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自然をテーマにしたデザインで、背景に木々と空の柔らかいイラストを採用しています。優しいトーンで構成されており、さまざまなプレゼンテーションの場面で活用できるシンプルかつ洗練されたデザインです。 ■利用シーン <プレゼンテーション資料の作成> 環境問題、エコ活動、自然に関するテーマに最適なスライド作成が可能です。 <教育やワークショップでの使用> 学校教育や研修用の資料として、落ち着いたデザインで視覚的に好印象を与えます。 <報告書や提案書> 自然を意識した提案や報告書など、真摯な印象を与える資料に適しています。 ■特徴 <内容を引き立てるデザイン> 背景が主張しすぎないデザインなので、資料の内容を引き立たせる構成になっています。 <適度なスペースを活用> テキストや画像を配置するスペースが十分に確保されているため、自由にカスタマイズ可能です。 <汎用性の高さ> 多用途に使用できる構成で、テーマや用途を選ばずに利用可能です。 ■テンプレートの利用メリット <視覚的な訴求力> 自然をテーマにしたデザインが、視覚的に柔らかく心地よい印象を与えます。 <簡単なカスタマイズ> PowerPoint形式のため、フォントやカラー、配置の変更が容易に行えます。
[業種]
福祉・介護
男性/40代
2025.11.27
始めて使います。楽しみです。
[業種]
小売
女性/50代
2024.03.31
参考にさせて頂きます
退会済み
2021.07.22
素敵なデザインで資料作成が楽しみです、ありがとうございました。
[業種]
その他
その他・答えたくない/40代
2021.04.07
ステキな素材ありがとうございます。拝借させていただきます。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/60代
2020.11.13
マスターがしっかりしていて良いです。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/60代
2020.08.22
ワイド画面で使うと木が少し潰れますが見慣れるとそんなに変でもないです。 汎用性が高くてどのテーマにも使えるのでお気に入りです。
[業種]
組合・団体・協会
女性/30代
2019.12.02
お洒落なデザインでかつ幅広く使えます。
[業種]
教育・学習
女性/80代
2018.03.07
5月のフィールドトリップにふさわしいデザインで満足しています。
PowerPoint版の「柔らかいイラストで青空と虹がかわいいパワーポイントテンプレート」は、虹やトリなど自然豊かなイラストのテンプレートです。PowerPointは、一目で理解できる要約やポイントをスライドにまとめることで、複雑な内容も効果的に伝えることができます。保育や教育の現場で、保護者や関係者に提供するイベントや行事の案内、日々の活動報告など様々な用途でお使いいただけます。ダウンロードは無料でご利用いただけます。
経営戦略などを基軸にして年度別の戦略が作成できるシートです。
「本事業の強み、弱み03(Navy)」は、紺色(ネイビー)をテーマにした「本事業の強み、弱み」のパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、事業における人材、製品、資金などの要素ごとの強みと弱みを整理・記入する際に活用できます。特に企画書や提案書の作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用いただけます。ネイビーのカラーテーマは、プロフェッショナルな印象を与えつつ、情報を整然とまとめるのに適しています。ビジネス戦略の検討や評価に役立つこのテンプレートを使って、事業の方向性を明確にしましょう。
書式改善に関する提案書です。自社内規程書式に対する改善案の提案書書式事例としてご使用ください。
明るくポップなデザインを基調としたパワーポイントのテンプレート書式です。提案書等の資料作成時にサンプルデザインとしてお使いください。無料でダウンロードできます。すぐにお使い頂けます。
従業員満足度(ES)調査を効率的に実施するためのテンプレートです。従業員の満足度は見えにくい要素が多く、面談や日常のコミュニケーションだけでは正確な把握が難しいですが、非対面の調査を通じて客観的なデータを収集し、調査結果の分析により組織の強みや課題を見つけ出し、改善策を検討というステップに進めることができます。Excel形式で無料ダウンロードが可能で、設問内容の編集も簡単に行えます。職場環境の改善や組織のエンゲージメント向上にお役立てください。 ■従業員満足度(ES)調査とは 職場環境や業務内容、組織文化に対する従業員の満足度を把握するためのアンケート調査です。調査結果を基に、従業員が働きやすい環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■利用シーン ・従業員のモチベーションやストレス要因を把握したい場合 ・職場環境や業務フローを改善するための意見を収集したい場合 ・従業員エンゲージメントを高め、離職率を低下させたい場合 ■注意ポイント <調査の匿名性> 回答の匿名性を確保することで、従業員が正直に意見を述べやすくなります。 <適切な設問設計> 満足度や意識を正確に測定するため、業務内容、職場環境、上司との関係など、バランスよく設問を設定しましょう。 <フィードバックの活用> 調査結果を分析し改善施策を具体的に実行することで、従業員の信頼獲得に繋げましょう。 ■テンプレートの利用メリット <効率的なアンケート作成> 一般的な従業員満足度調査としての質問例が含まれたテンプレートのため、そのまま使用いただくことも可能です。 <柔軟な編集> 企業の目的や職場の特徴に応じて設問を追加・編集可能です。
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