ビジネス向け
給与振込同意書とは、社員の入社の際、給与の振込先の口座を指定し、給与振込に同意をしてもらうための書式のことです。 労働基準法では、賃金の支払い方法として「現金手渡しによる直接払い」が原則とされており、口座振り込みで支払うことは、むしろ例外とされています(賃金支払い5原則)。そのため、賃金を振込払いで支払うためには、対象労働者の範囲、対象賃金の範囲、取扱金融機関の範囲などを明らかにした書面による協定が必要になります。 こちらはそのExcelバージョンであり、表組みのデザインを採用しています。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ご活用ください。
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