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ハート レッド ブルー ネイビー グレー 星 基本図形 矢印・ブロック矢印 動作 フローチャート 吹き出し(フキダシ) リボン オレンジ
こちらの「戻る-前へ (パターン)(グレイ)」は、落ち着いた灰色をベースカラーに採用したオートシェイプ素材です。 動画コンテンツなどでよく見る「戻る」ボタンのようなシンプルな図形を、格子やひし形、波などのさまざまなパターンで塗りつぶしたものであり、PowerPointやExcel、Wordで作成した資料に利用することができます。 「戻る-前へ (パターン)(グレイ)」は、無料でダウンロードすることが可能です。自社のビジネスに、ぜひご利用ください。
「本事業の強み、弱み02(Orange)」は、事業の全体像を明確に捉えたい場合や、企画・提案を行いたいときに特に役立つパワーポイントテンプレートです。橙色(オレンジ)を基調としたデザインで、各部署の仕事内容とその成果をまとめられる形式となっています。たとえば、年次報告や四半期のレビューの際、このテンプレートを使用することで、各部署の役割と成果を明瞭に示すことが可能です。それにより、社内での共通理解を促進したり、外部に対しても事業の状態を明確に伝えることができます。
「ファイブフォース分析(Red)」は、鮮やかな赤色を用いた、パワーポイントのテンプレートです。 このテンプレートを使用すれば、競争戦略の策定に役立つファイブフォース分析(5F分析)のフレームワークを、業界の構造(外的要因)を調査するために活用することができます。 自社の企画書や提案書の作成時に、こちらの「ファイブフォース分析(Red)」をご利用ください。
「オートシェイプ 三方向矢印(サイズ・線・透過性)(グレイ)」は、ビジュアル要素として多様なシチュエーションで活用できるオートシェイプ素材です。サイズ調整、線の太さの変更、透過性など細かなカスタマイズが行えます。教育用の資料で複数の選択肢を視覚化したり、ビジネスプレゼンテーションで複雑なプロセスを説明する際に、この三方向矢印が役立ちます。無料ダウンロードできますので、手軽にダウンロードして、多彩なビジュアル表現に挑戦してみてください。
「オートシェイプ カード (パターン角度) (オレンジ)」テンプレートは、幅広いパターンのオレンジカラーのカード型オートシェイプ素材を提供する優れたテンプレートです。このテンプレートは、ビジネスプレゼンテーション、レポート、プロジェクト資料など、さまざまなコンテンツで活用できます。 オレンジは明るく鮮やかな色彩で、注意を引きつける効果があります。このテンプレートを使用することで、情報を視覚的に際立たせ、受け手に印象的なメッセージを伝えることができます。 このテンプレートは、無料でダウンロードできます。パワーポイント、エクセル、ワードなどで活用し、プロのデザインを手軽に導入しましょう。カード(オレンジ)の多彩なバリエーションを通じて、プロジェクトやプレゼンテーションを魅力的に演出し、成功に導きましょう。
こちらの十字マークのようなデザインのオートシェイプ素材は、枠線を多彩なカラーバリエーションで作成した、「星4 (線のパターン)(グレイ)」です。 本オートシェイプ素材はPowerPointで作成しており、資料に載せる図形やアイコンなどに使えます。 自社のビジネスに、無料でダウンロードすることができる「星4 (線のパターン)(グレイ)」をご利用ください。
2025年4月施行の職業安定法改正に対応した「求人広告チェックリスト」の無料テンプレートです。求人広告・求人票を作成・公開する際、必須記載事項や表現上の注意点、最新省令・指針への適合を一括で確認できる内容となっています。各項目が応募者保護や法令遵守の観点から設計されており、採用担当者が記載ミスや違法表現のリスクを未然に防ぎます。これから求人原稿を作成する企業や、既存様式の見直し、社内監査や外部監査対応を求められる人事部・採用部門の方に特におすすめです。 ■求人広告チェックリストとは 求人広告を適正かつ合法的に作成するための項目を体系的に整理した確認用リストです。法定記載事項・受動喫煙防止措置・雇用形態や賃金明示・差別の排除などが網羅されており、記載漏れや法令違反を防ぐ重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <新規求人票の作成・公開時に> 募集要項が法令・ガイドラインに適合しているかを作成段階でチェックできます。 <既存求人情報の見直し・監査に> 改正法対応や社内基準の年度更新時、外部監査前の自己点検として有効です。 <現場担当者や委託先の指導用に> 社内研修教材や、採用アウトソーシング会社への運用指針資料としても使えます。 ■利用・作成時のポイント <必須記載事項と条項名を厳守> 雇用形態・労働条件・業務範囲変更・受動喫煙防止措置など、省略や言い換えなく正規名称で記載することが必要です。 <表現の適法性と公平性を確認> 虚偽・誇大・差別的表現は厳禁。「就職お祝い金」等の金銭供与や誘因的表現は必ず省いてください。 <現場ルールとの一貫性を保つ> 就業規則・労使協定・現場運用と求人記載内容が完全に一致しているか必ず確認しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <記載漏れ・違法リスクの低減> 体系的なリストで記載漏れや違法表現の見逃しを防ぎます。 <現場実務に直結した運用性> 運用・監査・教育など幅広いシーンで活用でき、求人票作成の業務効率化・質の向上に直結します。 ※2025年4月施行の職業安定法・省令・厚生労働省指針に基づいた汎用例です。利用時は最新法令・ガイドラインを必ず確認のうえご活用ください
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