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収支計画（単年キャッシュフロー）02（Blue）
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こちらは単年キャッシュフロー（＝1年間の会社のお金の流れ）用の、PowerPointで作成した「収支計画」のテンプレートになります。 自社の5年間の収支（売上・費用・営業利益・営業利益率・累積利益）について、折れ線グラフと表を用いて説明できる構成となっています。 無料でダウンロードをすることができる、青色をアクセントに使った収支計画のテンプレート、説明資料用にご活用ください。
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現状調査（地域別の利用状況）01（Blue）
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こちらは、日本地図を用いた「現状調査（地域別の利用状況）」のテンプレートです。PowerPointで作成しており、アクセントに青色（ブルー）を使いました。 中央に配置した蛍光色の日本地図を9つの地域（エリア）に分け、各地域にコメントを記載する、あるいはデータを貼り付けるようになっています。 本テンプレートは地域別の利用状況の調査を想定していますが、ほかの調査用にカスタマイズすることも可能です。 ダウンロードは無料なので、調査資料などを作成する際にご活用ください。
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オートシェイプ 左矢印吹き出し （パターン） （ブルー）
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このオートシェイプ素材は、左矢印吹き出し（ブルー）のデザインで、様々なクリエイティブプロジェクトに対応するための素材です。パワーポイント、エクセル、ワードなど、さまざまなアプリケーションで利用できる上に、無料でダウンロードできます。 この素材の最大のメリットは、異なるパターンから選択できることです。これにより、プロジェクトやテーマに合わせてデザインをカスタマイズでき、資料やプレゼンテーションをより魅力的に演出できます。タイトル通りの左矢印吹き出しデザインは、情報の強調や視覚的な引き立て役として大いに活用できます。
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オートシェイプ 分類 （パターン） （ブルー）
オートシェイプ 分類 （パターン） （ブルー）
こちらの青色がベースカラーの「分類 （パターン）（ブルー）」は、フローチャートでよく見る並べ替え記号をイメージしたオートシェイプ素材です。 「網目」「れんが」「うろこ」「格子」など、多彩な塗りつぶし効果で作成した本オートシェイプ素材のダウンロードは無料です。 プレゼンテーション用の資料の図などに、「分類 （パターン）（ブルー）」を貼り付けてご利用いただけます。
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オートシェイプ 角丸四角形吹き出し （グラデーション）(ブルー)
オートシェイプ 角丸四角形吹き出し （グラデーション）(ブルー)
「オートシェイプ 角丸四角形吹き出し （グラデーション）(ブルー)」は、視覚コミュニケーションを向上させる効果的なオートシェイプ素材です。この角丸四角形吹き出しは、プレゼンテーション、広告素材、ウェブサイトデザイン、企業内コミュニケーションツールなど、多岐にわたるシーンで利用可能です。柔らかくフレンドリーな印象で、情報の強調表示やユーザーへの通知に適しています。また様々な青色のグラデーションパターンがあり、用途に応じてカスタマイズが可能です。
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【法改正対応】男女間賃金差情報公表書式【例文付き】
【法改正対応】男女間賃金差情報公表書式【例文付き】
2025年4月施行の改正女性活躍推進法に対応した「男女間賃金差情報公表書式」テンプレート（Word形式・例文付き）です。常時雇用労働者数が101人以上の企業に義務付けられた情報公表に対応しており、賃金差異や女性管理職比率などを正確に記載できる構成です。厚生労働省のデータベース掲載や自社サイトでの公表に活用できます。 ■男女間賃金差情報公表書式とは 企業が男女間の賃金格差や女性管理職比率などを社会に向けて開示するための書式です。改正法により対象企業が拡大され、従業員101人以上の企業にも公表義務が課されました。 ■テンプレートの利用シーン ＜情報公開義務企業による定期公表に＞ 101人以上の全事業主が毎年度、公表期限にあわせて自社サイト・行政データベースへ掲載します。 ＜女性活躍推進・社内人事施策説明に＞ 女性管理職比率や格差要因などを記載し、現状分析やキャリア支援計画案作成にも活用できます。 ＜監査・社外説明・行政報告資料として＞ 改正法対応の説明責任を果たす被監査会社・公表義務事業主の報告書資料として最適です。 ■利用・作成時のポイント ＜賃金差異は％で算出＞ 男女別の平均賃金をもとに、差異を明確に記載することで透明性を確保できます。 ＜女性管理職比率も記載＞ 課長級以上など自社定義に基づき、管理職に占める女性の割合を記載します。 ＜公表方法・公開日・罰則対応＞ 行政データベースやウェブ公開方法・期日漏れ、虚偽公表等に細心の注意を払って運用してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正・ダイバーシティ推進に対応＞ 女性活躍推進法・労働施策総合推進法・施行規則に準拠し、違法リスクや監査不備を防止するのにお役立てください。 ＜社内外への説明責任強化＞ 公表根拠や要因分析を明記でき、従業員満足度・社会的信頼度にも好影響があります。 ＜Word編集で柔軟運用＞ 公開媒体・公表日程・法令用語注釈など、自社実務に合わせてカスタマイズも容易です。 ※本テンプレートは2025年改正「女性活躍推進法」第21条等に基づいて作成しています。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。
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