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紺色(ネイビー)を基調としたパワーポイントのテンプレート書式です。アクション・プランを立てて、日々どのタスクを行うか記載しつつ、進捗が追えるようになっています。資料作成時のテンプレートとしてお使いください。
紺色を基調とした「ユーザ別プロモーション」のパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、全体的な商品のプロモーション戦略を概観した上で、異なるユーザー層ごとのマーケティング施策を具体的に描出する設計になっています。個別のユーザーセグメントに合わせたアプローチやキャンペーンを計画する際に役立つツールとなっています。企画書・提案書の作成時にご利用ください。
「アクションプラン(半年)01(Navy)」は、紺色を使用した半年間の計画とタスクの進捗を見える化するためのパワーポイントテンプレートです。このテンプレートは、週単位で業務作業を記入し、各業務やタスクを何週間で終わらせるかを表示する書き方になっています。左部分には行う予定の業務内容を詳細にリストアップし、その隣には各業務の期間を記入して使用してください。
パワーポイントで作成した、「アクションプラン(日報形式)02(Gray)」のテンプレートです。 担当者別に1週間のタスクやミッション、さらに毎日どのような業務を行うかを詳しく記入することができるレイアウトとなっています。 どのような色にも合わせやすいグレーを部分的に取り入れたこちらのテンプレートは、無料でダウンロードすることができます。
人事査定面談にも活用できる目標設定用のシートとなります。 シートを元に、年の目標設定をメンバーにしてもらい それをもとに面談することで、人ごとにぶれなく 人事査定をすることが可能となります。
年度目標管理、評価表。会社方針とリンクした目標を立てウェイトを決めて年間活動の目標を立てます。年度内に上司との面談記録や、チャレンジ目標なども決めて各人の年度目標管理を行います。また、最終的に本人評価と上司評価を記載して最終的なポイント(点数)も見える化します。必要な所は変更してご活用ください。
目標達成のための『WOOPの法則』を活用したチャレンジ目標シート、仕事に対するチャレンジ目標と自己啓発のチャレンジ目標を記入します。WOOPの法則の特徴である事前に障害とその計画(対策)を記入し目標達成するようにします。3.障害よ4.計画の①②③は連動するように記入してください。目標は半年から1年程度で達成可能なレベルが望ましく思います。本人評価や上司評価、総合評価の欄もありますので人事考課としても活用できると思います。エクセルですので自由に変更してご活用下さい。
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