カラフルな花や葉をモチーフにした、Googleスライド用デザインテンプレートです。華やかで可愛らしい装飾が特徴で、社員研修やチームビルディング企画、人事異動の紹介、部門紹介など、親近感を重視した社内コミュニケーション資料の作成に最適です。特に企業の人事・総務部門や、社内向け企画を担当する方におすすめです。 ■テンプレートの利用シーン <社員向けの人材育成研修・ワークショップで> 可愛らしいデザインで親しみやすさを演出しながら、キャリア形成支援やスキル育成の重要性をわかりやすく伝えられます。 <新人研修や人事異動時の部門紹介に> 堅い印象をやわらげ、明るく親しみやすい雰囲気で情報共有ができます。 <チームビルディングやメンタルヘルス啓発の資料として> 働き方改革や心身の健康管理に関する施策を、視覚的で親しみやすい形で伝達できます。 ■作成・利用時のポイント <デザインの可愛らしさを活かす内容選び> 社員向けの啓発資料や親近感が必要なテーマを選ぶのがおすすめです。 <箇条書きで視認性向上> 箇条書きを活用することで重要事項を効果的に強調でき、スライド全体の統一感が保たれます。 <数値や目標の記載はシンプルに> 育成対象者数や重点施策など、わかりやすく整理された表現で視認性を確保しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで構成がすぐわかる> スライド構成や記載内容の参考にしながら作成できます。 <親しみやすいデザインで社員の関心を引き出す> カラフルで可愛らしい花や葉の装飾により、資料をより魅力的に仕上げられます。 <Googleスライドで無料・手軽に編集可能> クラウド上でリアルタイムに編集・共有でき、制作費用ゼロで社内資料の準備を進められます。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/60代
2021.05.27
可愛いです
[業種]
その他
女性/60代
2020.05.26
とてもかわいいです。 ━━━━━━━━ 2020/05/26 追記 ━━━━━━━━ かわいいので使わせていただきます。
退会済み
2020.05.23
ビジネスのも使えますね。 優しさありで、好きです。
[業種]
病院・福祉・介護
女性/50代
2020.02.12
かわいい,ビジネスにも使える。 お勧めです
[業種]
教育・学習
女性/40代
2020.01.14
かわいい
[業種]
病院・福祉・介護
女性/60代
2018.04.08
シンプルでかわいさがある
デザインテンプレート(グレイ)01は、グレイ色を基調としたパワーポイントのデザインテンプレートで、冷静かつプロフェッショナルな印象を強調します。ビジネス会議や学術発表の場などで、情報を明確に伝える手助けをします。 このテンプレートは、視覚的な一貫性を保ちながらも、視聴者の目を引く力を持っています。グレイの使用は、内容をより焦点化し、視覚的な混乱を減らします。次回のプレゼンテーションにお試しいただければ幸いです。
デザインテンプレート(グレイ)04は、グレイを使用したパワーポイントのデザインテンプレートで、プロフェッショナルな印象を与えることが可能です。このテンプレートは、ビジネスプレゼンテーション、会議、セミナーなどの場面で効果的に使用できるように設計されています。 シンプルで分かりやすいデザインが特徴です。安定感のある色合いが視聴者の注意を引きつけ、メッセージの伝わりやすさを高めます。是非、次回のプロジェクトにご利用いただければと思います。
「導入前と導入後のサービスの流れ」は、サービスや商品の導入前後での業務フローやユーザーエクスペリエンスの変化を、視覚的に比較するためのパワーポイントテンプレートです。クリップアートを用いて、変更点や改善箇所を明瞭に表現することができます。サービス改善の提案や、顧客への導入のメリットを説明する際に有用です。既に基本的なアイコン、クリップアートが配置された状態のため、状況に応じて必要事項を入力することで資料が完成します。
朱と紺を主体としたPowerPointデザインテンプレートになります。
以下の4つの要素を視点に、経営戦略や事業計画を立てるにあたって現状分析を行うフレームワークが、SWOT(スウォット)分析です。 ・Strength(強み) ・Weakness(弱み) ・Opportunity(機会) ・Threat(脅威) SWOTとは上記の4つの要素の頭文字を取ったものであり、これらはさらに内部と外部の環境(要因)に分けられます。 SWOT分析を行うメリットは、(1)視覚的に自社の現状を把握できるので、効率的に経営戦略や事業計画を立てられること、(2)既存・新規事業の改善点や将来的なリスクを見つけることなどにあります。 こちらはGoogleスライドで作成した、シンプルな「SWOT分析表」のテンプレートです。無料でダウンロードできる本テンプレートを、自社でSWOT分析を行う際にお役立てください。
2025年の雇用保険法改正で新設・拡充された給付制度に対応する労使協定書案(Excel・例文付き)です。出生後休業支援給付金や育児時短就業給付金などの社内手続き・責任範囲・申請支援を制度別に整理。企業規模に応じて条文を調整しやすい実務向けテンプレートです。 ■新給付制度に関する労使協定書案とは 雇用保険法改正に伴い導入される各種新給付制度について、会社と従業員代表が合意のうえで運用ルール・責任範囲を明文化する文書です。 ■テンプレートの利用シーン <新給付制度導入時の労使協議資料として> 制度要件・会社の支援内容・従業員の協力義務を論点別に整理しています。 <就業規則・賃金規程改定の土台として> 育児・介護休業規程や教育訓練規程へ反映する際のベースとして活用できます。 <被保険者範囲拡大への備えに> 2028年10月の適用拡大対象者も明記され、事前準備に役立ちます。 ■利用・作成時のポイント <法定要件が協定より優先されることを明確化> 第10条で「法令優先・改正時は速やかに協議・見直し」と定め、省令・ガイドライン変更に対応できる書きぶりとしています。 <要件・日数・給付額は最新資料で確認> 給付率や日数は施行規則・厚労省資料に基づくため、協定反映時は最新情報の確認が必要です。 <就業規則・各規程との整合性を確保> 協定内容が就業規則等と矛盾しないよう、改定順序・発効日・対象範囲を関係者で共有することが重要です。 ■テンプレートの利用メリット <必要情報が一式揃う> 申請支援内容・対象者・給付割合・開始日が明確で、導入後のトラブル防止に役立ちます。 <例文付きで初めての企業でも安心> 法改正を踏まえた文例をそのまま使え、作成負担を大幅に軽減できます。 <Excel形式で編集が容易> 企業規模や体制に合わせて条文調整しやすく、運用前のレビューにも適しています。 ※給付要件・運用ルールは雇用形態や勤務実態により異なります。協定締結時は最新法令・ガイドラインおよび自社規程をご確認ください。
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