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会社概要（表形式版）・縦・Excel
「会社概要（表形式版）・縦・Excel」は、自社に関する基本的な情報をまとめたもので、企業の基本情報を整理し、表形式でまとめることができるExcelテンプレートです。 企業名、設立年月日、所在地、代表者の名前、事業内容など、会社を知る上での基本情報が簡潔にまとめられています。これにより、さまざまなターゲットに対して、企業のアイデンティティと価値を効果的に伝えることができます。 このテンプレートは無料でダウンロードでき、ビジネスの効率と効果を高めるのに役立ちます。ぜひご活用ください。
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1 件のレビュー
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2024.06.19
簡単で良かったです。
プラン変更の確認
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会社概要（表形式版）・縦・PowerPoint【見本付き】
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自社の基本情報を取引先や顧客にわかりやすく伝えるための「会社概要」テンプレートです。会社名・所在地・代表者・設立日・事業内容など、必要な項目が表形式で整理されており、項目に沿って入力するだけで資料が完成します。PowerPoint形式のため、商談・採用・プレゼンなど幅広いシーンで使用可能です。見本付きで構成のイメージもつかみやすく、無料ですぐに使える実用性の高いテンプレートです。 ■会社概要とは 企業の基本情報を一枚にまとめた資料で、取引先・採用希望者・金融機関など外部関係者に向けた自己紹介の役割を果たします。信頼性のある情報整理が、ビジネス上の印象を左右する重要なポイントです。 ※会社概要に記載する情報は、会社法や特定商取引法などの法令に基づき正確に記載してください。 ■テンプレートの利用シーン ＜商談・営業先への資料添付に＞ 提案書や企画書の補足資料として、自社のプロフィールを簡潔に伝えられます。 ＜採用活動・説明会での会社紹介に＞ 縦型レイアウトで印刷しても見やすく、配布資料としても活用できます。 ＜会社情報ページの作成データとして＞ 自社サイト制作時に、掲載すべき基本情報を整理可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜記載内容の正確性を確認＞ 会社名・所在地・代表者・設立日など、法令（会社法・特定商取引法等）や公式登記情報に基づき、誤りや古い情報がないか必ず確認しましょう。 ＜機密情報や個人情報の取り扱いに配慮＞ 会社概要には公開しても問題ない情報のみを記載し、個人の連絡先や未公開の事業計画など、機密性の高い情報は慎重に扱いましょう。 ＜デザイン・カスタマイズ時の体裁崩れに注意＞ PowerPoint形式で編集する際、レイアウトや表の整合性が崩れないよう、見本やプレビューで最終確認を行いましょう。 ＜定期的な内容の見直しを徹底＞ 会社概要は一度作成したら終わりではなく、組織変更や事業内容の追加・変更があった場合は速やかに更新し、常に最新の情報を保つことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード、すぐに使える＞ コストをかけずに、必要な時に会社概要を作成できます。 ＜短時間で信頼性ある資料が完成＞ 構成に悩む時間を削減し、本来の業務に集中することができます。
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【法改正対応】女性管理職比率報告書【見本付き】
【法改正対応】女性管理職比率報告書【見本付き】
2025年4月施行の女性活躍推進法改正に対応した「女性管理職比率報告書」テンプレートです。企業における管理職層に占める女性の割合を、記載・公表するための標準帳票としてお役立ていただけます。毎年の報告・公表が義務付けられており、法令の実務ポイントも見本付きでわかりやすく整理しています。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への掲載や自社サイト開示にも直結する設計で、コンプライアンス対応と社内外への説明責任を両立できます。 ■女性管理職比率報告書とは 企業内の管理職に占める女性の割合を算出・報告するための書式です。女性活躍推進法の改正により、対象企業が拡大され、従業員101人以上の企業にも公表義務が課されました。 ■テンプレートの利用シーン ＜年度ごとの法定女性管理職比率公表時に＞ 毎会計年度終了後3か月以内に、女性管理職比率を算定・記載し、Web・行政データベースに掲載します。 ＜社内ダイバーシティ推進の状況説明に＞ 社内外双方への実績報告、女性活躍推進活動・目標未達時の施策検討にも活用可能です。 ＜監査・行政対応・他社比較資料として＞ 最新データ整備と公表義務履行により、行政指導や罰則リスク対応も徹底できます。 ■利用・作成時のポイント ＜管理職の社内定義・算定基準を明確に＞ 会社の役職規定や除外範囲を具体的に明記します。 ＜公表期限・媒体遵守を徹底＞ 事業年度終了後3か月以内の公表義務、厚労省DBや自社Web等媒体を明確に記載してください。 ＜賃金差異データ等の同時開示も確認＞ 法定要件として男女賃金差もセットで公表が必要なため、同時掲載・データの正確性を担保しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜改正法令適合で監査・行政対応も安心＞ 女性活躍推進法・施行通知内容を踏まえ、罰則・行政リスクも低減します。 ＜社内外への説明責任・透明性を強化＞ ダイバーシティ推進の実態開示により、採用力や社会的信頼度の向上に寄与します。 ＜柔軟な編集・運用が可能＞ 社内計画や他企業と比較検討する際にも、即時加工・報告体制の標準化が可能です。 ※本テンプレートは汎用版です。運用時は最新の施行法令・社内基準を必ず確認してください。
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