職務経歴書を分かりやすいようにしました。 エクセルで使いたい方のために作成しました。 一つずつの会社での仕事が分かりやすいので 就職する時に人事の方も見やすいと思います。 よろしくお願いします。
[業種]
その他
その他・答えたくない/60代
2020.07.18
特になし
口座振込協定書です。従業員の給与等を口座振込とする協定文書としてご使用ください。
「入社誓約書002」は、新たに組織に加わるメンバーが、会社の基本的なポリシーやルールに同意し、それを遵守するという意志を明示するための公式な文書として用意されています。その内容は、業務上の態度や秘密保持、そして会社の基本的な価値観や期待に関する項目を含んでいます。各項目は、明確かつ簡潔な言葉で整理され、採用者の方々が重要なポイントをしっかりと把握し、それを元に実際の業務における行動をとることの約束を明文化しています。
従業員が住宅手当を受けていないことを、勤務先が証明するための「住宅手当不支給証明書」テンプレートです。人事・総務の担当者が、従業員から住宅関連の申請に使う証明書を求められた場面で使えます。対象者の住所・氏名・担当部課名・社員番号・電話番号を「記」以下に並べ、発行者欄には押印枠を設けています。住宅手当の範囲について「住宅に関して事業主が従業員に支給するすべての手当等を指す」との注意書きも入っています。Word形式で無料ダウンロードでき、日付と対象者を書き換えてご利用いただけます。 ■住宅手当不支給証明書とは 勤務先が従業員へ住宅手当を支給していない事実を証明する書面です。提出先ごとに求める記載事項が異なることがあり、項目が足りないと受け付けてもらえないことがあります。 ■テンプレートの利用シーン <従業員から申請書類を頼まれたときに> 住宅関連の申請で勤務先の証明が必要になった従業員へ発行する場面で使えます。 <社内規程で手当がない場合の証明に> 住宅手当の制度を設けていない会社が、その事実を書面で示す用途に使えます。 <転居や入居手続きの添付書類として> 本人が提出先へ添える書類の一つとして渡せます。 ■作成・利用時のポイント <対象者の特定に必要な項目を記入> 氏名だけでなく社員番号と担当部課名も書き、同姓同名との取り違えを防ぎます。 <発行者と押印の運用を確認> 誰の名義で発行するか、押印が必要かを社内の取り扱いに合わせて決めます。 <提出先の指定様式を確認> 提出先が独自の様式を用意している場合は、そちらが優先されます。 ■テンプレートの利用メリット <差し戻しリスクの低減> 対象者を特定する項目と発行者欄がそろっており、記載不足による再提出を防げます。 <担当者の事務負担を軽減> 依頼を受けるたびに文面を0から考える手間を省け、必要事項を差し替えて発行できます。 <Word形式で編集可能> 項目名や注意書きを書き換え、自社の制度に合わせて使えます。
「採用内定承諾書」は、採用内定者から提出される重要な文書です。この書式事例を使用することで、スムーズに内定者との連絡を取り、採用プロセスを円滑に進めることができます。内定者との合意を確認し、双方の義務と期待を文書化しましょう。Word形式の文書のため、ご希望に合わせてカスタマイズできます。適切な情報を記入し、円滑な採用プロセスを実現しましょう。
標準的な職務経歴書です。 職務要約・職務経歴(2社)・PCスキル・資格・自己PRを記入することができます。
オンボーディング検討項目リストについて記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。「入社前の教育」・「導入研修」・「現場実習研修」・「現場配属後のOJT」などについて細かく記載しています。マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。
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