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履歴書(簡易型)

価格: 無料

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レビュー: 4.5 16件

ありがとう: 2374

履歴書です。プリントアウトしてお使い下さい。

カテゴリー: その他（はがき・カード） > 就職・転職 > 履歴書

更新日: 2014.3.13

登録日: 2014.3.13

作者: 双葉マゼラン

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16 件のレビュー（平均評価4.5）

[業種] サービス男性／70代

2026.03.29

すばらしい
[業種] 不動産女性／30代

2024.05.06

簡易型でとてもいい!
[業種] サービス女性／50代

2023.06.01

簡易型でとてもいいと思います！
[業種] 建設・建築男性／70代

2021.08.08

急ぎで必要だったので助かります。ありがとうございました。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／30代

2021.02.06

急いでいたので大変助かりました
[業種] 製造男性／50代

2020.12.10

急ぎで必要だったので助かります。ありがとうございました。
[業種] 小売・卸売・商社男性／70代

2020.04.16

急いでいたので大変助かりました
[業種] 主婦・学生・働いていない男性／70代

2020.03.09

急ぎの用だったのでとても助かりました。
[業種] 建設・建築男性／60代

2019.10.16

便利です助かりました。
[業種] 製造女性／60代

2019.05.26

どうもありがとうございました。
[業種] 主婦・学生・働いていない女性／50代

2018.05.28

短期バイトの応募に使わせて頂きます。有難うございました。
[業種] その他女性／70代

2017.09.18

パートの履歴書にはちょうどかなと思います。ありがとうございました。
[業種] サービス女性／50代

2017.07.09

お試しにダウンロードです
[業種] その他女性／60代

2017.05.14

コンパクトで非常によいです。
[業種] 金融・保険男性／70代

2016.09.03

ありがとうございます助かりました

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本「健康告知書」は、企業の人事部門や管理者の方々にとって、新入社員の健康状態を適切に把握し、効果的な職務配置を行うための有用な雛型です。この雛型は、法的観点と医学的観点の両方に配慮して作成されており、従業員のプライバシーを守りつつ、必要な健康情報を収集することができます。本雛型には、個人情報セクション、健康状態に関する具体的な質問項目、そして誓約欄が含まれています。特に注目すべき点は、うつ病や腰痛など、業務に影響を与える可能性のある特定の健康問題に焦点を当てた質問が含まれていることです。これにより、入社後のトラブルを未然に防ぎ、従業員の健康と企業の生産性の両立を図ることができます。健康経営が注目される現代において、当社の健康告知書雛型は、企業と従業員の双方にとって有益な情報収集と管理を実現します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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内定誓約書004

履歴書、職務経歴書、身上書の記載事項と相違がない。就業規則に従う。会社の体面を汚さない。損害を与えた場合は、賠償責任を負う。という上記の事項に遵守することを誓う内定誓約書のテンプレート書式です。

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労働条件通知書（建設労働者用）日雇型【見本付き】

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労働条件通知書（建設労働者用）日雇型【見本付き】

建設労働者の雇用にあたり、安心して働ける条件を明示し円滑な雇用管理を支援するテンプレートです。記載項目には就業時間や賃金の他、社会保険の適用状況や雇用管理責任者の氏名なども含まれており、Word形式のテンプレートとして無料ダウンロードが可能です。 ■労働条件通知書（建設労働者用・日雇型）とは日雇いで働く建設労働者に対して、就業条件を明確に通知するための書類です。建設業の特性に合わせた労働条件を記載し、労働者と事業主の合意内容を法的に文書化します。 ■利用シーン・日雇い労働者を雇用する際、就業条件を明確にしておきたい場合（例：建設現場での突発的な人員補充）・建設労働者との労働契約内容を正式に通知し、双方が条件を確認するために使用する場合（例：労働時間や賃金、保険の状況）・雇用管理のため、労働条件の明示が法律で義務づけられているケース（例：建設業許可を持つ企業での日雇い労働） ■注意ポイント＜就業場所や業務内容を記載＞建設現場や作業内容が具体的に記載されていることで、労働者の安心感に繋がります。＜賃金や手当の詳細を記載＞賃金の計算方法、割増率、支払日などを記載し、賃金支払いに関するトラブルを防ぎます。＜保険の適用状況を明示＞社会保険の加入状況や雇用保険の適用有無を記載し、法的に必要な手続きを明確にしておきます。 ■テンプレートのメリット＜必要事項が整理されている＞労働条件など必要項目が整備されたフォーマットで、スムーズな入力と契約を支援します。＜内容の編集・調整が可能＞ Word形式のため、建設現場の実情や労働者の条件に応じて内容を簡単にカスタマイズできます。＜労働基準法に基づいた通知書＞労働基準法および建設業法に準拠した書式で、トラブルを未然に防ぐことができます。

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「労働契約書」は、会社と従業員の間の関係を明確にする基本的な契約書テンプレートです。特に新しい従業員を採用する際や既存の従業員との契約条件を更新する場合などに役立ちます。労働契約は法的に必要な文書であり、双方の合意のもと作成されます。また無料ダウンロード可能ですので、初めて労働契約書を作成する際や、手続きをスムーズに行いたい場合に参考文書としてお使いください。Word形式のため、適宜編集も可能です。

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「雇用契約書(パートタイマー)」は、ビジネスの現場で求められる労働者と雇用者の明確な関係性を構築するための契約書です。特にパートタイム労働者は、多岐にわたる独自の労働条件が存在するため注意が必要です。このテンプレートを適切に利用することで、後々の意見の不一致やトラブルを予防でき、企業の信頼性や安定性が向上するでしょう。無料ダウンロード可能ですので、初めての雇用でもスムーズに手続きを進めることができます。

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労働条件通知書【短時間労働者用】（常用、有期雇用型）【見本付き】

短時間労働者や有期雇用契約の締結時における労働条件の明示に活用できる「労働条件通知書」テンプレートです。契約期間、更新の有無・判断基準、更新上限、無期転換、就業場所・業務内容の変更範囲など、必要項目を詳細に記載できる構成になっています。 ■労働条件通知書【短時間労働者用】（常用、有期雇用型）とは雇用契約の締結時に労働者へ労働条件を明示するための文書です。短時間労働者や有期雇用労働者に対し、契約期間・業務内容・賃金・就業時間などを具体的に記載します。 ■テンプレートの利用シーン＜短時間労働者を採用する際に＞入社時の労働条件を整理し、本人へ明確に示したい場面で活用できます。＜有期契約を更新する際に＞更新時の労働条件を再確認し、法令に基づき書面等で明示する場面に適しています。 ■作成・利用時のポイント＜契約期間と更新条件の明示＞有期雇用の場合は契約期間のほか、更新の有無やその判断基準、契約更新の上限（回数・通算期間）を具体的に記載する必要があります。＜就業条件の具体化＞始業・終業時刻、休憩時間、休日、時間外労働の有無、賃金体系などは、実態に即して明確に記入します。＜法令・就業規則との整合性＞記載内容は自社の就業規則や関連法令に沿って整合性を保つことが重要です。厚生労働省が公表するモデル様式や最新の法改正内容も確認しながら作成してください。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで作成を進めやすい＞記載例を参考にしながら作成できるため、初めてでも必要事項を確認しつつ入力しやすいのが特長です。＜印刷・配布しやすい＞ Word形式のため書面交付やPDF化に対応しやすく、社内確認や保管にも便利です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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