履歴書です。プリントアウトしてお使い下さい。
[業種]
サービス
男性/70代
2026.03.29
すばらしい
[業種]
不動産
女性/30代
2024.05.06
簡易型でとてもいい!
[業種]
サービス
女性/50代
2023.06.01
簡易型でとてもいいと思います!
[業種]
建設・建築
男性/70代
2021.08.08
急ぎで必要だったので助かります。 ありがとうございました。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/30代
2021.02.06
急いでいたので大変助かりました
[業種]
製造
男性/50代
2020.12.10
急ぎで必要だったので助かります。 ありがとうございました。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/70代
2020.04.16
急いでいたので大変助かりました
[業種]
主婦・学生・働いていない
男性/70代
2020.03.09
急ぎの用だったのでとても助かりました。
[業種]
建設・建築
男性/60代
2019.10.16
便利です助かりました。
[業種]
製造
女性/60代
2019.05.26
どうもありがとうございました。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/50代
2018.05.28
短期バイトの応募に使わせて頂きます。 有難うございました。
[業種]
その他
女性/70代
2017.09.18
パートの履歴書にはちょうどかなと思います。 ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/50代
2017.07.09
お試しにダウンロードです
[業種]
その他
女性/60代
2017.05.14
コンパクトで非常によいです。
[業種]
金融・保険
男性/70代
2016.09.03
ありがとうございます助かりました
新たに採用した者の、適性や能力、勤務態度などを観察するため一定の期間、使用者と労働者で締結する労働契約書類
履歴書とは、就職・転職活動のときなどに経歴などを記載するための書類
「出社の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
従業員の入社時に取り交わす秘密保持に関する誓約書です。秘密情報の範囲とその帰属、平成27年7月の改正特許法に対応した職務発明の権利、退職時及び退職後のトラブル回避のための守秘義務、情報漏洩時の損害賠償に関して詳細に記載しています。
「労働条件通知書(派遣労働者用)日雇型」は、日ごとの派遣業務を担当する労働者のための特定の文書です。派遣業界での日々の変動や業務内容の多様性を考慮し、その日の仕事内容や報酬、労働時間などの詳細を明確に伝えるためのツールとして作成されています。 派遣労働者が新しい業務を開始する際に、認識のずれや不明確な点を排除し、円滑な業務遂行を促進することが期待されます。また、この通知書は、最新の法律や規定に基づいて作成されており、雇用者も労働者も信頼して活用することができます。日雇いの派遣労働者との明確なコミュニケーションを図るために、この文書の適切な利用を推奨いたします。
フィールドワーク(外勤)を担うドライバーや営業担当者に、安全運転と法令遵守の意識を高めるとともに、会社としてのリスクマネジメント体制を整えるため、運転歴や健康状態に関する自己申告を義務づけることは極めて重要です。 1.運転経験の把握→ 運転歴の長さを確認することで、運転技術の熟練度をある程度判断でき、教育・指導の要否を検討できます。 2.運転習慣・業務との適合性の確認→ 現在の運転習慣を知ることで、実際に業務での運転に即した経験があるかを確認できます。業務車両との適合性も評価できます。 3.事故歴の確認と再発防止策→ 事故歴がある場合には、その原因や対応策の確認を通じて再発防止策の検討や、安全教育の強化が可能です。 4.法令順守状況の確認→ 違反歴の有無により、運転マナーや法令遵守の姿勢を把握し、リスクのある人物の特定や改善指導が可能になります。 5.運転に影響する健康状態の把握→ てんかん、糖尿病、睡眠障害など、運転に支障を来す可能性のある疾病の有無を把握し、適切な配置判断や医師の意見聴取等に活かします。 6.潜在的リスクの把握→ 重大事故につながる可能性のある「ヒヤリ・ハット」事例を申告させることで、予防的措置や安全運転指導に役立てます。 このように、告知書を通じて運転に関する実態を把握することは、採用・配置・教育・健康管理の観点からも合理的であり、企業としての安全配慮義務を果たすための有効な手段です。
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