履歴書です。プリントアウトしてお使い下さい。
[業種]
不動産
女性/30代
2024.05.06
簡易型でとてもいい!
[業種]
サービス
女性/50代
2023.06.01
簡易型でとてもいいと思います!
[業種]
建設・建築
男性/70代
2021.08.08
急ぎで必要だったので助かります。 ありがとうございました。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/30代
2021.02.06
急いでいたので大変助かりました
[業種]
製造
男性/50代
2020.12.10
急ぎで必要だったので助かります。 ありがとうございました。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/70代
2020.04.16
急いでいたので大変助かりました
[業種]
主婦・学生・働いていない
男性/70代
2020.03.09
急ぎの用だったのでとても助かりました。
[業種]
建設・建築
男性/60代
2019.10.16
便利です助かりました。
[業種]
製造
女性/60代
2019.05.26
どうもありがとうございました。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/50代
2018.05.28
短期バイトの応募に使わせて頂きます。 有難うございました。
[業種]
その他
女性/70代
2017.09.18
パートの履歴書にはちょうどかなと思います。 ありがとうございました。
[業種]
サービス
女性/50代
2017.07.09
お試しにダウンロードです
[業種]
その他
女性/60代
2017.05.14
コンパクトで非常によいです。
[業種]
金融・保険
男性/70代
2016.09.03
ありがとうございます助かりました
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/50代
2014.12.08
使いやすいです。ありがとうございました。
身元保証書とは、ある人(=保証人)が特定の人(=被保証人)の身元や行動が信頼できることを証明するための書類です。 身元保証書は一般に、企業が新しく従業員を採用する際などに提出するケースが多いです。 身元保証書を作成する目的は、(1)被保証人が信頼できる人物であることを確認するため、(2)被保証人が問題を起こした場合に、保証人が対処することでトラブルを最小限に抑えるためなどです。 こちらはWordで作成した、シンプルな身元保証書のテンプレートです。本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社でご活用いただけると幸いです。
社労士さんに入社連絡をして手続きをお願いするときに使います。必要事項を網羅しています。
「労働条件通知書(林業労働者用)」は、林業に特化した労働条件の通知書として使用される重要な文書です。林業は独特の作業環境やリスクを伴う業界であるため、労働者に対して勤務の場所、時間、報酬、安全対策などの詳細を透明に伝えることが求められます。 この通知書を活用することで、事前に労働者との合意を形成し、後の紛糾を未然に防ぐことが期待されます。この文書は、法令の変更や業界の動向に応じて更新されることが想定されるため、いつでも現場の実情に即した内容で労働者とのコミュニケーションを図ることができます。林業の発展とともに労働者の待遇や安全を考慮する際の第一歩として、この通知書の利用を推奨します。
新入社員の勤務地と赴任日を正式に通知する文例・文書テンプレートです。配属先の詳細や出社時間、連絡事項を明確にし、スムーズな勤務開始をサポートします。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■ 新入社員配属決定通知とは 新入社員に対し、正式な配属先と勤務開始日を通知する書類です。勤務地の住所や出社時間を明記し、必要な連絡事項を伝えることで、新入社員のスムーズな赴任を促します。 ■ 利用シーン ・新入社員の配属先が決定し、正式に通知する場合 ・勤務地や出社時間を事前に伝え、準備を促す際 ・新入社員がスムーズに勤務を開始できるよう調整するため ・赴任日や特別な事情がある場合の連絡手続きを明確にする際 ■ 利用・作成時のポイント <勤務地と連絡先を明確に記載> 「勤務地 ○○○支社 ○○○○○○○○ ○-○-○」など、勤務地情報を正確に記載しましょう。 <赴任日と出社時間を具体的に指示> 「○○年○○月○○日 ○○時○○分までに○○○支社へお越しください」と明確に伝えましょう。 <特別な事情がある場合の連絡方法を明記> 「卒業式が同日以後になる場合は、○○○部まで至急ご連絡ください」など、対応策を提示すると安心です。 ■ テンプレートの利用メリット <業務の効率化> Word形式のため勤務地や日時を編集しやすく、迅速な通知が可能です。 <スムーズな配属> 必要な情報を入力するだけで、新入社員のスムーズな赴任準備に繋がります。 <連絡手段を確保> 特別な事情がある場合の連絡先を記載することで、トラブル回避や対応が可能です。
労働条件通知書(雇入通知書)とは、雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
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