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事業計画書13/16【財務計画】の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の13部目になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
商品別の売上推移と今後の計画を1枚で整理できる売上計画テンプレートです。オレンジを基調とした温かみのあるPowerPoint用のデザインで、グラフ・数値表・分析欄をまとめて編集できるため、社内会議や報告資料の作成時間短縮にも役立ちます。営業・経営企画・マーケティング担当者など、社内会議・経営会議の発表資料としてご活用ください。 ■売上計画とは 企業が一定期間における売上目標を設定し、その達成に向けた見込み数値や施策、進捗管理の方針を整理するための書式です。商品別・部門別・期間別などの切り口で売上高を見える化し、営業活動の方向性共有、予算策定、経営判断の基礎資料として活用されます。 ■テンプレートの利用シーン <年度計画の発表に> 営業部門や経営会議で、売上計画を分かりやすく共有する場面に適しています。 <売上推移の分析に> 商品別の売上推移や予実比較を、見やすく整理したいときに便利です。 <新規事業の予測共有に> 新規事業や新商品の売上予測を、社内向けに説明する資料として活用できます。 ■作成・利用時のポイント <年度・データの差し替え> スライド内の年度および売上数値はサンプルです。自社の最新データに差し替えてご利用ください。 <算定根拠をそろえて入力> 売上予測の前提となる受注見込み、単価、販売数量などの基準をそろえて記載することが重要です。 <分析欄は結論を簡潔に記載> 市場環境、重点商品、課題、打ち手などを短くまとめると、意思決定に活用しやすい資料になります。 ■テンプレートの利用メリット <無料で業務効率化> 0からスライドを作成する手間が省け、プレゼン資料作成にスムーズに着手できます。 <PowerPointで編集が容易> グラフ・テキスト・カラーを自由に編集できます。
「累積収支推移01(Navy)」のパワーポイントテンプレートは、深い紺色(ネイビー)を基調としたデザインが特長です。このテンプレートは1年間の累積キャッシュフローを月別に表と線グラフで視覚的に示すことができます。ビジネスの収支動向を追跡し、財務の健全性を確認するのに便利なツールです。企画書や提案書の作成に際して、活用できます。
事業計画書を作成するためのExcel(エクセル)テンプレート。計算式組み込み済み。明細15項目。A4縦・横(美容・エステ向け)
過去3年の実績から販売を予測するExcel(エクセル)システム。A4横(小売業向け)
製造業の例が書き込まれている、事業計画書16/16【スケジュール】の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の1部になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
2025年4月施行の改正女性活躍推進法に対応した「男女間賃金差情報公表書式」テンプレート(Word形式・例文付き)です。常時雇用労働者数が101人以上の企業に義務付けられた情報公表に対応しており、賃金差異や女性管理職比率などを正確に記載できる構成です。厚生労働省のデータベース掲載や自社サイトでの公表に活用できます。 ■男女間賃金差情報公表書式とは 企業が男女間の賃金格差や女性管理職比率などを社会に向けて開示するための書式です。改正法により対象企業が拡大され、従業員101人以上の企業にも公表義務が課されました。 ■テンプレートの利用シーン <情報公開義務企業による定期公表に> 101人以上の全事業主が毎年度、公表期限にあわせて自社サイト・行政データベースへ掲載します。 <女性活躍推進・社内人事施策説明に> 女性管理職比率や格差要因などを記載し、現状分析やキャリア支援計画案作成にも活用できます。 <監査・社外説明・行政報告資料として> 改正法対応の説明責任を果たす被監査会社・公表義務事業主の報告書資料として最適です。 ■利用・作成時のポイント <賃金差異は%で算出> 男女別の平均賃金をもとに、差異を明確に記載することで透明性を確保できます。 <女性管理職比率も記載> 課長級以上など自社定義に基づき、管理職に占める女性の割合を記載します。 <公表方法・公開日・罰則対応> 行政データベースやウェブ公開方法・期日漏れ、虚偽公表等に細心の注意を払って運用してください。 ■テンプレートの利用メリット <法改正・ダイバーシティ推進に対応> 女性活躍推進法・労働施策総合推進法・施行規則に準拠し、違法リスクや監査不備を防止するのにお役立てください。 <社内外への説明責任強化> 公表根拠や要因分析を明記でき、従業員満足度・社会的信頼度にも好影響があります。 <Word編集で柔軟運用> 公開媒体・公表日程・法令用語注釈など、自社実務に合わせてカスタマイズも容易です。 ※本テンプレートは2025年改正「女性活躍推進法」第21条等に基づいて作成しています。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。
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