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企業が従業員に対して、仕事内容や職場環境などに関してどの程度満足しているかを測るのが「従業員満足度調査」です。従業員満足度を英訳すると「Employee Satisfaction」となることから、「ES調査」とも呼ばれます。 従業員満足度調査を実施する主な目的は、従業員のやりがいやモチベーションを可視化することにあります。 従業員それぞれが感じる満足度は表面上には表れにくく、日々の業務や面談だけで把握することは難しいと言えます。この点、従業員満足度調査によって従業員の心情が可視化され、自社への満足度を数値的に把握することができるようになります。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、従業員満足度調査で使えるテンプレートです。具体的な質問を記載しており、満足~不満の5段階の回答をチェックボックスで選択できるようになっています。 無料でダウンロードすることができるので、自社に合わせて質問内容をカスタマイズのうえ、ご利用いただければと思います。
店舗診断の依頼状です。自社店舗の状況を他企業に診断を依頼する際にご使用ください。
「特約店取引の依頼書001」テンプレートは、自社が特約店として取引を希望する際に使用する依頼書のひな型です。取引内容や条件、お互いの利益について具体的に記載しましょう。このテンプレートを使用して、スムーズな特約店契約のお願いを適切に伝えましょう。自社のサービスや商品を提供する特約店との連携を強化し、相互のビジネス成果を最大化するために、ぜひご活用ください。
他社との見積金額に開きがある際に値下げ交渉する際の見積り依頼書です。 右上の社名の上にワンクリックで会社のロゴが挿入できます。 Word(ワード)が苦手な初心者の人でも、簡単に作成できるように、入力する箇所は最低限になるように作成しました。 商品コード:W00002 ※商品自体に不備がございましたら、修正したものをお送り致しますのでご連絡を下さい。
このテンプレートでは、キャッシュフローの情報を表と線グラフで視覚的に整理することができます。企画書や提案書を作成する際に、このサンプルフォーマットを使用することで、事業の財務状況を分かりやすく伝えることができます。青色は一般的に信頼と安定を象徴する色で、このテンプレートを使用することで視覚的にも信頼感を与えることができます。特に、事業の財務状況を報告するプレゼンテーションや、将来の投資計画を示す提案書の作成に適しています。
自社の事業プランやマーケティングプランを策定するにあたり、現状を把握するためのフレームワークを「SWOT分析」と言います。 SWOTとは、以下の4つの要素の頭文字を取ったものです。 ・Strength(強み) ・Weakness(弱み) ・Opportunity(機会) ・Threat(脅威) これらはさらに、「内部環境(強みと弱み)」と「外部環境(機会と脅威)」に分けられます。 自社の現状を視覚的に把握することにより、効率的な事業プランやマーケティングプランの策定ができる、既存事業の改善点や新規事業の将来的なリスクを見つけられるという点が、SWOT分析を行うメリットとして挙げられます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、前述の4つの要素を組み合わせるクロス分析用の「SWOT分析表」のテンプレートです。 自社でSWOT分析を行う際には、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
社員の退職時に必要となる各種手続きを整理・管理する際に役立つ「社員退職時手続きチェックリスト」です。退職者の基本情報から社会保険・雇用保険、貸与物回収、システム権限停止まで一元管理できる構成となっており、総務・人事担当者の業務負担軽減と手続き漏れ防止に役立ちます。またGoogleスプレッドシート形式のため、複数担当者で共有しながら運用しやすく、無料ダウンロード後すぐにご活用いただけます。 ■社員退職時手続きチェックリストとは 社員の退職時に発生する人事・労務・総務関連の手続きを一覧化し、進捗管理を行うための書式です。退職届の受領、社会保険や雇用保険の対応、貸与物回収などを漏れなく確認する目的で使用されます。 ■テンプレートの利用シーン <部門間で対応状況を共有したい場合> 人事・総務・情報システムなどの各部門で進捗を可視化し、連携ミスの防止に役立てることができます。 <期限管理が必要な手続きを整理したい場合> 雇用保険や健康保険など、期限が定められている手続きの提出期限を明確にし、遅延リスクを抑えることができます。 <回収・停止業務を一覧管理したい場合> 貸与物やアカウントの停止状況を一元管理し、漏れなく対応することができます。 ■作成・利用時のポイント <提出期限の管理> 雇用保険資格喪失届や離職票手続きなど、期限が定められている業務は対応日を明確に管理しましょう。 <個人情報の取り扱い> マイナンバーや住所情報などの個人情報は、社内ルールや法定保存期間に沿って適切に管理する必要があります。 <部門間連携> 人事・総務・経理・情報システムなど複数部門が関わるため、担当者や完了日の記録項目を統一しておくと確認作業が円滑になります。 ■テンプレートの利用メリット <退職手続きの抜け漏れ防止> 必要書類や対応内容を一覧で確認できるため、回収漏れや手続き忘れの防止に繋がります。 <見本付きで作成が簡単> 記入例を参考にしながら、スムーズに入力を進めることができます。 <Googleスプレッドシートで管理しやすい> クラウド上で更新できるため、複数担当者による同時確認やリモート環境での運用にも対応しやすい形式です。
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