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「オートシェイプ ヘルプ (色のパターン)(グレイ)」テンプレートは、プロジェクトをサポートするための強力なリソースです。このテンプレートは、グレイのカラースキームに合わせたオートシェイプの色の多彩なバリエーションを提供しています。これにより、パワーポイント、エクセル、ワードなどでのプレゼンテーションや文書作成が効果的に行えます。 無料でダウンロードできるため、デザインプロジェクトにおいて効率的に活用できます。オートシェイプの色のパターンを活かして、独自性のあるコンテンツを制作しましょう。ヘルプ(グレイ)のオートシェイプ素材は、プロのデザイナーからビジネスユーザーまで幅広いニーズに対応します。資料作成において、このテンプレートがあなたの制作プロセスをサポートします。
こちらは、「連絡先」のテンプレート(PowerPoint版)になります。 法人名・住所・電話・担当者名・メールアドレスを記入する、1つのボックスのみのシンプルなレイアウトを採用したテンプレートです。なお、ボックスの見出しを強調するため、明るいブルーを使いました。 新商品や新サービスの提案資料などを作成するときの、連絡先のひな型として、ぜひご活用ください。
「上矢印 (色のパターン)(グレイ)」は、さまざまな色を使ったバリエーションを用意した、上に向いた矢印のオートシェイプ素材です。無料でダウンロードすることができます。 提案書やマーケティング資料などに使う図形としてご利用いただけるよう、PowerPointで作成しました。 こちらの「上矢印 (色のパターン)(グレイ)」のオートシェイプ素材を、自社の業務にお役立てください。
紺をベースカラーに使った、「書類 (パターン)(ネイビー)」のオートシェイプ素材です。 フローチャートの記号によく使われる、書類の入出力を表す図形を、さまざまな塗りつぶし効果のパターンで作成しました。 企画書や提案書などに載せる図形やフローチャートの記号として、無料でダウンロードできる本素材をご活用いただければ幸いです。
オレンジのハニカムデザインテンプレートとはオレンジを使用したパワーポイントのデザインテンプレートです。ポップでカスタマイズしやすいデザインになっています。企画書・提案書などの作成時に、サンプルフォーマットとしてご利用ください。
オートシェイプ ホーム (グラデーション)(オレンジ)は、ビジュアル表現を豊かにするためのオートシェイプ素材を提供しています。特にオレンジを基調としたグラデーションは、視覚的に印象的でありながらも、落ち着いた色調が特徴です。この素材は、パワーポイント、エクセル、ワードなどのオフィスソフトでの資料作成をサポートします。様々なパターンのグラデーションが掲載されているため、シーンやテーマに応じて選ぶことができます。
2024年4月の職業安定法改正を踏まえ、求人広告・求人票に明示が求められる主要な労働条件を整理できるExcel形式の求人広告様式(見本付き)です。業務内容、就業場所、試用期間の有無、募集内容の有効期限など、改正後の実務で求められる明示事項を1ページで整理できる構成です。見本シートには、営業職の具体例が入力済みで、記入イメージをつかみやすくなっています。 ■求人広告様式(法改正対応版)とは 求人メディア・自社サイト・ハローワーク等へ掲載する際に、法令で求められる表示事項を体系的にまとめるための標準フォーマットです。 ■テンプレートの利用シーン <新卒・中途採用の求人票作成時に> 求人条件を整理し、職業安定法施行規則等に準じた求人票を簡潔に作成可能です。 <求人媒体掲載や自社サイト掲載時に> Web掲載時に必要な明示項目を正確に反映できます。 <ハローワーク・転職サイトへの提出用に> 採用条件の統一管理や、媒体別掲載フォーマットへの転用にも最適です。 ■利用・作成時のポイント <変更の範囲を正確に記載> 改正職業安定法により義務化された「業務内容・勤務地の変更の範囲」は、実態に即して記録しましょう。<法令遵守への注意> 求人企業は、違約金や損害賠償予定の禁止(労働基準法第16条)など、法令で禁止されている行為を行わないよう注意が必要です。2025年4月からは、募集情報等提供事業者が労働者に就職お祝い金を提供することが原則禁止されるため、求人サイト等を利用する際は最新のルールを確認しましょう。 <記載情報の更新・修正を管理> 求人内容の変更や掲載終了時には、求職者への速やかな明示・訂正が求められます。 ■テンプレートの利用メリット <誤記・不適切表現を防止> 統一フォーマットにより、明示すべき労働条件の記載漏れや不適切な表現のリスクを大幅に低減できます。 <Excel対応で編集容易> 社名・職種・条件を入れ替えるだけで即利用でき、採用広報資料の整備コストを削減できます。 ※求人広告の法令適合は、業種・職種・雇用形態・勤務地によって細部が異なる場合があります。実際の掲載にあたっては、最新の指針・省令および自社の就業規則/賃金規程と整合させてご利用ください。
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