治療と仕事の両立支援規程

治療を続ける従業員が安心して働ける社内ルールを整備するための「治療と仕事の両立支援規程」のひな形です。制度の概要を簡潔に押さえつつ、相談窓口、申出方法、情報収集、就業上の措置、支援プラン、プライバシー保護、不利益取扱いの禁止まで、実務で必要となる項目を整理した構成になっています。

■治療と仕事の両立支援規程とは
疾病の治療を受ける従業員の就業継続を支援するため、申出受付から就業上の措置の決定・運用までを定めた社内ルール文書です。厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ガイドライン」に基づき、就業上の措置や情報管理、相談体制などを明文化することで、労使双方の安心と適正な労務管理を実現します。

■テンプレートの利用シーン
＜両立支援制度を新たに整備する際に＞
社内ルールが未整備の企業でも、本テンプレートを基に迅速に制度構築が可能です。
＜法令・ガイドライン対応を見直す際に＞
既存規程のアップデートやコンプライアンス強化の見直し資料として活用できます。
＜従業員から支援申出があった際に＞
具体的な手続きや対応方針を明確にし、現場対応のばらつきを防ぎます。

■作成・利用時のポイント
＜就業上の措置内容を具体化＞
勤務時間短縮や在宅勤務など、自社で実施可能な措置を明確に定義することが重要です。
＜個人情報管理の徹底＞
疾病情報は要配慮個人情報に該当するため、取得・利用範囲を厳格に管理します。
＜相談体制と責任者の明確化＞
窓口・担当者を明示し、従業員が安心して相談できる環境整備が必要です。

■テンプレートの利用メリット
＜ガイドラインに準拠＞
厚生労働省の両立支援指針に基づいており、法令対応の基盤として活用できます。
＜無料ですぐに運用を始めやすい＞
コストを抑えながら、社内の両立支援ルールをスムーズに整備できます。
＜Word形式で編集・調整可能＞
自社の組織体制や相談窓口、就業上の措置内容に合わせて柔軟に加筆修正できます。

※本書式は一般的なひな形です。自社の業種・規模・就業実態および既存規程との整合性を必ず確認し、必要に応じて社会保険労務士、弁護士、産業医等の専門家によるレビューを受けたうえで運用してください。