人事査定面談にも活用できる目標設定用のシートとなります。 シートを元に、年の目標設定をメンバーにしてもらい それをもとに面談することで、人ごとにぶれなく 人事査定をすることが可能となります。
退会済み
2020.02.06
そのまま利活用できそうです
「研修会の案内書03」は、社員のスキル向上と組織の発展に向けた重要なステップです。この案内書は、研修会の日程、場所、テーマ、そして参加者への重要な情報を提供します。研修会は、知識の向上や新しいスキルの習得の機会を提供し、チームの協力を促進します。我々の目標は、社員一人ひとりが成長し、組織全体がより強固になることです。この案内書を参考に、研修会に参加し、自己成長の旅を始めましょう。
従業員が退職する際に行う退職面談の内容を記録し、人事部門で退職理由や今後の動向を把握するための退職者面接報告書テンプレートです。退職者の氏名・最終所属部課・生年月日・入社年月日・等級・職位・勤続年数などの履歴欄、退職理由と退職後の動向をそれぞれ選択肢から選べるチェック欄、面接時の経緯や本人の様子を記す自由記述欄、上長意見欄、社員台帳や給与・厚生関係への反映状況を確認する処理欄を備えています。Word形式で無料でダウンロードできるため、項目の追加・削除も自由に行えます。 ■退職者面接報告書とは 退職する従業員との面接内容や退職理由、退職後の予定などを記録し、人事部門での情報共有や今後の対応検討に活用するための社内報告書です。 ■テンプレートの利用シーン ・退職手続きと合わせて実施する退職面談の内容記録 ・複数の退職者の退職理由を集計し、傾向を分析するとき ・離職防止策や職場環境の見直しを検討する際の基礎資料として ■利用・作成時のポイント ・退職理由は該当項目に○をつけたうえで、(具体的に)欄へ本人の言葉に近い事情も書き添える ・面接報告欄には経緯や本人の様子を、評価を交えず客観的な言葉で記録する ・処理欄で社員台帳や給与・厚生関連など各手続きへの反映状況を確認し、対応漏れがないか確認する ■テンプレートの利用メリット <退職理由の把握・分析が容易に> 退職理由と退職後の動向を選択肢化しているため、件数の集計や傾向分析にかかる手間を軽減します。 <社内手続きの漏れ防止> 社員台帳や給与・厚生関連のチェック欄を設けているため、退職に伴う社内手続きの抜け漏れ防止に役立ちます。 <業務引き継ぎの効率化> 面接報告と上長意見を分けて記録できるため、人事内での情報共有や引き継ぎの手間軽減に繋がります。
アパレル業界ならば必ず必要な単品管理台帳です。これは本当に使いやすいです。1ページ目は衣料品であれば一番上にタイトル(スカートなど)記入する欄があります。タイトルが不必要であれば2頁目から印刷して使ってください。品番・型番を記入する上の空欄は絵型をはるようになっています。実際は入荷したら蛍光ペンでその数分線を引きます。売れたら日付を蛍光ペンの上から記入していきます。アパレルにお勤めの方はぜひ、こちらを使用してください。これ以上に使いやすい単品管理台帳はないのでは?と自信を持っておすすめいたします。
売上を入力すれば自動で表ができるようになっています。 月別売上推移の表と、年間の売上の割合をわかりやすく円グラフにしてあります。 説明文が2枚目に書いてあるので、誰でも簡単に作成できます。
売上管理表(売上台帳)を作成しました。 合計金額は、単価と数量を入力すると自動的に計算されます。 どうぞご利用ください。
個人の目標を管理し、達成状況を評価するためのシートです。社員自身の目標設定から達成計画、振り返り、上司による評価までを一貫して管理できます。Googleスプレッドシート形式のため、チーム全体で共有・編集可能です。 ■目標管理(目標設定)シートとは 個人の業務目標や達成状況を記録し、振り返りと評価を行うためのツールです。企業や組織での目標管理制度をサポートし、個人と上司の双方が明確に進捗を把握できるように設計されています。 ■利用シーン <業務目標の設定> 社員が年度や半期ごとに目標を設定し、計画的に進める際に利用します。 <進捗管理と振り返り> 目標に対する進捗状況や達成状況を定期的に振り返る際に役立ちます。 <評価・フィードバックの共有> 上司が部下の成果を評価し、フィードバックやコメントを記入する場面で使用します。 <チーム共有と透明性向上> Googleスプレッドシート形式を活用して、チーム全体での進捗共有が可能です。 ■作成時のポイント <具体的な目標記載> 目標は達成期日や具体的な計画を伴った内容で記載し、測定可能にします。 <評価基準の明確化> 評価項目を「A(満足)」から「E(不満)」まで統一し、共通の基準を維持します。 <フィードバックの有効活用> 上司のコメント欄を充実させ、具体的で建設的なフィードバックを記載します。 <シートの簡潔な設計> 記入がしやすいレイアウトと、項目ごとの整理を心がけます。 ■テンプレートの利用メリット <簡単な共有と編集> Googleスプレッドシート形式のため、オンラインで簡単に共有・編集可能です。 <透明性の確保> 社員と上司が共通のシートを使用することで、評価基準や進捗状況の透明性が向上します。 <効率的な目標管理> テンプレートに沿って記入するだけで、目標設定から評価までを一元管理できます。 <柔軟なカスタマイズ> 会社の目標管理制度に合わせてシート項目を追加・編集可能です。
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