「業務の流れ」を説明する際に使える、PowerPointで作成したテンプレートです。業務の流れの全体像を把握しやすいように、チャートを採用しています。 ブルーのアクセントが印象的なこのテンプレートは、5つのグループ(例:営業・経理・工場・顧客・システム等)別に業務の流れを説明する場合を想定したものですが、業務内容に合わせて自由にカスタマイズすることができます。 無料でダウンロードをすることができるので、業務を説明する資料などにぜひご利用ください。
[業種]
製造
男性/50代
2021.05.18
使いやすく、仕上がりも満足いく出来でした。
「業務フロー02(Red)」は、赤色(レッド)をアクセントに取り入れた、PowerPointで作成したテンプレートです。 この「業務フロー02(Red)」では、業務を営業・経理・工場・顧客・システムなどの5つのグループに分類し、それぞれのグループごとに具体的な業務の流れを示すことができます。 各業務のステップや関連するプロセスを明確に示すことで、業務の可視化と効率化を図ることが可能です。 企画書や提案書などを作成する際に、このテンプレートをご利用ください。自社の業務の改善やプロセスの見える化に役立ちます。
こちらは、資料やレポートなどに貼り付ける図としてご利用いただける、「定義済み処理 (パターン)(ブルー)」のオートシェイプ素材です。 本オートシェイプ素材は、青をベースカラーとしたフローチャートで用いられる記号であり、さまざまな塗りつぶし効果(※切り込みや編み込みなど)を使って作成しました。 無料でダウンロードできる「定義済み処理 (パターン)(ブルー)」を、お役立ていただければ幸いです。
こちらはさまざまな塗りつぶしパターン(※格子やひし形など)を用意した、磁気テープのようなシンプルな図形の「順次アクセス記憶 (パターン)(レッド)」のオートシェイプ素材です。 無料でダウンロードできる本素材は、パワーポイントやエクセル、ワードで作った資料に貼り付けることが可能です。 赤をメインカラーに採用した「順次アクセス記憶 (パターン)(レッド)」のオートシェイプ素材を、業務の効率化にご活用いただければと思います。
記事やコンテンツを自社メディアなどで公開する際、事前に確認しておくポイントをまとめたものが「記事公開用チェックシート」です。 公開した記事やコンテンツの品質が悪く、誤字脱字や誤った情報、不適切な表現などがあると、運用するメディア全体の信用にも影響します。 また、チェックリストによって読みやすい文章になることは、読者の満足度を高めるのにも有効です。 こちらはExcelで作成した、記事公開用チェックシートのテンプレートです。ライターと編集者のそれぞれが、各項目をチェックできる仕様になっていて、無料でダウンロードすることが可能です。 自社メディアへの記事やコンテンツの公開前に、本テンプレートをご活用ください。
1日に1回(2週間)程度のトイレ清掃のチェックリストです。 項目ごとに確認を行いながら掃除を進めることで、掃除の漏れや見落としを防ぐことができ、統一された清掃手順を確保することができます。また、担当者を指定することで、責任を明確にすることができます。 定期的にチェックリストを評価し、改善点を見つけることで、より効果的な清掃方法を模索することもできます。
本「離職防止のための完全版 面接時詳細行動観察チェックシート」は、採用時のミスマッチを防ぎ、早期離職リスクを最小限に抑えるために開発された実践的な評価ツールです。 受付での第一印象から退室時の様子まで、応募者の言動を360度の視点で観察・記録することで、表面的な印象や限られた面接時間では見落としがちな本質的な特徴を捉えることができます。 面接担当者が見逃しやすい微細な行動パターンや、定着・成長に関わる重要なシグナルを漏らさず記録できるよう、評価項目を徹底的に細分化しました。 特に、早期離職リスクの高い人材に共通して見られる特徴的な言動や、組織不適合の予兆となる微細な行動サインを重点的に観察できる設計となっています。 本チェックシートの最大の特長は、受付担当者からの情報収集に始まり、入室時の所作、着座時の様子、質疑応答時の態度、退室時の振る舞いまで、面接の全プロセスを通じて必要な観察ポイントを網羅していることです。 また、各セクションに設けられた特記事項欄により、数値化や選択式では表現できない直感的な印象や気になる点を詳細に記録することができます。 採用担当者の経験や勘に頼るのではなく、客観的な指標に基づいた採用判断を支援する実務的なツールとして、人材採用の質の向上に貢献します。 本チェックシートを活用することで、採用時のミスマッチを減らし、定着率の向上と採用コストの削減を実現することができます。 人材採用に関わるすべての実務担当者に、自信を持っておすすめできる評価ツールです。 〔推奨使用対象〕 採用面接担当者、人事部門担当者、採用コンサルタント、人材紹介会社担当者 〔活用シーン〕 新卒採用面接、中途採用面接、パート・アルバイト採用面接、派遣社員登録面接 【目次】 1. 入室前行動チェック 2. 第一印象評価 3. 着座時の詳細観察 4. コミュニケーション評価 5. 危険シグナル詳細チェック 6. 積極的評価ポイント 7. 退室時の完了チェック 8. 総合評価 9. リスク評価 10. 最終判定 11. 追加確認が必要な項目 12. 面接官の直感的な違和感や懸念点 13. 面接実施情報
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