【改正民法対応版〕兼業申請書

/2

兼業を開始することの承認を会社から得るための「兼業申請書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条項タイトル〕 1.兼業の内容 2.表明・保証 3.報告義務 4.企業秘密の保護 5.兼業先の企業秘密の保護 6.違反の場合の効果

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 表彰状24(営業成績)

    表彰状24(営業成績)

    貴殿は平成十六年四月において輝かしい成績を納められ部署の牽引役として大いに貢献されましたよってここにその功績をたたえ月間MVPとして表彰いたします

    - 件
  • 労働移動支援助成金

    労働移動支援助成金

    労働移動支援助成金とは、離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じたときに支給される助成金について解説した書類

    - 件
  • 健康保険埋葬料(費)支給申請書(記入例)(全国健康保険協会版)

    健康保険埋葬料(費)支給申請書(記入例)(全国健康保険協会版)

    この書式テンプレートは、被保険者や被扶養者が亡くなった際に必要な申請書の記入例です。大切な方の訃報に直面したとき、感情的な負担を軽減し、手続きを迅速かつスムーズに進めるのに役立ちます。この無料ダウンロード可能な書式は、どのようなシーンで、いかにして役立つかを具体的に示します。 遺族の方々にとって、この記入例は非常に貴重で、必要な情報を整理し、必要な手続きを遂行するのに役立ちます。大切な時間を節約し、煩雑なプロセスを簡略化するため、是非ご利用ください。

    - 件
  • 【改正民法対応版】ITコンサルティング契約書

    【改正民法対応版】ITコンサルティング契約書

    2020年4月1日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(業務内容) 第2条(善管注意義務) 第3条(業務の実施方法) 第4条(報酬) 第5条(契約期間) 第6条(個人情報管理) 第7条(秘密情報の取扱い) 第8条(契約解除) 第9条(契約の終了) 第10条(損害賠償) 第11条(再委託) 第12条(権利義務譲渡の禁止) 第13条(不可抗力) 第14条(合意管轄)

    - 件
  • 業務改善指導書(シンプル版)・Excel

    業務改善指導書(シンプル版)・Excel

    業務改善指導書とは、企業が従業員に対して業務の改善を促すために作成する文書です。 本文書は一般に、従業員の勤務態度や業務遂行に問題があるとき、その改善を促すために作成されるものです。 また、「業務の効率化」や「企業側のリスク軽減」といった目的でも作成されます。 ・業務の効率化:従業員が求められる業務を適切に遂行できるようにすることで、全体の業務効率を向上させる。 ・企業側のリスク軽減:企業側が本文書によって適切な指導を行うことで、不当解雇とされるリスクを減らす(※業務改善の機会を与えることは、労働者の権利でもある)。 こちらはシンプルなレイアウトを採用した、Excel版の業務改善指導書のテンプレートです。本テンプレートは無料でダウンロードできるので、お役立ていただけると幸いです。

    - 件
  • 治療と仕事の両立支援 研修資料

    治療と仕事の両立支援 研修資料

    「治療と仕事の両立支援」に関する社内研修を実施する際に活用できる「研修資料テンプレート」です。全従業員向けに、制度の基本理解から相談の流れ、利用できる支援制度、職場での適切な声かけ、NG対応、ケーススタディ、確認テストまでを一通り網羅し、そのまま研修資料として使いやすいレイアウトにまとめています。 ■治療と両立支援の研修資料とは 従業員が疾病を抱えながら就業継続できるよう、制度理解・社内ルール・対応方法を体系的に学ぶための教育資料です。個人情報保護法や労働契約法の趣旨を踏まえ、不利益取扱いの防止や適切な配慮の実務を周知する役割があります。 ■テンプレートの利用シーン <全社研修の実施時に> 新制度導入や法改正対応として、全従業員への一斉教育に活用できます。 <管理職研修の基礎資料として> 部下への対応や配慮義務の基本を理解させる教材として有効です。 <社内制度整備と同時に> 就業規則や両立支援制度の導入に合わせた説明資料として使用できます。 ■作成・利用時のポイント <社内ルール・対象者を明確に> 誰が対象になるのか、どの部署が相談を受けるのか、どのような手順で支援を進めるのかを社内で明確にしておきましょう。 <個人情報保護の明記> 病歴などの要配慮個人情報について、取得・利用・保管・第三者提供のルールを明記することが重要です。 <相談フローの具体化> 申出から支援までの流れを具体的なフローで示すことで従業員の利用促進につながります。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で編集・追記しやすい> 自社運用に合わせた研修資料へ柔軟に文言・レイアウト調整できます。 <法改正対応を効率化> 両立支援の努力義務化の流れに準拠した内容で、自社での準備負担を軽減します。 <従業員の安心感向上> 相談しやすい職場づくりに寄与し、離職防止につながります。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 業務関連
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?