「派遣、外国人」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。
「独身寮管理人就業規則」とは、独身寮の管理人として働く際に従わなければならない、一連の規則やルールのことを指します。独身寮管理人は、寮の運営や管理、入居者のサポートを行う役割があります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(法令の適用) 第3条(所属) 第4条(服務心得) 第5条(禁止事項) 第6条(報告事項) 第7条(火災予防) 第8条(保健・衛生) 第9条(労働時間) 第10条(年次有給休暇) 第11条(年次有給休暇の取得) 第12条(給与) 第13条(支払日) 第14条(食事代) 第15条(制服の貸与) 第16条(賞与) 第17条(表彰) 第18条(表彰の方法) 第19条(制裁) 第20条(制裁の種類)
従業員を残業させる場合、労働基準監督署に提出しなければいけない書式。所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の範囲で法定労働時間を延長しすることができます。
社員が退職する際にやるべきことをリスト形式でまとめたものが、こちらの「社員退職時手続きチェックリスト」です。Googleスプレッドシートで作成しており、無料でダウンロードすることが可能です。 社員が退職するにあたって、雇用保険・社会保険・所得税・住民税・退職金など、必要な手続きは多岐にわたります。これらの手続きは期限が決まっているものが多く、漏れや遅れがあると、トラブルにつながる恐れもあります。 この点、必要な手続きや書類をリスト形式で確認できる社員退職時手続きチェックリストを作成しておけば、退職手続きをスムーズに完了させるのに役に立ちます。 本リストを、自社で退職手続きをする際にご活用いただけると幸いです。
「面接評定票001」は、採用試験面接時の評定票としてご使用ください。求職者の能力や適性を適切に評価するためのツールとして設計されています。採用を検討する際、面接者の応答や態度を客観的に評価するのは非常に重要です。この評定票を使用することで、企業の要求するスキルや性格特性と求職者の特性をしっかりとマッチングさせることを目指します。各項目の評価基準に従い、公平で正確な評価を行いましょう。
パートタイマー就業規則のテンプレートです。
「60歳定年到達時(継続雇用)チェックリスト」とは、従業員が60歳で定年を迎えた際に、継続雇用を行うために必要な手続きや確認事項をリスト化した文書です。 このチェックリストは、企業が従業員が定年を迎えた後も継続して雇用する場合に、必要な手続きや書類を整理し、円滑な運用を支援するためのものです。 〔項目概要〕 1.社会保険関連 2.健康保険取得 3.雇用保険関連 4.雇用保険60歳賃金登録 5.労働基準法関連 6.退職金の支払い 7.労働条件通知書交付
社員名簿・従業員名簿・社員台帳 帰化申請 労務申請書・労務届出書 労務安全書類・グリーンファイル 作業員名簿 マイナンバー(個人番号) 全建統一様式 従業員管理 労使協定 在職証明書