兼業を開始することの承認を会社から得るための「兼業申請書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条項タイトル〕 1.兼業の内容 2.表明・保証 3.報告義務 4.企業秘密の保護 5.兼業先の企業秘密の保護 6.違反の場合の効果
賃金台帳の標準フォーマットになります。 社会保険労務士業者費用の削減にご利用ください。 これを使いこなせれば、人事のプロして、キャリアアップが可能です。 あなたの、一生物のアイテムとして、ご利用ください。 完全に使いこなせれば、給与関係のアウトソースを請け負うことも 可能に!サイドビジネス参入でもご利用ください
育児休業等終了後に受け取る報酬に変動があったときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
企業と労働組合の間で、時間外・休日労働に関する協定を締結するための協定書
貴殿は○○○株式会社の社員として発明に精励した結果 特許「○○○○システム」(特許第○○○○○○○号)を発明し会社の業容に顕著な功績があり他の社員の範であると認められるので栄誉ある二〇〇四年度○○○発明大賞金賞として金一封を授与し茲に表彰する
「児童の使用許可申請(学校長による証明申請書)」は、児童(生徒)の労働使用を行う場合、その学校長からの証明書と共に提出する重要な書類です。児童(生徒)の労働使用が法令に基づく正当な理由がある場合、所轄労働基準監督署長からの許可を受けるために必要な手続きとなります。 児童の保護と法令遵守を実現するため、学校長からの証明と申請書の提出が求められます。安全と教育の側面を重視した労働使用に対する適切な審査と許可が行われることで、児童の健全な成長をサポートする一環となります。 また児童(生徒)使用許可申請を行う際、所轄労働基準監督署長に児童使用許可申請書の許可を受けなければなりません。 (別ページ参照:児童使用許可申請書 https://www.bizocean.jp/doc/detail/539549/) 【本書式は登録時点(2019.12)の法令仕様に基づいています】
雇用保険の手続きを代理人にさせるための書類・代理人を解任させるための書類