パートタイマーの人事考課制度を定めた「パートタイマー人事考課制度規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(人事考課の目的) 第3条(人事考課の対象) 第4条(考課者) 第5条(考課者の心構え) 第6条(再考課)
人事考課力チェック(解答と解説)とは、人事考課チェックの基準となる解答と解説を表した書類
社員研修会の企画書です。自社社員を対象とした研修会の企画書書式事例としてご使用ください。
「研修実施報告書・シンプル版・Word」は、研修結果をまとめ、会社に報告するための文書です。この報告書は、研修の成果を評価し、今後の改善に役立ちます。この報告書を作成することで、予算と時間の使い方が適切だったかどうかを確認できます。もし期待した効果が得られなかった場合、次回の研修計画を見直す手助けとなります。
作業スキルマトリックスの個人別習熟率(%)・作業別習得率(%)を力量個数から見える化しています。それぞれの力量個数を入力すると個人別習熟率(%)・作業別習得率(%)が自動計算になっています。エクセルなので自由に変更してご使用ください。
「研修会の案内書01(新入社員)」は、新たな一歩を踏み出す新入社員のために用意されました。この案内書は、会社でのスムーズなスタートを支援し、成長を促進します。研修会は、業界の専門家からの指導を受けながら、ビジネススキルや業務知識を磨く貴重な機会です。さらに、同僚とのコミュニケーションやチームワークを築く場でもあります。この案内書には、研修会の日程、場所、内容についての詳細が含まれています。
技術職考課基準です。技術職従事者に対する考課基準の内容事例としてご使用ください。