(規程雛形)規程類管理規程

/1

規程類管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 見本送付依頼書

    見本送付依頼書

    見本送付依頼書です。他社製品の見本の送付を依頼する際にご使用ください。

    - 件
  • (株主総会議事録)募集株式割当

    (株主総会議事録)募集株式割当

    株主総会の議事について作成する議事録の作成フォーマットです。募集株式割当の雛形・例文となっています。

    - 件
  • セミナー参加申込状

    セミナー参加申込状

    セミナーに参加する旨を伝えるテンプレート書式です。これまでに何度か貴社のセミナーに参加し、大変参考にさせていただいております。今回のセミナーも是非出席させていただきたく存じます。という参加の意思を伝えています。セミナー参加申込み状テンプレートです。

    - 件
  • 割賦代金返済の督促状

    割賦代金返済の督促状

    返済の督促状です。割賦代金返済の督促状書き方事例としてご使用ください。

    - 件
  • 契約履行の督促状002

    契約履行の督促状002

    「契約履行の督促状002」は、ビジネスシーンでの契約遵守を求めるためのフォーマットです。時として、合意した内容に従わない場合や期限を超える場合があり、この文書はそのような状況での対応策として設計されています。 コミュニケーションの中で、取引相手に契約の内容を再確認し、適切な行動を促すための具体的なガイドラインとして役立ちます。このフォーマットは、プロフェッショナルな対応を求めるビジネスマンや法務担当者に特に推奨されるものです。相手の理解と協力を得るために、明瞭で簡潔な文章構成が特徴として挙げられます。

    - 件
  • 即時解雇通知書002

    即時解雇通知書002

    「即時解雇通知書002」は、社員に対して即時解雇の通知を行う際の通知書のフォーマットです。厳しい決断を伝える際にも、事実を冷静に伝えることが重要です。解雇の理由や背景を適切に記述し、法的な要件を遵守しつつ、社員に対する誠実なコミュニケーションを心がけてください。円満なコミュニケーションを通じて、難しい状況でも丁寧な対応をすることが信頼関係の維持に繋がります。解雇という難しい局面においても、法的な手続きを踏みつつ適切なアプローチを心掛けましょう。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?