし、返答をもらうまでに時間を要してしまいます。 ■テンプレートの利用シーン ・自社セミナーの登壇者として、社外の専門家へ講演を申し入れるとき ・記念式典や製品発表会で、来賓や演者に役割と所要時間を伝えるとき ・広報動画や取材への出演を、謝礼の条件まで示したうえで依頼する場面 ■利用・作成時のポイント ＜謝礼と交通費は分けて書く＞ 出演謝礼と交通費の欄が分かれており、実費支給の上限額まで含めて示せます。 ＜返信期日を記載＞ 返信のお願い文に期日箇所があり、社内の準備日程から逆算して記入します。 ■テンプレートの利用メリット ＜出演承諾の機会を確保＞ 返信してほしい項目が示されており、相手は可否と希望条件を一度に返せます。 ＜Word形式で文面を調整＞ あいさつ文や条件の欄を書き換えられ、依頼の中身に合わせて整えられます。

- 件

2025年改正育児・介護休業法に対応した「育児休業承認書」のテンプレートで、従業員が提出した育児休業申出に対し、会社がその内容を確認の上、承認したことを証明・通知するための重要文書です。承認日や承認者、復職予定日などを明示することで、労使双方にとって権利関係を明確化し、後日のトラブル防止につながります。 「育児休業の承認手続きを法令準拠で整備したい」企業や、労務管理の透明性を高めたい人事・総務ご担当者に特にお勧めです。見本文付きなのでスムーズに導入できます。 ■育児休業承認書とは 従業員の育児休業申出に対して会社が承認したことを正式に通知する書式です。法令や社内規程に基づき、承認日・復職予定日・制度説明などを明記し、労使間の認識を統一する役割を果たします。 ■利用シーン ・育児休業申出に対する承認通知を発行したい ・法改正に対応した書式で制度説明を行いたい ・復職予定日や分割取得の管理を明確にしたい ・小規模事業所でも簡単に制度運用を始めたい ■利用・作成時のポイント ＜承認事項の明記＞ 育児・介護休業法および社内規程に基づく承認内容を記載。制度の正確な運用に役立ちます。 ＜復職予定日の記載＞ 復職予定日を明記することで、業務調整や人員配置の計画が立てやすくなります。 ＜分割取得・再申請への対応＞ 最大2回までの分割取得や復職予定日の変更にも対応。申請手続きの案内も含まれています。 ＜社内周知と相談窓口＞ 制度の詳細は社内ポータル等で案内。担当部署の連絡先も記載することで、従業員の不安を軽減します。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で使える見本付き＞ 初めて承認書を作成する方でも、記載例があるため安心して活用できます。 ＜時短・効率化＞ Word形式のため社名や日付、必要事項を編集して、すぐに社内運用が可能です。 ＜トラブル回避と信頼関係強化＞ 承認内容を文書化することで、従業員への安心感と企業への信頼感を高められます。 ＜制度説明にも活用可能＞ 育児休業制度の概要や申請手続きが含まれており、社内説明資料としても活用できます。

- 件

業務出張の事前申請を円滑に進めるための「出張申請書」です。出張目的や出張先、期間、旅費、日当など必要事項を順に記入しやすい構成となっており、申請内容の確認や社内決裁もスムーズに行えます。 ■出張申請書とは 業務上の出張について、目的・期間・行先・旅費を申請し、社内承認を得るための書類です。出張記録の証憑としても重要な役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜営業担当の取引先訪問＞ 顧客訪問や現場対応に伴う出張申請に活用できます。 ＜出張旅費の事前承認＞ 自社の出張旅費規程等に基づく事前承認手続きに利用できます。 ＜海外出張・遠方出張＞ 複数日程・複数の出張先がある場合にも、1枚で記載できます。 ■作成・利用時のポイント ＜出張目的を具体的に＞ 「商談」「視察」など、出張目的が分かるように記載しましょう。 ＜旅費内訳を明示＞ 交通費・宿泊費・日当その他の支給項目を分けて記載することで、事後の確認や精算がスムーズです。 ＜社内規程との整合性＞ 自社の出張旅費規程等に沿った金額・項目で記入しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ ダウンロード後すぐに記入・提出できます。 ＜書類作成の時間を短縮＞ 出張申請書のフォーマットをゼロから作る必要がありません。 ＜Word形式で簡単に編集＞ 会社名、承認フロー、精算ルールなどを、自社の運用に合わせて編集できます。

- 件

従業員の育児・介護休業の申出に対して、会社としての対応内容を通知する「育児・介護休業取扱通知書」テンプレートです。2025年4月・10月施行予定の育児・介護休業法改正および厚生労働省ガイドラインに基づき、休業期間の認定・不認定、復職後の条件や柔軟な働き方の利用可否などを伝えることができます。例文付きなので、文面作成の参考としても活用いただけます。「育児介護休業に関連する書類整備はこれから」「コストをかけず効率的に準備をしたい」という人事・労務担当の方などにもお勧めです。 ■育児・介護休業取扱通知書とは 従業員から提出された休業申出に対し、会社が認定可否や休業期間の取り扱い、給与・社会保険料の扱い、復職後の条件などを通知する文書です。法令遵守の姿勢を示す実務的な回答書として、労務管理に欠かせない書類です。 ■テンプレートの利用シーン ＜休業申出への対応を通知する際に＞ 適正な申出かどうかを確認し、休業開始日や期間、認否の結果を従業員に通知する際に使用できます。 ＜復職条件や制度利用を明示する際に＞ 復職後の給与水準や配属先、テレワークや短時間勤務など柔軟な働き方の利用可能性を伝える場面で役立ちます。 ＜法改正対応の文書作成に＞ 育児・介護休業法や厚労省ガイドラインに基づいており、最新法令に対応した通知書を整備できます。 ■作成・利用時のポイント ＜不利益取扱いやハラスメント防止を明記＞ 制度の利用を理由に解雇や降格を行わない旨を記載することで、従業員は安心して制度を活用できます。 ＜担当部署・相談窓口を明確に＞ 人事部労務課など、問い合わせ先を明示することで、従業員がスムーズに相談できる体制を整えられます。 ■テンプレートの利用メリット ＜例文付きで迷わず作成可能＞ 記載例があるため、初めて作成する場合でも参考にしやすい構成です。 ＜Word形式で編集が容易＞ 自社の就業規則や運用ルールに合わせて自由に追記・修正が可能です。 ＜法令遵守と労務トラブル防止に＞ 正しい通知を行うことで、従業員との認識齟齬を防ぎ、トラブルリスクを軽減できます。

4.0 1件