時間外勤務管理_02

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 529

レビュー: - 件

ありがとう: 9058

時間外勤務を管理するためのExcel(エクセル)システム。担当者別月別集計機能つき。A4縦（シフト型、5人）

カテゴリー

人事・労務書式 > 勤怠管理 > 時間外勤務申請書・時間外労働申請書

その他（ビジネス向け） > プレミアムExcel

更新日: 2014.3.24

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

フレックスタイム制度は、社員が出社時間と退社時間を自由に選ぶことができる制度のことです。例えば、始業9時～終業17時など決められた就業時間がなく、所定労働時間を満たせばいつ出勤していつ退勤しても良いという制度です。フレックスタイム制度を導入すると、社員は自身のライフスタイルに合った働き方ができたり、出勤時間を遅くして通勤ラッシュを回避したりできるため、社員のワークライフバランスやモチベーション向上にメリットがあります。フレックスタイム制度における「必ず勤務していなければならない時間帯」をコアタイムと呼ぶのに対して「その時間帯の中であればいつ出勤および退勤してもよい時間帯」をフレキシブルタイムと呼びます。フレックスタイム制度には、コアタイムがあるパターンもありますが、本書式は、上記のコアタイムを設定しない「（コアタイムのない）フレックスタイム制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（総則）第２条（定義）第３条（目的）第４条（適用対象者）第５条（清算期間）第６条（所定勤務時間数）第７条（勤務時間の範囲）第８条（許可）第９条（最低勤務時間）第１０条（休憩時間）第１１条（時間外勤務の取り扱い）第１２条（不足時間の取り扱い）第１３条（勤務時間の記録）第１４条（勤務予定の申告）第１５条（業務報告）第１６条（適用の解除）

- 件

36協定　時間外労働休日労働に関する協定書　様式9号

無料

4,325 ダウンロード

Excel

36協定　時間外労働休日労働に関する協定書　様式9号

「36協定　時間外労働休日労働に関する協定書　様式9号」 2019年4月の法令改正により36協定の新しい様式となりましたのでエクセル書式で作成しました。別に「36協定　時間外労働休日労働に関する協定書(特別条項)　様式9号の2」もアップロードしております。労働基準法、働き方改革、時間外労働の上限規制

3.6

7件

【働き方改革関連法対応版】リフレッシュ休暇規程

1,408円（税込）

0 ダウンロード

Word

【働き方改革関連法対応版】リフレッシュ休暇規程

リフレッシュ休暇は、年次有給休暇や育児休業といった法定休暇（法律で定められた休暇）とは異なり「法定外休暇（特別休暇）」に含まれます。法律による規定はありませんので、企業判断で制度をつくることで、長年勤続している社員の慰労やリフレッシュ、ひいては離職対策にも繋がります。なお、当該リフレッシュ休暇の使用は、義務化された有給５日間の使用には含まれませんので、ご注意ください。本書式はリフレッシュ休暇のためのルール・基準を定めた「【働き方改革関連法対応版】リフレッシュ休暇規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（定義）第３条（対象従業員）第４条（休暇の日数）第５条（取得手続き）第６条（賃金）第７条（その他）

- 件