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事業計画書１４／１６【オペレーション】
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事業計画書１４／１６【オペレーション】の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の14部目になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
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収支計画（単年キャッシュフロー）01（Orange）
収支計画（単年キャッシュフロー）01（Orange）
単年度の売上・費用・利益の見通しをグラフで示すための「収支計画（単年キャッシュフロー）」のPowerPointテンプレートです。経営者や経営企画担当者が、金融機関への融資相談や社内の予算会議、出資者への事業計画説明などの場面で活用できます。本テンプレートは、売上・費用・営業利益・営業利益率・累積利益の5指標を組み込んだグラフ構成で、各期間のラベルには「令和○○年」のプレースホルダーが設定されています。ファイル形式はPowerPointのため、数値や年度表記、グラフの配色は自社の計画に合わせて編集できます。無料でダウンロードできるため、資料作成のたびにグラフを組み立てる手間を抑えられます。 ■収支計画（単年キャッシュフロー）とは 単年度における売上や費用の推移、そこから生まれる利益や累積利益の見通しを1枚のグラフにまとめ、資金繰りの見通しを社内外に説明するための資料です。数値の羅列だけでなく視覚的に示すことで、説明を受ける相手の理解を助ける役割を持ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜金融機関への融資相談資料＞ 事業計画の説明資料として、融資担当者に収支の見通しを提示する場面で使えます。 ＜社内の予算会議での説明資料＞ 今期の売上・費用計画を経営陣や関係部署に説明する場面に活用できます。 ＜出資者・株主への事業計画説明＞ 出資を検討する相手に対し、単年の収支計画を分かりやすく提示する場面にも対応できます。 ■利用・作成時のポイント ＜売上と費用の対比＞ 棒グラフで売上と費用を並べ、利益が生まれる構造を直感的に伝えます。 ＜営業利益率の推移の明示＞ 折れ線グラフで営業利益率を重ねることで、収益性の変化を把握しやすくします。 ＜累積利益の推移の把握＞ 期間を追った累積利益の線を加え、資金がどう積み上がるかを示します。 ■テンプレートの利用メリット ＜資料作成の手間を大幅に削減＞ グラフの種類と項目が組み込まれているため、資料作成の手間を削減します。 ＜説明資料の説得力向上＞ 売上・費用・利益率・累積利益を1枚のグラフで示せるため、相手に伝わりやすい資料作りに繋がります。
単年度（P-L）推移01（Orange）
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橙色（オレンジ）をアクセントに用いた、PowerPoint版の「単年度（P/L）推移」のテンプレートです。 損益計算書（P/L）とは1年間の経営成績（利益）を知ることができる決算書であり、自社の経営戦略を立てるときなどに用いられます。 本テンプレートは、5年間の損益計算（P/L）について、年度別に表と棒グラフで表せる仕様となっています。ダウンロードは無料なので、ご活用いただければと思います。
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事業計画書を作成するためのExcel（エクセル）テンプレート。計算式組み込み済み。明細15項目。A4縦・横（製造業向け）
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【法改正対応】女性活躍行動計画書【見本付き】
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2025年法改正に対応した「女性活躍行動計画書」テンプレートです。常時雇用労働者数が50人超の企業に義務付けられた行動計画の策定・届出・公表に対応しており、PDCAサイクルに基づいた実効性のある計画書を作成できます。人事・労務担当者がそのまま使える構成で、社内外への説明資料としても活用可能です。 ■女性活躍行動計画書とは 女性の職業生活における活躍を推進するため、企業が策定する法定計画書です。2025年の法改正により、対象企業が拡大され、50人超の企業にも策定・届出・公表が義務化されました。計画には、課題分析・数値目標・取組内容・評価・見直しまでを含める必要があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜50人超企業による計画策定・届出時に＞ 義務対象拡大に伴い、計画・PDCAサイクル・課題分析・数値目標を公式文書で整理します。 ＜女性活躍推進施策の社内実践・外部説明に＞ 現状評価・改善施策・数値目標を明記し、社内説明会・行政監査・社会的責任対応にも活用できます。 ＜厚労省DB・自社Webでの外部公表・更新に＞ 周知・公表・更新を標準化し、社外へのアピールやリスク管理にも役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜課題分析は複数項目・要因整理を徹底＞ 採用比・勤続年数・残業時間・管理職比率等の分析結果に基づき、数値目標と連動させます。 ＜PDCAサイクル・具体的施策を時期入りで記載＞ 取組内容ごとに担当部署・実施時期・評価・改善まで明文化し、継続的な見直し体制を明記しましょう。 ＜届出・公表期限、法令根拠・罰則まで明記＞ 3か月以内の届出、未達・無策のリスク、行政指導等の注意点も記載してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜現状課題から施策・目標まで一括管理＞ 評価・数値目標・施策を一元化、社内説明や外部報告もスムーズに実行できます。 ＜バックオフィスの業務効率化＞ Word形式で編集可能のため、事務担当者の負荷軽減に直結します。 ※2025年改正女性活躍推進法・ガイドライン、厚生労働省指針に準拠した汎用版です。実運用時には最新法令・自社基準に照合してご利用ください。
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